一份工作好不好？主要看這三點：錢、事、人，如果三點都理想，那就是完美工作。如果三點都崩了那就辭職吧。
一份工作好不好？主要看這三點：錢、事、人，如果三點都理想，那就是完美工作。如果三點都崩了那就辭職吧。
01/錢到不到位很重要
談錢不可恥，如果不是為了錢，誰想上班呢？這裡的錢少指的是你的工資遠低於同一職位的平均市場價。或者在肉眼可見的未來內，沒有增值空間，不會隨著公司成長得到股票或其他實實在在的利益。
為什麼錢如此重要？因為工資就是你價值的貨幣體現，如果你的工資長期低於市場價，從一個側面也說明了你的價值達不到市場需求。所以如果你的能力已經處於市場同平均水平或之上，而公司卻為了省錢持續壓榨你，那就是公司的不對了。
其次，工作的錢多錢少，直接關乎到我們自己，我們家人的生活質量，我們的安全感。面子，社會地位那些虛的就不說了。
一份工作好不好？主要看這三點：錢、事、人，如果三點都理想，那就是完美工作。如果三點都崩了那就辭職吧。
01/錢到不到位很重要
談錢不可恥，如果不是為了錢，誰想上班呢？這裡的錢少指的是你的工資遠低於同一職位的平均市場價。或者在肉眼可見的未來內，沒有增值空間，不會隨著公司成長得到股票或其他實實在在的利益。
為什麼錢如此重要？因為工資就是你價值的貨幣體現，如果你的工資長期低於市場價，從一個側面也說明了你的價值達不到市場需求。所以如果你的能力已經處於市場同平均水平或之上，而公司卻為了省錢持續壓榨你，那就是公司的不對了。
其次，工作的錢多錢少，直接關乎到我們自己，我們家人的生活質量，我們的安全感。面子，社會地位那些虛的就不說了。
02/工作內容最重要
首先要看這是不是你喜歡的行業，不瘋魔不成活，一般喜歡才能做到頂尖，喜歡才能長久。如果連行業都不喜歡，那麼切換行業的成本要遠遠高於換一份工作的成本。
最怕就怕做了六七年之後才轉行，從零開始和剛畢業的大學生一起競爭，白白浪費了六七年的積累。或者為了不浪費那六七年，強逼自己繼續做三四十年，那更可悲。因為你本有機會從事你更喜歡的工作，實現你的理想。
其次，要看工作內容，能不能讓自己學到新東西，就是能讓自己在行業內立足的技能。或者能不能實現職業價值，獲得成就感。
千萬不要選工作內容僅僅是混日子的工作。還記得公路收費站那個收費員嗎？說她除了收費啥也不會，這是很可怕的。
持續學習，終身學習，讓能代替自己的人越來越少，薪資才能越高，你的職位才越安全。
一份工作好不好？主要看這三點：錢、事、人，如果三點都理想，那就是完美工作。如果三點都崩了那就辭職吧。
01/錢到不到位很重要
談錢不可恥，如果不是為了錢，誰想上班呢？這裡的錢少指的是你的工資遠低於同一職位的平均市場價。或者在肉眼可見的未來內，沒有增值空間，不會隨著公司成長得到股票或其他實實在在的利益。
為什麼錢如此重要？因為工資就是你價值的貨幣體現，如果你的工資長期低於市場價，從一個側面也說明了你的價值達不到市場需求。所以如果你的能力已經處於市場同平均水平或之上，而公司卻為了省錢持續壓榨你，那就是公司的不對了。
其次，工作的錢多錢少，直接關乎到我們自己，我們家人的生活質量，我們的安全感。面子，社會地位那些虛的就不說了。
02/工作內容最重要
首先要看這是不是你喜歡的行業，不瘋魔不成活，一般喜歡才能做到頂尖，喜歡才能長久。如果連行業都不喜歡，那麼切換行業的成本要遠遠高於換一份工作的成本。
最怕就怕做了六七年之後才轉行，從零開始和剛畢業的大學生一起競爭，白白浪費了六七年的積累。或者為了不浪費那六七年，強逼自己繼續做三四十年，那更可悲。因為你本有機會從事你更喜歡的工作，實現你的理想。
其次，要看工作內容，能不能讓自己學到新東西，就是能讓自己在行業內立足的技能。或者能不能實現職業價值，獲得成就感。
