區塊鏈人才迴流,薪酬趨理性,技術崗佔比78%,行業回暖了嗎?

區塊鏈人才迴流,薪酬趨理性,技術崗佔比78%,行業回暖了嗎?

文 | 比薩

2019年以來,隨著行業泡沫的破滅,區塊鏈行業正在逐漸步入正軌。

招聘數據顯示,區塊鏈行業對技術人才的需求,正在逐步提升,佔比已接近行業總需求的80%。

而整個行業的地域分佈,也從北京、上海逐步擴大到深圳、杭州。

區塊鏈行業的整體薪資,開始逐漸迴歸正常水平。部分企業也在寒冬期,悄然完成了對人才的重新洗牌。

區塊鏈正在逐步擺脫傳銷、資金盤的汙名,開始賦能於各行各業。

01 步入正軌

“與去年年底相比,區塊鏈行業正在回暖。更確切地說,是‘行業正在步入正軌’。”區塊鏈行業垂直招聘平臺“火聘Online”的聯合創始人周瑾雯告訴一本區塊鏈記者。

在她看來,區塊鏈行業步入正軌的特徵,是整個行業的關注重點,正在由“幣價導向”轉變為“產品、技術導向”。

體現在人才招聘上,就是行業對技術人才的需求量佔比,正在大幅擴大。

2019年3月28日,一本區塊鏈記者在招聘網站拉勾網上搜索“區塊鏈”一詞。

結果顯示,在前10頁的150個招聘崗位中,技術崗位有117個,佔全部招聘崗位的78%。

需求量第二大的崗位,則是區塊鏈產品經理。


區塊鏈人才迴流,薪酬趨理性,技術崗佔比78%,行業回暖了嗎?


在拉勾網上搜索“區塊鏈”一詞的顯示結果

而此前牛市中火爆的社區運營、分析師崗位,則出現了需求量下滑的現象。這兩個崗位,曾被認為與“炒幣”息息相關。

“技術崗位一直是區塊鏈行業中的熱門崗位,即使去年整個行業出現大幅裁員,區塊鏈企業對技術人才的需求也沒有明顯下降。”周瑾雯表示。

今年,區塊鏈行業招聘市場出現的另一個特徵,是深圳、杭州的崛起。

在火聘Online的區塊鏈行業春招社群中,一本區塊鏈記者注意到,春節之後,來自深圳、杭州區塊鏈企業的招聘啟事不斷增多。

“在火聘Online後臺,這一現象更為直觀。”周瑾雯說。

究其原因,她認為,這是由於區塊鏈行業正在由金融屬性較強的城市,擴張到技術、產品領域存在優勢的城市。

換言之,這意味著整個區塊鏈行業關注的核心,正在由數字貨幣,逐步轉向產品與技術。

除此之外,區塊鏈行業步入正軌的另一個表現,是從業人員的薪資水平開始迴歸理性。

“行業最瘋狂的時候,是2017年下半年到2018年上半年。區塊鏈行業薪資的增長速度,已經明顯超過了互聯網行業的起步期。”周瑾雯告訴一本區塊鏈記者。

這讓區塊鏈行業之外的人,感覺不可思議。

“以一個3-5年經驗的運營崗位為例。在互聯網行業,薪資正常在15K-18K的範圍;而在區塊鏈行業,會達到20K-25K。”周瑾雯告訴一本區塊鏈記者。

在薪資迴歸理性的同時,區塊鏈行業的人才結構也在逐步優化。

“從去年開始,區塊鏈行業一直在裁員。但我與許多企業HR交流時發現,他們往往一邊裁員,一邊招人。”周瑾雯說,“原來一個人可能需要20K的人力成本,現在只需要15K。”

在她看來,這是區塊鏈行業藉助行情變化,實現了人員優化。但是,從數據上看,這次區塊鏈行業的整體薪資調整,對技術人才影響不大。

“與互聯網行業相比,區塊鏈企業若想吸引到優質的技術人才,仍需要付出更高的薪水。”周瑾雯表示。

而目前,區塊鏈行業對技術人才的需求,仍然沒有飽和。

02 原因

“區塊鏈行業由瘋狂到理性,影響因素是多方位的,政策因素也許是其中之一。”周瑾雯告訴一本區塊鏈記者。

在今年兩會時,多位人大代表、政協委員建言獻策,認為可以利用區塊鏈技術賦能實體產業。

“區塊鏈+醫療”“區塊鏈+大數據”“區塊鏈+供應鏈金融”“區塊鏈+保險”“區塊鏈+智慧城市”等眾多“區塊鏈+”模式的應用,在兩會代表們的提案中頻頻出現。

上層建築對區塊鏈的關注,正在幫助區塊鏈技術去汙名化,並推動整個行業的發展。

另一方面,以區塊鏈發票為代表的區塊鏈應用落地,也讓行業看到了新的希望。

在許多區塊鏈從業者看來,區塊鏈行業迴歸理性並持續發展的第二個原因,是各行各業對區塊鏈技術的認知,也有了深化。

“與2017年相比,現在區塊鏈行業、傳統行業乃至政府層面,都對區塊鏈的認知出現了極大提升。”區塊鏈應用落地平臺FIBOS發起人、西祠衚衕創始人“響馬”對一本區塊鏈記者表示。

