心理學：為什麼越優秀的人越低調？
文/唐若唐若心學原創作品，違者必究現實生活中，你會發現，越是有本事的人，他們在生活中反而會更低調，這是為何呢？一、優秀的人對自我要求往往很高，他們會知道人...
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雖然世界上有千千萬萬的人，但心裡都是相似的。
無論是初入全新的職場環境，又或是已經在同一間公司待好幾年，一整年下來，都會認識好幾位新同事跟客戶，在雙方都不熟悉對方的情況下，你不可能像交朋友那樣對他掏心掏肺，此時，總有一些細節能讓你發現對方的特質，以下這些實用的觀人術，將幫助你少吃些虧，讓難熬的上班人生過得更加順遂。
1.喜歡刻意張揚自己的人往往沒有真本事。
2.越是炫耀什麼，就越是缺乏什麼。
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雖然世界上有千千萬萬的人，但心裡都是相似的。
無論是初入全新的職場環境，又或是已經在同一間公司待好幾年，一整年下來，都會認識好幾位新同事跟客戶，在雙方都不熟悉對方的情況下，你不可能像交朋友那樣對他掏心掏肺，此時，總有一些細節能讓你發現對方的特質，以下這些實用的觀人術，將幫助你少吃些虧，讓難熬的上班人生過得更加順遂。
1.喜歡刻意張揚自己的人往往沒有真本事。
2.越是炫耀什麼，就越是缺乏什麼。
3.交談中滔滔不絕極少傾聽的人，通常缺乏換位思考的能力，社交人脈浮於表面。
4.越低調的人越危險，張牙舞爪的人反而好對付。
5.當你第一眼看到一個人感到不舒服，那麼以後大概也不一定能處得來。
6.相由心生是很有道理的，內心的自信、陽光、冷漠跟自私，或多或少都會影響一個人的氣質。
7.喜歡抒發感慨的人，一般都不會處理自己的感情。
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雖然世界上有千千萬萬的人，但心裡都是相似的。
無論是初入全新的職場環境，又或是已經在同一間公司待好幾年，一整年下來，都會認識好幾位新同事跟客戶，在雙方都不熟悉對方的情況下，你不可能像交朋友那樣對他掏心掏肺，此時，總有一些細節能讓你發現對方的特質，以下這些實用的觀人術，將幫助你少吃些虧，讓難熬的上班人生過得更加順遂。
1.喜歡刻意張揚自己的人往往沒有真本事。
2.越是炫耀什麼，就越是缺乏什麼。
3.交談中滔滔不絕極少傾聽的人，通常缺乏換位思考的能力，社交人脈浮於表面。
4.越低調的人越危險，張牙舞爪的人反而好對付。
5.當你第一眼看到一個人感到不舒服，那麼以後大概也不一定能處得來。
6.相由心生是很有道理的，內心的自信、陽光、冷漠跟自私，或多或少都會影響一個人的氣質。
7.喜歡抒發感慨的人，一般都不會處理自己的感情。
8.經常要別人幫忙的人，不是能力不足，就是懶。
9.一個人如果突然慫恿你，跟他一起做一件好處多多的事，此時，他可能正在謀劃一件只對自己有利的事情。
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雖然世界上有千千萬萬的人，但心裡都是相似的。
無論是初入全新的職場環境，又或是已經在同一間公司待好幾年，一整年下來，都會認識好幾位新同事跟客戶，在雙方都不熟悉對方的情況下，你不可能像交朋友那樣對他掏心掏肺，此時，總有一些細節能讓你發現對方的特質，以下這些實用的觀人術，將幫助你少吃些虧，讓難熬的上班人生過得更加順遂。
1.喜歡刻意張揚自己的人往往沒有真本事。
2.越是炫耀什麼，就越是缺乏什麼。
3.交談中滔滔不絕極少傾聽的人，通常缺乏換位思考的能力，社交人脈浮於表面。
4.越低調的人越危險，張牙舞爪的人反而好對付。
5.當你第一眼看到一個人感到不舒服，那麼以後大概也不一定能處得來。
6.相由心生是很有道理的，內心的自信、陽光、冷漠跟自私，或多或少都會影響一個人的氣質。
7.喜歡抒發感慨的人，一般都不會處理自己的感情。
8.經常要別人幫忙的人，不是能力不足，就是懶。
9.一個人如果突然慫恿你，跟他一起做一件好處多多的事，此時，他可能正在謀劃一件只對自己有利的事情。
10.人緣太好的，一般都有點假。
11.看一個人的人品，不僅要看他如何待你，還要看他如何待其他人，像是同事、主管跟客戶。
12.一個好的主管，是會願意把自己的人脈、資源跟經驗分享給別人的。
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雖然世界上有千千萬萬的人，但心裡都是相似的。
無論是初入全新的職場環境，又或是已經在同一間公司待好幾年，一整年下來，都會認識好幾位新同事跟客戶，在雙方都不熟悉對方的情況下，你不可能像交朋友那樣對他掏心掏肺，此時，總有一些細節能讓你發現對方的特質，以下這些實用的觀人術，將幫助你少吃些虧，讓難熬的上班人生過得更加順遂。
1.喜歡刻意張揚自己的人往往沒有真本事。
2.越是炫耀什麼，就越是缺乏什麼。
