【人生第一份工作，前兩期回顧】
1、構建理性、悟性、靈性的行為模型
就算你一無所有，人生第一份工作做到這3點，將來也能小成或大成
2、構建邊界、進界、破界的認知思維
本文是人生第一份工作三部曲的終結篇，詳細拆解人生的破局思維
千里之堤毀於蟻穴！單點突破，造就毀滅性的力量。
如果你能構築自己的“蟻穴”，單點突破，造就的卻是顛覆性，重構自我潛能的力量。
有人僱你在荒地種植一片蘋果樹，種植完蘋果，你覺得太單調了，然後你在園林邊上挖了一口魚塘，感覺還不過癮，然後在園林外圍搞起了小橋流水……最後僱主把一顆蘋果賣到了天價，你也成為了蘋果園的主人之一。
這個段子的構思來自民間高手木村秋澤的單點突破，全日本人都在瘋搶一碗奇蹟的蘋果湯，希望自己一生吃到一次就好。
這個段子和職場、工作有什麼關聯嗎？
我曾經面試過兩個實習生A和B（實習結束回學校做畢業設計），他們出自一個學校的同班同學，可是老闆給我的預算只有一個實習生的額度。
不知道哪根筋搭錯了，我動了惻隱之心，說服老闆：
“實習生三月6K，我們不投入，別家企業也得投入……”我對老闆說。“那就加一個吧，發一封郵件抄送我和人事。”老闆頓了幾秒，回道。
可是，結果令我大失所望！
第一天A和B到公司報到，我給她倆做了一天的職場培訓，熬了一鍋黃連湯給他們喝，苦口婆心，告訴她們在未來的職場中應該如何思考、做人、做事。
剛開始她們表現得很積極，認真完成我安排她們協助團隊做一些蒐集、整理資料之類的工作。可是一週後，B開始掉隊了，臨近下班點，早早開始收拾東西，心如離弦之箭，且經常請假。而A則每天早來晚歸，主動為自己攬活，求知學習……我們什麼時候走，A就什麼時候下班。
事實上，B並不知道她被留下，僅僅是A的一句，“我們是同班同學，一起來面試的，留下我，可否也留下她……”然後才有了我動了惻隱之心。臨近一個月底，B被我打發走了。
說完這個事例，我想說什麼呢？
別不拿豆包不當乾糧！有些人，從一開始，一生就已經見底了，自己卻還不知道！
在多數人的認知裡，人生的第一份工作＝第一份正式簽署合同的工作；不少人把把實習當作了一次工作前的熱身賽，一場好玩的遊戲，並未全力以赴，拼盡全力。想想我們的國足，你懂的！
人生沒有預演和彩排！
事實上，實習就是你人生的第一份工作。而且不論你做了多少份工作，對於新公司來說，它都是你人生的第一份工作。即使你離開了原公司，再“二進宮”，這也是你在這家公司的第一份工作，因為周圍的環境、人事物都變了。
- 古希臘哲學家赫拉克利特所說：“人不能兩次踏進同一條河流。”
- 德國哲學家、數學家萊布尼茨所說：“世界上沒有兩片完全相同的樹葉。”
換句話說，人生的一切都是第一次，都是一個嶄新的世界，這是高手的思維方式。
如果你不認為實習是人生的第一份工作，不認為人生的每一份工作都是第一份工作，那麼你永遠不會拼盡全力去做一件事，體會不到把一件事情做到極致，而後成功是自然推導結果的感知。
這也就是為什麼有那麼多人忙碌了一輩子，懷疑人生，我也不笨啊，為什麼還在底層掙扎的原因。最後，只能拿著“平平淡淡才是真”，這種“吃不到葡萄說葡萄酸”的套詞來遮掩自己的平庸無能。
剝離人生工作成長路徑的各種複雜現象，那些卓越的高手，不論是人生的第一份實習工作，第一份合同簽署工作，還是此後換了若干份工作，這些高手都有一個共同的特質，就是比一般人投入更多的努力，更為關鍵的是他們知道這種努力破局點、切入口在哪？
我把這個特質，定義為高手的加碼思維，一種單點突破，人生的破局思維。
什麼是高手單點突破的加碼思維
僱主讓你種植蘋果林，結果你種出一片生態園來，這就是加碼思維，文章開頭提及的那個蘋果段子。在職場中我們如何看待這種加碼思維方式。
舉例來說，我在之前一家中法合資公司工作時，合同中明確寫了我的崗位薪資和職責要求。然而，我為自己的工作給出了這樣的操作性定義：
- 商業空間創意設計，這是我的主要崗位職責，持續性精進學習、練習。
- 項目策劃+PPT動畫+3D動畫……工作內容不在我的合同範圍內，是我自己增添項的工作。
這樣的操作性定義，給我帶了什麼？
1、項目策劃思維幫我更好的理解了商業空間設計的本質什麼?
