我們在職場上，要去找工作，那肯定是避免不了一個問題，那就是面試的問題，面試可以說是進入公司的一道攔路虎，如果解決了面試，那麼你進入公司就易如反掌了，可就是面試，很多人都被攔住了。特別是一些公司的面試官，他們會問一些奇葩的面試問題，這就讓很多面試者不知所措了。
我們在職場上，要去找工作，那肯定是避免不了一個問題，那就是面試的問題，面試可以說是進入公司的一道攔路虎，如果解決了面試，那麼你進入公司就易如反掌了，可就是面試，很多人都被攔住了。特別是一些公司的面試官，他們會問一些奇葩的面試問題，這就讓很多面試者不知所措了。
小劉是一名剛剛畢業的大學生，作為一名應屆生，雖然年紀不大，但善於交際的她已經在讀書期間在網上找過很多兼職了，所以性格外向的她希望自己可以從事銷售這一行，可這天她去一家公司面試的時候，差點就被一名男面試官的考題給難住了。
面試官提出的問題是這個樣子的：歷史上哪個人跑最快?聽完面試題後，大家明顯愣住了。但是面試官只給了30秒的時間思考，所以大家都低下頭想了起來。
我們在職場上，要去找工作，那肯定是避免不了一個問題，那就是面試的問題，面試可以說是進入公司的一道攔路虎，如果解決了面試，那麼你進入公司就易如反掌了，可就是面試，很多人都被攔住了。特別是一些公司的面試官，他們會問一些奇葩的面試問題，這就讓很多面試者不知所措了。
小劉是一名剛剛畢業的大學生，作為一名應屆生，雖然年紀不大，但善於交際的她已經在讀書期間在網上找過很多兼職了，所以性格外向的她希望自己可以從事銷售這一行，可這天她去一家公司面試的時候，差點就被一名男面試官的考題給難住了。
面試官提出的問題是這個樣子的：歷史上哪個人跑最快?聽完面試題後，大家明顯愣住了。但是面試官只給了30秒的時間思考，所以大家都低下頭想了起來。
隨後，一個面試者站起來就說道：關羽嗎？諸葛亮？我也不知道是誰，我對於歷史人物不是特別的清楚，也只知道幾個特別有名的人而已，想問一下面試官能不能問我一些別的問題，因為我從小歷史方面就不是特別好，如果別的問題的話，我覺得我還是有能力能回答好的。面試官看著她笑了笑，然後搖了搖頭，示意下一個面試者回答。
我們在職場上，要去找工作，那肯定是避免不了一個問題，那就是面試的問題，面試可以說是進入公司的一道攔路虎，如果解決了面試，那麼你進入公司就易如反掌了，可就是面試，很多人都被攔住了。特別是一些公司的面試官，他們會問一些奇葩的面試問題，這就讓很多面試者不知所措了。
小劉是一名剛剛畢業的大學生，作為一名應屆生，雖然年紀不大，但善於交際的她已經在讀書期間在網上找過很多兼職了，所以性格外向的她希望自己可以從事銷售這一行，可這天她去一家公司面試的時候，差點就被一名男面試官的考題給難住了。
面試官提出的問題是這個樣子的：歷史上哪個人跑最快?聽完面試題後，大家明顯愣住了。但是面試官只給了30秒的時間思考，所以大家都低下頭想了起來。
隨後，一個面試者站起來就說道：關羽嗎？諸葛亮？我也不知道是誰，我對於歷史人物不是特別的清楚，也只知道幾個特別有名的人而已，想問一下面試官能不能問我一些別的問題，因為我從小歷史方面就不是特別好，如果別的問題的話，我覺得我還是有能力能回答好的。面試官看著她笑了笑，然後搖了搖頭，示意下一個面試者回答。
第二個面試者是一個女博士，看上去是那種雷厲風行的人，他直接對著面試官說道：我是來參加面試的，不是來回答你這些無聊的問題的，如果不要這個樣子的話，那我就拒絕參加這個面試。隨後就直接走出了面試的房間，面試官並沒有說什麼，但是大家都覺得，是因為這個女博士回答不出來，所以才直接離開的，於是也有人嘲笑她。
我們在職場上，要去找工作，那肯定是避免不了一個問題，那就是面試的問題，面試可以說是進入公司的一道攔路虎，如果解決了面試，那麼你進入公司就易如反掌了，可就是面試，很多人都被攔住了。特別是一些公司的面試官，他們會問一些奇葩的面試問題，這就讓很多面試者不知所措了。