在他看來,在區塊鏈行業之外,許多來自傳統行業的團隊紛紛探索區塊鏈技術,是原因之一。

“從去年下半年開始,我們觀察到區塊鏈技術團隊在不斷增加。”響馬說,“我們直接接觸的、開始運用區塊鏈技術解決業務難點的團隊與項目,也在不斷增加。”

他認為,區塊鏈本身並不是一個“獨立的行業”。“區塊鏈從誕生起就不是為了與其他行業競爭、對抗的。”響馬說,“區塊鏈技術的使命是為所有行業賦能。”

除此之外,區塊鏈行業不斷髮展的另一個原因,是區塊鏈技術本身的不斷進步。

“如果把區塊鏈技術視為工具,其解決問題的能力在不斷提升。”響馬說,“比如現階段的溯源問題、跨境支付問題,都可以用區塊鏈技術解決。”

技術的提升,也體現在開發者的開發能力與開發工具的便捷性上。

“現在,區塊鏈行業出現了Solidity、Solium、Geth等一系列開發工具。我們的FIBOS也允許開發者使用JavaScript編寫智能合約。而JavaScript是目前學習成本最低的編程語言之一。”響馬告訴一本區塊鏈記者。

03 未來

根據加特納(Gartner)技術曲線,所有的新興技術,只有經歷“起飛、泡沫、崩潰、沉澱”這一完整的週期,才能長期演進、發展。

在這方面,區塊鏈也不例外。


區塊鏈人才迴流,薪酬趨理性,技術崗佔比78%,行業回暖了嗎?


加特納(Gartner)技術曲線

“以底層技術開發為主的區塊鏈公司,是不會受幣價波動影響的。”網錄科技副總裁李尼告訴一本區塊鏈記者。

在他看來,現階段區塊鏈行業正處於理智期,對應到加特納技術曲線上,則處於由泡沫幻滅期築底並逐漸上升的階段。

“在這個階段,區塊鏈行業發展主要以商業落地和技術突破為主。”李尼表示。

他認為,長期來看,區塊鏈技術需要與實體經濟結合,尤其是在金融、遊戲、社交與去中心化應用方面。

也只有與其他行業結合,區塊鏈行業才能取得長遠發展。

“在發展策略上,不同的區塊鏈公司,在現階段也有不同的策略和打法。”李尼說。

這意味著,關注底層技術開發的公司,需要在技術上繼續研究、突破;與實體經濟結合較為緊密的公司,則需要進一步細化落地場景,探索銀行保險、發票等新的領域。

李尼認為,所謂的“區塊鏈行業週期”,在宏觀層面對聚焦技術的公司而言影響不大;而在微觀層面,經歷了幣價下跌,更多的區塊鏈公司反而會沉澱下來,更加積極地思考:區塊鏈該如何與實際商業結合。

響馬也認為,區塊鏈不能僅僅只是一個“交易工具”。它需要滲透到傳統行業,並降低其總體成本。

“區塊鏈可以作為降低系統性風險的重要工具,為傳統的銀行業、金融業與大型企業預防財務風險、管理風險。”響馬說。

在這些領域,以傳統手段建立起來的風險防範機制,往往成本極高。

比如,金融行業在防範系統性風險方面,大多需要藉助多道審計來控制金融風險,成本很高。在互聯網金融等新興金融服務模式出現後,更是如此。

但區塊鏈技術卻可以憑藉防篡改、高透明的特性,保證金融數據的真實和完整性,並實現系統可追責性,降低監管成本。

“任何存在系統性風險的行業,都可以利用區塊鏈技術來降低成本。”響馬錶示。

可以預見的是,未來會有更多的來自傳統行業的企業導入區塊鏈技術。


區塊鏈人才迴流,薪酬趨理性,技術崗佔比78%,行業回暖了嗎?


經歷了從狂飆猛進到泡沫破滅的陣痛,行業正在迴歸理性,步入正軌。

我們可以看到,作為新興技術的區塊鏈,正在潛移默化地改變著世界。

而這種改變,是以為各行各業賦能的方式來體現的。

這樣深耕,無疑需要莫大的耐心,但也更可能擁有一個光明的未來。

相關推薦

推薦中...