現在這個社會，對於普通人來講，到了一定年齡之後都是要出社會的。而出社會之後，最重要的一件事情，自然是找一份工作掙錢，因為，只有這樣，才能保障自己甚至是未來一家人的生活。
然而，在網上卻一直流傳著一種抱怨甚至是說法，那就是很多人覺得月薪5000以下，收入還不如農民工。這些年輕人，一邊抱怨自己工資低，一邊看不起辛勤工作的農民工，認為他們所從事的是一些體力活，甚至認為他們低人一等。但是，年輕人又不得不承認，目前的農民工收入比他們高。
而正是這種畸形的金錢觀影響，很多年輕人開始抱怨社會不公，甚至是抱怨工資太少，遇不到伯樂。那麼，月薪5000以下真的不如農民工嗎？年輕人工資低又是為什麼呢？今天，我們一起來聊一聊，收入那些事兒。
現在這個社會，對於普通人來講，到了一定年齡之後都是要出社會的。而出社會之後，最重要的一件事情，自然是找一份工作掙錢，因為，只有這樣，才能保障自己甚至是未來一家人的生活。
然而，在網上卻一直流傳著一種抱怨甚至是說法，那就是很多人覺得月薪5000以下，收入還不如農民工。這些年輕人，一邊抱怨自己工資低，一邊看不起辛勤工作的農民工，認為他們所從事的是一些體力活，甚至認為他們低人一等。但是，年輕人又不得不承認，目前的農民工收入比他們高。
而正是這種畸形的金錢觀影響，很多年輕人開始抱怨社會不公，甚至是抱怨工資太少，遇不到伯樂。那麼，月薪5000以下真的不如農民工嗎？年輕人工資低又是為什麼呢？今天，我們一起來聊一聊，收入那些事兒。
一、月薪5000以下，不如農民工，真的嗎？
在小胖看來，職業是沒有貴賤之分的，唯一的區別只是有的人付出勞動多一些，所以賺到的錢也自然會多一些。但是，怕就怕在很多人不去思考自身的原因，而將工資低歸咎於市場行情不好、公司效益不好等等。
時下，農民工一詞經常被人們拿來調侃，甚至目前農民工已經不單單指的是老家種地的農民伯伯，而是變成了建築工地上的工人。的確，他們的工作很累，甚至居住條件也很髒，但是，他們的收入卻讓很多年輕人望塵莫及。因為，他們所賺的錢全部都是辛苦錢，在大熱天頂著烈日所賺來的，這一點，是辦公室吹空調的年輕人無法比擬的。畢竟，一個輕鬆一個辛苦，工資孰高孰低一眼就能看得出來。
兩者在工作強度上本來就沒有對比性，將工資拿來作對比，本就不現實甚至是不公平。說句難聽的話，如果真嫌自己工資低了，那去從事這些辛苦的體力活，工資自然也會上去。但怕就怕，不能吃苦，卻又想要賺錢。
現在這個社會，對於普通人來講，到了一定年齡之後都是要出社會的。而出社會之後，最重要的一件事情，自然是找一份工作掙錢，因為，只有這樣，才能保障自己甚至是未來一家人的生活。
然而，在網上卻一直流傳著一種抱怨甚至是說法，那就是很多人覺得月薪5000以下，收入還不如農民工。這些年輕人，一邊抱怨自己工資低，一邊看不起辛勤工作的農民工，認為他們所從事的是一些體力活，甚至認為他們低人一等。但是，年輕人又不得不承認，目前的農民工收入比他們高。
而正是這種畸形的金錢觀影響，很多年輕人開始抱怨社會不公，甚至是抱怨工資太少，遇不到伯樂。那麼，月薪5000以下真的不如農民工嗎？年輕人工資低又是為什麼呢？今天，我們一起來聊一聊，收入那些事兒。
一、月薪5000以下，不如農民工，真的嗎？
在小胖看來，職業是沒有貴賤之分的，唯一的區別只是有的人付出勞動多一些，所以賺到的錢也自然會多一些。但是，怕就怕在很多人不去思考自身的原因，而將工資低歸咎於市場行情不好、公司效益不好等等。
時下，農民工一詞經常被人們拿來調侃，甚至目前農民工已經不單單指的是老家種地的農民伯伯，而是變成了建築工地上的工人。的確，他們的工作很累，甚至居住條件也很髒，但是，他們的收入卻讓很多年輕人望塵莫及。因為，他們所賺的錢全部都是辛苦錢，在大熱天頂著烈日所賺來的，這一點，是辦公室吹空調的年輕人無法比擬的。畢竟，一個輕鬆一個辛苦，工資孰高孰低一眼就能看得出來。
兩者在工作強度上本來就沒有對比性，將工資拿來作對比，本就不現實甚至是不公平。說句難聽的話，如果真嫌自己工資低了，那去從事這些辛苦的體力活，工資自然也會上去。但怕就怕，不能吃苦，卻又想要賺錢。
二、年輕人工資低，到底為什麼？
