'面試官的這五種回答，說明你已經被淘汰，不要在傻傻等了'

忙於面試和可還沒有結果的工作的求職者可能知道這一點，無論面試哪家公司，面試結束後，都不會馬上告訴你是否被錄取，只是讓自己回家等待電話。那麼，你面試成功了嗎?有必要繼續等待嗎?事實上，通過幾句話，你可以判斷你是否被錄取，這樣如果你未被該公司錄取，你可以選擇其他公司。

1.我們已經知道你的情況了

如果面試官在面試過程中沒有與你進行目光接觸，只是靜靜看著你的簡歷上，而且沒有具體的溝通。面試完之後對你的回答是，我們已經知道你的情況了，這表明你被淘汰了，面試官不想浪費時間在你身上所以才會有這些表現。

2、不停地對你進行提問

對於人力資源部來說，當他們面試你時，性質已經發生了變化，從談話的開始到後面的直接進入問答環節，他們會問你很多問題，讓你一個接一個地回答。當然，他們不會跟你說明問題的亮點在哪，也不會根據事情的具體問題討論解決問題的方案，這對你來說，你能瞭解和理解的地方很少，很多事情都是得你自己問，有時，只是因為你沒有做好充分的準備，你問的問題中沒有一個能抓住要點，所以面試很快就過去了，也就沒有什麼好結果了。

3、面試結果我與領導人討論後再通知你

“在與公司領導討論後，面試結果我們再通知你。”如果在面試中提到工資問題，面試官會說這個，這意味著你還有機會。但是，討論工資問題並不能決定你工資是多少。如果你在面試結束後得到這句回答，那麼就意味著你沒戲了。面試是人力資源部門的事情，跟領導沒有關係，說這句話只是一個委婉的拒絕。

4、刻意說自己公司不夠好

如果面試官跟你說，對不起，我們公司沒有其他公司好，通常在面試完之後，面試官不會說這樣的話的。如果面試官對你說，這隻表明你在面試的時候提的要求太高，所以才會說這句話來讓你對公司期望不要太高，這也說明你面試涼了。

5、請你回去等通知

面試結束後，人力資源通常會回覆面試者回去讓其等待通知，會在幾天內通知你，每次聽到這句話，心裡都會很忐忑，不知道自己是不是被淘汰了。事實上，這並不一定，這句話可以由當時面試的具體情況來看，它會有不同的含義。例如，在整個面試過程中，雙方都談得很好，提出的要求都得到了滿足，人力資源對你很滿意，所以他會對你說，保持手機通暢，幾天內通知你。如果這麼說，說明你已經了，做好去工作的準備就可以了。如果面試時間比較短，人力資源在面試的時候不太關心，在面試結束後，告訴你回去等通知，基本上面試不會通過。

學聰明點，別再傻等通知，如果面試官對你有上面五種回答，這表明你沒有被錄取。