3.交談中滔滔不絕極少傾聽的人，通常缺乏換位思考的能力，社交人脈浮於表面。
4.越低調的人越危險，張牙舞爪的人反而好對付。
5.當你第一眼看到一個人感到不舒服，那麼以後大概也不一定能處得來。
6.相由心生是很有道理的，內心的自信、陽光、冷漠跟自私，或多或少都會影響一個人的氣質。
7.喜歡抒發感慨的人，一般都不會處理自己的感情。
8.經常要別人幫忙的人，不是能力不足，就是懶。
9.一個人如果突然慫恿你，跟他一起做一件好處多多的事，此時，他可能正在謀劃一件只對自己有利的事情。
10.人緣太好的，一般都有點假。
11.看一個人的人品，不僅要看他如何待你，還要看他如何待其他人，像是同事、主管跟客戶。
12.一個好的主管，是會願意把自己的人脈、資源跟經驗分享給別人的。
13.愛管閒事的人，本質上也是一個麻煩精。
14.每天都堅持一些辛苦的習慣，像是運動、讀書，這種人的自控力通常很強大。
15.喜歡在同事跟主管面前賣弄的人，通常只是半桶水。
16.常常自來熟的人，他很快也會把你忘記。
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雖然世界上有千千萬萬的人，但心裡都是相似的。
無論是初入全新的職場環境，又或是已經在同一間公司待好幾年，一整年下來，都會認識好幾位新同事跟客戶，在雙方都不熟悉對方的情況下，你不可能像交朋友那樣對他掏心掏肺，此時，總有一些細節能讓你發現對方的特質，以下這些實用的觀人術，將幫助你少吃些虧，讓難熬的上班人生過得更加順遂。
1.喜歡刻意張揚自己的人往往沒有真本事。
2.越是炫耀什麼，就越是缺乏什麼。
3.交談中滔滔不絕極少傾聽的人，通常缺乏換位思考的能力，社交人脈浮於表面。
4.越低調的人越危險，張牙舞爪的人反而好對付。
5.當你第一眼看到一個人感到不舒服，那麼以後大概也不一定能處得來。
6.相由心生是很有道理的，內心的自信、陽光、冷漠跟自私，或多或少都會影響一個人的氣質。
7.喜歡抒發感慨的人，一般都不會處理自己的感情。
8.經常要別人幫忙的人，不是能力不足，就是懶。
9.一個人如果突然慫恿你，跟他一起做一件好處多多的事，此時，他可能正在謀劃一件只對自己有利的事情。
10.人緣太好的，一般都有點假。
11.看一個人的人品，不僅要看他如何待你，還要看他如何待其他人，像是同事、主管跟客戶。
12.一個好的主管，是會願意把自己的人脈、資源跟經驗分享給別人的。
13.愛管閒事的人，本質上也是一個麻煩精。
14.每天都堅持一些辛苦的習慣，像是運動、讀書，這種人的自控力通常很強大。
15.喜歡在同事跟主管面前賣弄的人，通常只是半桶水。
16.常常自來熟的人，他很快也會把你忘記。
17.天天上社群發心靈雞湯的人，一般來說都混得不怎麼樣。
18.真正為你著想的人，說的話通常不好聽。
19.一個勇於提出反對意見的人，他值得你去深交。
20.時間是最好的檢測器，日久見人心。
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雖然世界上有千千萬萬的人，但心裡都是相似的。
無論是初入全新的職場環境，又或是已經在同一間公司待好幾年，一整年下來，都會認識好幾位新同事跟客戶，在雙方都不熟悉對方的情況下，你不可能像交朋友那樣對他掏心掏肺，此時，總有一些細節能讓你發現對方的特質，以下這些實用的觀人術，將幫助你少吃些虧，讓難熬的上班人生過得更加順遂。
1.喜歡刻意張揚自己的人往往沒有真本事。
2.越是炫耀什麼，就越是缺乏什麼。
3.交談中滔滔不絕極少傾聽的人，通常缺乏換位思考的能力，社交人脈浮於表面。
4.越低調的人越危險，張牙舞爪的人反而好對付。
5.當你第一眼看到一個人感到不舒服，那麼以後大概也不一定能處得來。
6.相由心生是很有道理的，內心的自信、陽光、冷漠跟自私，或多或少都會影響一個人的氣質。
7.喜歡抒發感慨的人，一般都不會處理自己的感情。
8.經常要別人幫忙的人，不是能力不足，就是懶。
9.一個人如果突然慫恿你，跟他一起做一件好處多多的事，此時，他可能正在謀劃一件只對自己有利的事情。
10.人緣太好的，一般都有點假。
11.看一個人的人品，不僅要看他如何待你，還要看他如何待其他人，像是同事、主管跟客戶。
12.一個好的主管，是會願意把自己的人脈、資源跟經驗分享給別人的。
13.愛管閒事的人，本質上也是一個麻煩精。
14.每天都堅持一些辛苦的習慣，像是運動、讀書，這種人的自控力通常很強大。
15.喜歡在同事跟主管面前賣弄的人，通常只是半桶水。
16.常常自來熟的人，他很快也會把你忘記。
17.天天上社群發心靈雞湯的人，一般來說都混得不怎麼樣。
18.真正為你著想的人，說的話通常不好聽。
19.一個勇於提出反對意見的人，他值得你去深交。
20.時間是最好的檢測器，日久見人心。
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