說到工作經驗，這是令應屆畢業生非常頭疼的一件事情。誰都知道，工作經驗是非常重要的，可以幫公司節省很多的人力成本。所以，現在的很多公司招聘，都喜歡招聘有工作經驗求職者。
說到工作經驗，這是令應屆畢業生非常頭疼的一件事情。誰都知道，工作經驗是非常重要的，可以幫公司節省很多的人力成本。所以，現在的很多公司招聘，都喜歡招聘有工作經驗求職者。
小李就是一名大學生，畢業一年多了，但是還是沒有找到工作。小李在網上投遞簡歷參加過很多場面試，可是都是輸在了沒有工作經驗這一個檻上。
小李的學歷是本科，整體形象也是不錯的，就是一年了還沒有順利通過任何一家公司的面試。
小李非常氣餒，但是又不能不工作。到了最後，小李看到有招聘就去參加。小李相信，總有不需要工作經驗的公司吧？誰又不是生來就有工作經驗的，誰還沒有一個第一次啊！
說到工作經驗，這是令應屆畢業生非常頭疼的一件事情。誰都知道，工作經驗是非常重要的，可以幫公司節省很多的人力成本。所以，現在的很多公司招聘，都喜歡招聘有工作經驗求職者。
小李就是一名大學生，畢業一年多了，但是還是沒有找到工作。小李在網上投遞簡歷參加過很多場面試，可是都是輸在了沒有工作經驗這一個檻上。
小李的學歷是本科，整體形象也是不錯的，就是一年了還沒有順利通過任何一家公司的面試。
小李非常氣餒，但是又不能不工作。到了最後，小李看到有招聘就去參加。小李相信，總有不需要工作經驗的公司吧？誰又不是生來就有工作經驗的，誰還沒有一個第一次啊！
面試官看了一下小李的簡歷，說，你的學歷還不錯，整體形象也不錯，但是畢業一年了...
小李沒有等面試官說完，就憤怒大喊起來，又是嫌我沒有工作經驗是不是？我參加了幾十家公司的面試，每一家都說我沒有工作經驗，誰沒有過第一份工作就有經驗啊！
面試官聽完很驚訝：你參加過幾十家公司的面試？那太好了！我們是一家就業培訓公司，要的就是有豐富面試經驗的員工。
小李很驚訝，原來這也可以成為“經驗”？自己還真沒有看這是什麼公司就來面試了。小李自然是當場被錄用了。
說到工作經驗，這是令應屆畢業生非常頭疼的一件事情。誰都知道，工作經驗是非常重要的，可以幫公司節省很多的人力成本。所以，現在的很多公司招聘，都喜歡招聘有工作經驗求職者。
小李就是一名大學生，畢業一年多了，但是還是沒有找到工作。小李在網上投遞簡歷參加過很多場面試，可是都是輸在了沒有工作經驗這一個檻上。
小李的學歷是本科，整體形象也是不錯的，就是一年了還沒有順利通過任何一家公司的面試。
小李非常氣餒，但是又不能不工作。到了最後，小李看到有招聘就去參加。小李相信，總有不需要工作經驗的公司吧？誰又不是生來就有工作經驗的，誰還沒有一個第一次啊！
面試官看了一下小李的簡歷，說，你的學歷還不錯，整體形象也不錯，但是畢業一年了...
小李沒有等面試官說完，就憤怒大喊起來，又是嫌我沒有工作經驗是不是？我參加了幾十家公司的面試，每一家都說我沒有工作經驗，誰沒有過第一份工作就有經驗啊！
面試官聽完很驚訝：你參加過幾十家公司的面試？那太好了！我們是一家就業培訓公司，要的就是有豐富面試經驗的員工。
小李很驚訝，原來這也可以成為“經驗”？自己還真沒有看這是什麼公司就來面試了。小李自然是當場被錄用了。
正確的價值觀幾乎是職場的風向標，擁有正確的價值觀是很重要的基礎，比如網上求職的談吐無時無刻不在透露著你的價值觀，面試時要學習的技巧，這也許就是最為基本的了吧。
你在求職的過程中，因為工作經驗被淘汰過嗎？歡迎吐槽！你覺得工作經驗重要嗎？評論區一起交流吧。