千萬不要選工作內容僅僅是混日子的工作。還記得公路收費站那個收費員嗎？說她除了收費啥也不會，這是很可怕的。
持續學習，終身學習，讓能代替自己的人越來越少，薪資才能越高，你的職位才越安全。
03/與你一起工作的人也重要
你與同事呆一起的時間，可能要比和家人呆一起的還要多。
如果可以，選擇一幫志同道合的朋友一起奮鬥無疑是最好的，大家為了共同的理想，以夢為馬，縱然披星戴月也不會累。
另外跟對上司很重要，上司的上限很可能決定了整個團隊的上限。因為上司才是那個掌舵的人，如果一開始方向錯了，那無論底下的人再怎麼努力划槳，也只會離目標越來越遠。
另外內鬥太狠的，也可以選擇離開，畢竟時間寶貴，何必浪費在沒必要的是內耗上。
最後儘可能選擇與優秀的同事一起工作。之前新聞上看到過有一個班級，全宿舍6個人都考上了研究生，而同一個班級的另外一個宿舍，則沒有一個人考上。因為前一個宿舍學習氛圍很好，大家都早睡早起，早去圖書館刷題，而另一個宿舍的幾乎都在組隊打遊戲。
別不信，環境真的可以改變命運，選擇與優秀的人一起工作，你才能變得更優秀。選擇整天抱怨，得過且過，虛度時光，那你也選擇了一事無成。
一份工作好不好？主要看這三點：錢、事、人，如果三點都理想，那就是完美工作。如果三點都崩了那就辭職吧。
01/錢到不到位很重要
談錢不可恥，如果不是為了錢，誰想上班呢？這裡的錢少指的是你的工資遠低於同一職位的平均市場價。或者在肉眼可見的未來內，沒有增值空間，不會隨著公司成長得到股票或其他實實在在的利益。
為什麼錢如此重要？因為工資就是你價值的貨幣體現，如果你的工資長期低於市場價，從一個側面也說明了你的價值達不到市場需求。所以如果你的能力已經處於市場同平均水平或之上，而公司卻為了省錢持續壓榨你，那就是公司的不對了。
其次，工作的錢多錢少，直接關乎到我們自己，我們家人的生活質量，我們的安全感。面子，社會地位那些虛的就不說了。
02/工作內容最重要
首先要看這是不是你喜歡的行業，不瘋魔不成活，一般喜歡才能做到頂尖，喜歡才能長久。如果連行業都不喜歡，那麼切換行業的成本要遠遠高於換一份工作的成本。
最怕就怕做了六七年之後才轉行，從零開始和剛畢業的大學生一起競爭，白白浪費了六七年的積累。或者為了不浪費那六七年，強逼自己繼續做三四十年，那更可悲。因為你本有機會從事你更喜歡的工作，實現你的理想。
其次，要看工作內容，能不能讓自己學到新東西，就是能讓自己在行業內立足的技能。或者能不能實現職業價值，獲得成就感。
千萬不要選工作內容僅僅是混日子的工作。還記得公路收費站那個收費員嗎？說她除了收費啥也不會，這是很可怕的。
持續學習，終身學習，讓能代替自己的人越來越少，薪資才能越高，你的職位才越安全。
03/與你一起工作的人也重要
你與同事呆一起的時間，可能要比和家人呆一起的還要多。
如果可以，選擇一幫志同道合的朋友一起奮鬥無疑是最好的，大家為了共同的理想，以夢為馬，縱然披星戴月也不會累。
另外跟對上司很重要，上司的上限很可能決定了整個團隊的上限。因為上司才是那個掌舵的人，如果一開始方向錯了，那無論底下的人再怎麼努力划槳，也只會離目標越來越遠。
另外內鬥太狠的，也可以選擇離開，畢竟時間寶貴，何必浪費在沒必要的是內耗上。
最後儘可能選擇與優秀的同事一起工作。之前新聞上看到過有一個班級，全宿舍6個人都考上了研究生，而同一個班級的另外一個宿舍，則沒有一個人考上。因為前一個宿舍學習氛圍很好，大家都早睡早起，早去圖書館刷題，而另一個宿舍的幾乎都在組隊打遊戲。
別不信，環境真的可以改變命運，選擇與優秀的人一起工作，你才能變得更優秀。選擇整天抱怨，得過且過，虛度時光，那你也選擇了一事無成。
04/辭不辭，還得由你自己判斷