對於很多年輕人而言，剛出社會時的工資都普遍偏低。因為，於社會來講，剛畢業的年輕人只是一張白紙，哪怕真的在學校裡學到了很多的知識，但實際的操作以及應用，還有很長的路要走。所以，先從低工資做起，等能力展現出來之後，工資才會慢慢往上漲。
另外，職場當中有很多經驗豐富的老人，他們的工資都不一定高，如果年輕人一出社會工資都超過了他們，那必然會造成一種老員工的抱怨。畢竟，比流程年輕人沒有他們熟，比效率年輕人沒有他們高，比應變能力年輕人沒有他們快。
當然了，其實也是有一些特殊例子的，那就是很多真正優秀的人才，在剛畢業的時候便被一些好公司選中並且予以高薪。不過，那種情況真的太少太少了，甚至可以說是鳳毛麟角。大多數普通的年輕人，在職場當中都是靠經驗以及年限才能漲工資。
現在這個社會，對於普通人來講，到了一定年齡之後都是要出社會的。而出社會之後，最重要的一件事情，自然是找一份工作掙錢，因為，只有這樣，才能保障自己甚至是未來一家人的生活。
然而，在網上卻一直流傳著一種抱怨甚至是說法，那就是很多人覺得月薪5000以下，收入還不如農民工。這些年輕人，一邊抱怨自己工資低，一邊看不起辛勤工作的農民工，認為他們所從事的是一些體力活，甚至認為他們低人一等。但是，年輕人又不得不承認，目前的農民工收入比他們高。
而正是這種畸形的金錢觀影響，很多年輕人開始抱怨社會不公，甚至是抱怨工資太少，遇不到伯樂。那麼，月薪5000以下真的不如農民工嗎？年輕人工資低又是為什麼呢？今天，我們一起來聊一聊，收入那些事兒。
一、月薪5000以下，不如農民工，真的嗎？
在小胖看來，職業是沒有貴賤之分的，唯一的區別只是有的人付出勞動多一些，所以賺到的錢也自然會多一些。但是，怕就怕在很多人不去思考自身的原因，而將工資低歸咎於市場行情不好、公司效益不好等等。
時下，農民工一詞經常被人們拿來調侃，甚至目前農民工已經不單單指的是老家種地的農民伯伯，而是變成了建築工地上的工人。的確，他們的工作很累，甚至居住條件也很髒，但是，他們的收入卻讓很多年輕人望塵莫及。因為，他們所賺的錢全部都是辛苦錢，在大熱天頂著烈日所賺來的，這一點，是辦公室吹空調的年輕人無法比擬的。畢竟，一個輕鬆一個辛苦，工資孰高孰低一眼就能看得出來。
兩者在工作強度上本來就沒有對比性，將工資拿來作對比，本就不現實甚至是不公平。說句難聽的話，如果真嫌自己工資低了，那去從事這些辛苦的體力活，工資自然也會上去。但怕就怕，不能吃苦，卻又想要賺錢。
二、年輕人工資低，到底為什麼？
對於很多年輕人而言，剛出社會時的工資都普遍偏低。因為，於社會來講，剛畢業的年輕人只是一張白紙，哪怕真的在學校裡學到了很多的知識，但實際的操作以及應用，還有很長的路要走。所以，先從低工資做起，等能力展現出來之後，工資才會慢慢往上漲。
另外，職場當中有很多經驗豐富的老人，他們的工資都不一定高，如果年輕人一出社會工資都超過了他們，那必然會造成一種老員工的抱怨。畢竟，比流程年輕人沒有他們熟，比效率年輕人沒有他們高，比應變能力年輕人沒有他們快。
當然了，其實也是有一些特殊例子的，那就是很多真正優秀的人才，在剛畢業的時候便被一些好公司選中並且予以高薪。不過，那種情況真的太少太少了，甚至可以說是鳳毛麟角。大多數普通的年輕人，在職場當中都是靠經驗以及年限才能漲工資。
三、工資低需要的不是抱怨，而是提升能力
工資低，的確值得抱怨。因為，目前的物價甚至是房價，低工資已經完全無法支撐我們的消費慾望了。但是，工資低的抱怨不應該是社會不公，也不應該是抱怨公司，真正該抱怨的，其實是自身的能力問題。
說句直白一點的話，如果你真的有能力，還怕沒有高工資嗎？但是，生活當中卻很少有人去自我反省能力問題，因為他們總覺得自身能力足夠，工資低主要的原因在別人，而不是自己。正是因為這種畸形的三觀，才導致工資一直上不去，待人到中年之後，想要提升能力卻發現為時已晚。
其實，我們每天都有著大量的時間，很多年輕人下班之後所做的事情不是提升能力，也不是學習，而是抱著手機玩遊戲、刷小視頻以及看電視電影等等，如果一來，能力不上去，誰又會給你開高工資呢？
誠然，很多年輕人畢業後都想進辦公室裡吹空調，說白了就是輕輕鬆鬆的把錢給掙了。但是，這個社會賺錢本就不易，工作輕鬆所對應的自然是工資低下，這是不爭的事實。