流動的藝術+環保的材料+原生的模仿，呈現生命細節的張力。
2、用PPT動畫+3D動畫技術幫我更好的理解了工作提案的本質是什麼？
從靜態到動態，滿足人性新奇特的好奇心，讓客戶看到更加確定性的呈現結果。
高手工作的加碼思維，是指目標指向一個方向，不斷累積迭加，以突破自我潛能的方式來呈現一個更好的結果。
這就是人生的破局，單點突破，用加碼思維的槓桿，撬動自己人生的未來，成長為一個卓越的職場高手。
而這種思維的背後存在著這樣一種底層邏輯：工作無時無刻不是初戀的感覺，愛得死去活來！因為只有對初戀的執著，你才能認真對待，拼盡全力去熱愛每一份工作。
下面從三個維度來更好的認知“加碼思維”隱祕性的原理：
1、從物理學角度來說，物體越重，勢能越大。
2、從生物學角度說，強烈的生存危機意識，環境優勝劣汰法則，逼迫自我進化，進階為更高層級的生存技能和生存空間。
3、從心理學角度來說，是一種自我賦能的“破窗效應”和“巴納姆效應”，打破界限，進行組合創新重構的做事方法。
單點突破的加碼思維能給你帶來什麼
當你用加碼思維去工作時，也就意味著你手裡有了兌換籌碼，你會得到這樣的一個價值圈：
然而，很多職場人還在為公司的KPI、OKR等各種績效工具而苦惱，成為績效工具的囚徒。
我記得公司剛採用績效工具考核時，人心惶惶，很不自在。我對團隊成員說了一句，“你管KPI 是個什麼鬼”，你的工作在KPI之上，那不就是腳踩風火輪嗎？”
你為誰而工作？那個該死的工具嗎？操縱工具背後的老闆嗎？套著枷鎖飛行，你能飛多遠，多高？
《荀子·勸學》說：“君子善假於物！”但君子還得不假於物！
限制你的不是績效工具，是你自己的內心。工作不是為了完成公司的考核，為了那點薪水，獲得更好的物質生活，你必須付出一份苦差事的代價。
工作你是認真的！
你為誰而工作？為自己的潛能，為自己的理想在工作。只有打破世俗的認知束縛，你才能在一個更為廣闊的空間裡，加速度成長，飛馳的更遠，你歡快樂，才會有足夠的溫度去熱愛你周圍的人，關注他人的感受。這便是你渴望的人生自由、心智、創造和愛。
倘若你想在一個屋子裡，進行百米衝刺，只會讓你自己頭破血流！
所以，忘了自己的崗位職責，忘了績效考核吧！如果你的意識還停留在工業機械時代，那麼你和“大頭針工廠”的勞動者又有什麼區別呢？
作為智能的人，我們不妨嘗試一點點，哪怕就那麼一點點神的思維方式：
- 把圖表做到讓我想用舌頭去添一下。
- 不要在前一件事上徘徊太久，想想接下來該做什麼。
- 是否能成為墓地裡最富有的人，對我而言無足輕重。重要的是，當我晚上睡覺時，我可以說：我們今天完成了一些美妙的事。
上面這三段話出自產品教父喬布斯的蘋果哲學，作為普通人略學一二，也能受用終身。“心誠求之，雖不中不遠矣！”
如何操作高手的加碼思維
1個原則，3個步驟，方法很簡單，簡單到很多人不是學不會，而是根本學不來。因為過程太艱難。
1、確立一個工作原則
領導讓你做1，你給了他3（概數）。
2、執行二個操作步驟
- 深耕細作：在自身專業知識和技能的基礎上，持續精進學習，不斷迭代升級，完成進化。
- 合縱連橫：跨界多元學科，汲取知識精華，進行鏈接融合，實踐創新，運用到你的核心專業上。
- 尋求指引：讓若干頂尖高手的加持，拓寬你認知邊界和技能邊界。
【文章總結】
人生破局，如果你從第一份工作開始，用單點突破的加碼思維方式來工作，從工作中尋求挑戰、意義、成就和滿足感的人類天性，最後不忘初心，那麼工作能成就你更富足的人生，而不是成為套在你脖子上的一把奴役勞苦的枷鎖。
知道自己的內心所求，外求才能有所作為
【推薦閱讀】
畢業生在走向社會，邁入職場前，首先讀物巴里·施瓦茨的《你為什麼而工作》。當你試圖去穿越他人的人性，去獲取成功時，你更應該關注自己的人性，認清自己，去擊穿自己人性的懶惰，消極的那一面，破壁重生。
歡迎瞭解更多，我的底層逆襲專欄和圈子，第一時間獲得文章推送信息
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