以上三點，如果全崩了，那就辭職吧。
如果任意崩了兩點，比如錢少，工作內容不喜歡沒有價值感，並且得不到成長，可以考慮辭職。或者工作內容喜歡但錢少，而且上司太奇葩，會阻礙你實現職業理想，也可以考慮辭職。
如果錢少，但工作內容很喜歡且有發展，上司是你崇拜敬佩的，同事都很優秀，那可以留下來。
一份工作好不好？主要看這三點：錢、事、人，如果三點都理想，那就是完美工作。如果三點都崩了那就辭職吧。
01/錢到不到位很重要
談錢不可恥，如果不是為了錢，誰想上班呢？這裡的錢少指的是你的工資遠低於同一職位的平均市場價。或者在肉眼可見的未來內，沒有增值空間，不會隨著公司成長得到股票或其他實實在在的利益。
為什麼錢如此重要？因為工資就是你價值的貨幣體現，如果你的工資長期低於市場價，從一個側面也說明了你的價值達不到市場需求。所以如果你的能力已經處於市場同平均水平或之上，而公司卻為了省錢持續壓榨你，那就是公司的不對了。
其次，工作的錢多錢少，直接關乎到我們自己，我們家人的生活質量，我們的安全感。面子，社會地位那些虛的就不說了。
02/工作內容最重要
首先要看這是不是你喜歡的行業，不瘋魔不成活，一般喜歡才能做到頂尖，喜歡才能長久。如果連行業都不喜歡，那麼切換行業的成本要遠遠高於換一份工作的成本。
最怕就怕做了六七年之後才轉行，從零開始和剛畢業的大學生一起競爭，白白浪費了六七年的積累。或者為了不浪費那六七年，強逼自己繼續做三四十年，那更可悲。因為你本有機會從事你更喜歡的工作，實現你的理想。
其次，要看工作內容，能不能讓自己學到新東西，就是能讓自己在行業內立足的技能。或者能不能實現職業價值，獲得成就感。
千萬不要選工作內容僅僅是混日子的工作。還記得公路收費站那個收費員嗎？說她除了收費啥也不會，這是很可怕的。
持續學習，終身學習，讓能代替自己的人越來越少，薪資才能越高，你的職位才越安全。
03/與你一起工作的人也重要
你與同事呆一起的時間，可能要比和家人呆一起的還要多。
如果可以，選擇一幫志同道合的朋友一起奮鬥無疑是最好的，大家為了共同的理想，以夢為馬，縱然披星戴月也不會累。
另外跟對上司很重要，上司的上限很可能決定了整個團隊的上限。因為上司才是那個掌舵的人，如果一開始方向錯了，那無論底下的人再怎麼努力划槳，也只會離目標越來越遠。
另外內鬥太狠的，也可以選擇離開，畢竟時間寶貴，何必浪費在沒必要的是內耗上。
最後儘可能選擇與優秀的同事一起工作。之前新聞上看到過有一個班級，全宿舍6個人都考上了研究生，而同一個班級的另外一個宿舍，則沒有一個人考上。因為前一個宿舍學習氛圍很好，大家都早睡早起，早去圖書館刷題，而另一個宿舍的幾乎都在組隊打遊戲。
別不信，環境真的可以改變命運，選擇與優秀的人一起工作，你才能變得更優秀。選擇整天抱怨，得過且過，虛度時光，那你也選擇了一事無成。
04/辭不辭，還得由你自己判斷
以上三點，如果全崩了，那就辭職吧。
如果任意崩了兩點，比如錢少，工作內容不喜歡沒有價值感，並且得不到成長，可以考慮辭職。或者工作內容喜歡但錢少，而且上司太奇葩，會阻礙你實現職業理想，也可以考慮辭職。
如果錢少，但工作內容很喜歡且有發展，上司是你崇拜敬佩的，同事都很優秀，那可以留下來。
當然以上，也不全對，也只適合部分人，僅作部分參考。因為每個人所追求的東西不一樣，目標不一樣。比如我，如果錢給的非常非常多，那隻要工作內容不違法亂紀，同事再噁心，我也能忍著幹幾年，把錢賺到，然後提前退休，再做自己想做的事，曲線救國也未嘗不可。
畢竟這世上哪有那麼多完美的工作哦，聽過一句話我覺得很有道理：工作就是贖罪。也不知道我上輩子造了什麼孽，日夜加班都未能清還。
不過好像挺有道理，不然為什麼我們長時間不工作時，就會有強烈的罪惡感呢？