有人的地方，就有江湖。有江湖的地方，就有恩怨是非
職場就是一個江湖，各路英雄豪傑在這裡爭相出頭。有人登頂，有人成為別人登頂的階梯。
所以職場就是一個適者生存的地方，在這樣一個競爭激烈的地方，我們就要學會懂得這個江湖的生存規則，然後成為這個遊戲的勝利者。獲得你想獲得的名，賺到你想賺到的錢。
而職場的生存規則是什麼呢？在你成為老闆之前，你的學會營銷自己，該出手時就出手，該隱藏時就隱藏。
怎麼讓領導喜歡你呢。無非就是用的順手，不好欺負。
我們說的用的順手，絕對不是說要鞍前馬後，做牛做馬，而把自己打造成老闆可依賴的下屬。具體怎麼做呢？
咱們先看一個故事，晚清時期，太監李蓮英一直是慈禧太后身邊最得寵的人，大字不識一個的他為什麼能夠得到站到如此高的地方呢？他最大的優點就是會察言觀色，不聲不色的展現自己的缺點。
李蓮英每次給慈禧梳頭時，李蓮英都會偷偷的把掉的頭髮藏起來，不同於其他的小太監會把掉的頭髮一一給慈禧看，長久以後，慈禧就會認為李蓮英神通廣大，很得她心。
而遷移到職場，我們應該怎麼營銷自己呢？
第一，先要了解你領導的心。知彼知己，百戰不殆。領導想要什麼，你馬上就能領悟，進而給他想要的，他就會覺得你很醒目。我們一師姐在某公司財務部上班，專門管理公司的賬目和報銷等東西。剛入職是，領導每次拿單據過來報銷時，總會告訴她這個怎麼報銷，那個怎麼報銷。在摸清了領導的報銷時間和需求後。每週到固定時間，她會親自去問領導有沒有需要報銷的單據，也不用領導教她了，她自然會搞定。並且每次外面的人打電話過來催賬，她總會先說老闆不在，然後在向領導彙報，剛才誰誰打電話過來收貨款，不過我告知他您不在，您這邊再跟他聯繫吧。
第二，有節奏的，適時的展現自己的能力
職場說到底還是一個拼能力的地方，但是我們不能一上來就說自己有多強。而是要有節奏的展現自己。要讓領導注意 到，發展，不是自己誇誇其談。從每一件小事做起，別人做到90分，那你就做到120分，還給出幾種方案讓老闆選擇，這樣是不是你就為老闆分憂，慢慢展現自己了。初進職場，不可囂張，總會有你能力展現的那一天。三國時楊修總喜歡炫耀自己的能力，最後被曹操殺掉。而隱忍的司馬懿最後卻奪得了江山。可見鋒芒不可隨意展現。
關鍵時候的一擊就足夠助你平步青雲。
我就是要贏
上文說了《用的順手》篇，明天繼續說《不好欺負》篇。歡迎關注
完！！！
謝謝
思維狂人，用營銷說透商業跟職場