現在這個社會，對於普通人來講，到了一定年齡之後都是要出社會的。而出社會之後，最重要的一件事情，自然是找一份工作掙錢，因為，只有這樣，才能保障自己甚至是未來一家人的生活。
然而，在網上卻一直流傳著一種抱怨甚至是說法，那就是很多人覺得月薪5000以下，收入還不如農民工。這些年輕人，一邊抱怨自己工資低，一邊看不起辛勤工作的農民工，認為他們所從事的是一些體力活，甚至認為他們低人一等。但是，年輕人又不得不承認，目前的農民工收入比他們高。
而正是這種畸形的金錢觀影響，很多年輕人開始抱怨社會不公，甚至是抱怨工資太少，遇不到伯樂。那麼，月薪5000以下真的不如農民工嗎？年輕人工資低又是為什麼呢？今天，我們一起來聊一聊，收入那些事兒。
一、月薪5000以下，不如農民工，真的嗎？
在小胖看來，職業是沒有貴賤之分的，唯一的區別只是有的人付出勞動多一些，所以賺到的錢也自然會多一些。但是，怕就怕在很多人不去思考自身的原因，而將工資低歸咎於市場行情不好、公司效益不好等等。
時下，農民工一詞經常被人們拿來調侃，甚至目前農民工已經不單單指的是老家種地的農民伯伯，而是變成了建築工地上的工人。的確，他們的工作很累，甚至居住條件也很髒，但是，他們的收入卻讓很多年輕人望塵莫及。因為，他們所賺的錢全部都是辛苦錢，在大熱天頂著烈日所賺來的，這一點，是辦公室吹空調的年輕人無法比擬的。畢竟，一個輕鬆一個辛苦，工資孰高孰低一眼就能看得出來。
兩者在工作強度上本來就沒有對比性，將工資拿來作對比，本就不現實甚至是不公平。說句難聽的話，如果真嫌自己工資低了，那去從事這些辛苦的體力活，工資自然也會上去。但怕就怕，不能吃苦，卻又想要賺錢。
二、年輕人工資低，到底為什麼？
對於很多年輕人而言，剛出社會時的工資都普遍偏低。因為，於社會來講，剛畢業的年輕人只是一張白紙，哪怕真的在學校裡學到了很多的知識，但實際的操作以及應用，還有很長的路要走。所以，先從低工資做起，等能力展現出來之後，工資才會慢慢往上漲。
另外，職場當中有很多經驗豐富的老人，他們的工資都不一定高，如果年輕人一出社會工資都超過了他們，那必然會造成一種老員工的抱怨。畢竟，比流程年輕人沒有他們熟，比效率年輕人沒有他們高，比應變能力年輕人沒有他們快。
當然了，其實也是有一些特殊例子的，那就是很多真正優秀的人才，在剛畢業的時候便被一些好公司選中並且予以高薪。不過，那種情況真的太少太少了，甚至可以說是鳳毛麟角。大多數普通的年輕人，在職場當中都是靠經驗以及年限才能漲工資。
三、工資低需要的不是抱怨，而是提升能力
工資低，的確值得抱怨。因為，目前的物價甚至是房價，低工資已經完全無法支撐我們的消費慾望了。但是，工資低的抱怨不應該是社會不公，也不應該是抱怨公司，真正該抱怨的，其實是自身的能力問題。
說句直白一點的話，如果你真的有能力，還怕沒有高工資嗎？但是，生活當中卻很少有人去自我反省能力問題，因為他們總覺得自身能力足夠，工資低主要的原因在別人，而不是自己。正是因為這種畸形的三觀，才導致工資一直上不去，待人到中年之後，想要提升能力卻發現為時已晚。
其實，我們每天都有著大量的時間，很多年輕人下班之後所做的事情不是提升能力，也不是學習，而是抱著手機玩遊戲、刷小視頻以及看電視電影等等，如果一來，能力不上去，誰又會給你開高工資呢？
誠然，很多年輕人畢業後都想進辦公室裡吹空調，說白了就是輕輕鬆鬆的把錢給掙了。但是，這個社會賺錢本就不易，工作輕鬆所對應的自然是工資低下，這是不爭的事實。
在網上，有很多朋友曾調侃哪怕去工地搬磚，一個月也能收入上萬塊。這話並不假，但是，哪怕去工地搬磚，也需要身體素質達標，甚至還需要吃苦耐勞的精神，這些，年輕人真的很少人能夠擁有。
將自身的工資與收入高的農民工對比，這是一件好事，畢竟，當發現工資差異之後，才能夠刺激自己上進甚至是提升能力。但是，如果僅僅是對比後羨慕別人的工資而沒有絲毫的行動，那這輩子下去最終連體力活的工作都有可能找不到，不是嗎？
那麼，您對於月薪5000以下還不如農民工的看法是什麼呢？歡迎一起在留言區聊一聊！
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