'混職場，不要做這四種閒事，做的越多越吃虧'

我們大家在職場中發展，一般都是隻為自己辦事，當同事需要幫助時，也得根據自己的情況再給予幫助，如果在和自己利益相沖突時，會把自己的利益放在第一位，職場是很現實的，大家都是如此，就算你幫助了別人，也未必能得到感激，有時他們還會認為你是理所當然應該做的，所以當我們遇到這四件事情時，一定不要多管閒事，不然很容易讓自己吃虧，感興趣的朋友們，趕緊與小編一起來看看吧!

一、別人在工作中不會的事情，不能主動去幫

同事遇到不會做的工作時，你碰巧會做，然後你就過去幫忙了，然後他以後就會經常來麻煩你，當別人問他怎麼做的時候，他就會說是你教他的，然後那個人就來找你，這樣的人越來越多，你每天的時間就有可能都花在幫助別人身上了，最後領導問你的工作情況時，你卻還沒有做完，你向領導說明情況他也不會理睬，因為他們看重的是你的工作結果，所以說，大家在遇到別人不會的事情，千萬不太主動幫助別人。

二、同事讓你做傳話的事情，不能輕易去幫忙

在職場中同事之間相互幫助是可以的，但不要什麼事情都去幫忙，比如在同事出差時，有些話沒有及時傳到，所以同事就請求你的幫助，讓你幫他傳個話，這看似是非常簡單的事情，但一旦最後傳話被他人聽錯，你雖然是幫助他人，但那個時候他們肯定會怪罪你，所以一定要謹慎小心的考慮一下再答應，不要輕易的去幫助別人。

三、同事有困難但沒求援，不要主動去幫助

主動幫助他人是最不討好的工作，你覺得自己是熱心，但有時在他人眼裡就是你在巴結他，久而久之還會讓你繼續幫他做事情，再說別人都沒有主動讓你幫助她，那麼我們就一定不要做一些費力不討好的事情，比如說在一個公司裡面，你的同事在抱怨工作不會做時，你在一旁聽見後就想幫他一把，然後主動去找他，並幫助他解決了問題，然而最後結果並不太好，領導狠狠的批了他一頓，他最後沒有感激你反而在恨你，所以說，同事遇到困難沒有求援時，不要輕易去主動幫助。

四、同事出現錯誤的事情，自己沒必要多次提醒

當同事們在工作中出現錯誤，然後你就輕微的提醒了他一下，他立馬改正了，但是在接下來的工作中，他還是繼續出現錯誤，你這時還是向他提醒，他表現得有些不耐煩，甚至認為你是在找茬，這時你就得趕快醒悟過來，你是在費力不討好，其實這些都是沒必要去做的，我們做好自己的工作就可以了，他以後在工作中出現了重大錯誤後，他還會怪你，說你知道他的錯誤還不提醒他，所以我們一開始就不要多管他人的閒事，做好自己的事情就好。

我們在職場中一定要儘快適應，在最短的時間內擺脫職場小白的說法，才能在職場中少吃虧，在職場中一定要管好自己，不要多管閒事，這也是對自我的一種保護。