小劉是一名剛剛畢業的大學生，作為一名應屆生，雖然年紀不大，但善於交際的她已經在讀書期間在網上找過很多兼職了，所以性格外向的她希望自己可以從事銷售這一行，可這天她去一家公司面試的時候，差點就被一名男面試官的考題給難住了。
面試官提出的問題是這個樣子的：歷史上哪個人跑最快?聽完面試題後，大家明顯愣住了。但是面試官只給了30秒的時間思考，所以大家都低下頭想了起來。
隨後，一個面試者站起來就說道：關羽嗎？諸葛亮？我也不知道是誰，我對於歷史人物不是特別的清楚，也只知道幾個特別有名的人而已，想問一下面試官能不能問我一些別的問題，因為我從小歷史方面就不是特別好，如果別的問題的話，我覺得我還是有能力能回答好的。面試官看著她笑了笑，然後搖了搖頭，示意下一個面試者回答。
第二個面試者是一個女博士，看上去是那種雷厲風行的人，他直接對著面試官說道：我是來參加面試的，不是來回答你這些無聊的問題的，如果不要這個樣子的話，那我就拒絕參加這個面試。隨後就直接走出了面試的房間，面試官並沒有說什麼，但是大家都覺得，是因為這個女博士回答不出來，所以才直接離開的，於是也有人嘲笑她。
第三位面試者就是小劉了，她聽到這個問題以後略微思考了一會以後，直接站起身開口說道：我認為歷史上跑得最快的人應該就是曹操了，因為大家常說，說曹操曹操就到，所以肯定是曹操呀，您說我回答的正確嗎？當她回答完以後，面試官們都紛紛點頭，認為他的回答非常的出色，腦子非常的靈活，如果做銷售的話，特別需要這樣的人才，經過一段時間的討論，最後當場決定錄用了小劉。
我們在職場上，要去找工作，那肯定是避免不了一個問題，那就是面試的問題，面試可以說是進入公司的一道攔路虎，如果解決了面試，那麼你進入公司就易如反掌了，可就是面試，很多人都被攔住了。特別是一些公司的面試官，他們會問一些奇葩的面試問題，這就讓很多面試者不知所措了。
小劉是一名剛剛畢業的大學生，作為一名應屆生，雖然年紀不大，但善於交際的她已經在讀書期間在網上找過很多兼職了，所以性格外向的她希望自己可以從事銷售這一行，可這天她去一家公司面試的時候，差點就被一名男面試官的考題給難住了。
面試官提出的問題是這個樣子的：歷史上哪個人跑最快?聽完面試題後，大家明顯愣住了。但是面試官只給了30秒的時間思考，所以大家都低下頭想了起來。
隨後，一個面試者站起來就說道：關羽嗎？諸葛亮？我也不知道是誰，我對於歷史人物不是特別的清楚，也只知道幾個特別有名的人而已，想問一下面試官能不能問我一些別的問題，因為我從小歷史方面就不是特別好，如果別的問題的話，我覺得我還是有能力能回答好的。面試官看著她笑了笑，然後搖了搖頭，示意下一個面試者回答。
第二個面試者是一個女博士，看上去是那種雷厲風行的人，他直接對著面試官說道：我是來參加面試的，不是來回答你這些無聊的問題的，如果不要這個樣子的話，那我就拒絕參加這個面試。隨後就直接走出了面試的房間，面試官並沒有說什麼，但是大家都覺得，是因為這個女博士回答不出來，所以才直接離開的，於是也有人嘲笑她。
第三位面試者就是小劉了，她聽到這個問題以後略微思考了一會以後，直接站起身開口說道：我認為歷史上跑得最快的人應該就是曹操了，因為大家常說，說曹操曹操就到，所以肯定是曹操呀，您說我回答的正確嗎？當她回答完以後，面試官們都紛紛點頭，認為他的回答非常的出色，腦子非常的靈活，如果做銷售的話，特別需要這樣的人才，經過一段時間的討論，最後當場決定錄用了小劉。
無論是在哪裡求職，反應力都不能忽視，比如網上求職，反應力一定程度能決定求職的成功率。
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