魯網青島6月22日訊（記者劉玉娜）青島西海岸新區始終堅持將人才作為改革發展的第一資源，以建設省人才改革試驗區為契機，以實施“梧桐樹”聚才計劃為統領，緊緊圍繞“雙招雙引”聚人才、創新政策聚人才、拓寬渠道聚人才、搭建平臺聚人才、優化生態聚人才五個關鍵領域工作，大力提升引才精準度、產才融合度、社會貢獻度，加快各類人才引進培育，不斷優化人才生態，人才集聚效應日益凸顯。截至2018年底，新區人才總量達53萬人，佔全區總人口的26.5%；其中，省級以上高層次人才524人，具有大學學歷以上人才32.72萬人。新區已連續四年保持全市人才考核第一名。尤其是2018年，新區在省委省政府重點工作推進落實情況視頻會議上，以“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”為題就人才工作做了典型發言。
聚焦“雙招雙引”，構建精準引才新格局
先於全省部署實施了“雙招雙引”行動，著力引進由國內外頂尖人才領銜的產才融合項目，強化對重點產業項目的人才要素支撐，真正發揮出人才成為驅動產業發展的核心動力。一方面，聚焦新舊動能轉換，精準引進高端產才融合項目。對照新舊動能轉換重大工程、重點行業人才需求，圍繞“中科系”“海外系”“高校院所繫”三條主線，先後引進高端人才27名，通過設立科研機構、孵化科研成果、項目產業化等方式，培育高端產才融合項目。像新區成立的“濱海人居環境學術創新中心”，將在有效利用海洋資源，推進綠色智慧城市建設方面發揮積極作用。2018年，全市評出的3個高層次人才團隊，新區佔了2個；2019年初，1名高層次人才獲批山東省“一事一議”產業類頂尖人才。另一方面，聚焦企業發展，精準引進產業人才。立足各大功能區產業發展導向，面向新區10大重點領域，在摸底調研崗位需求基礎上，每年發佈新區《人才及項目（技術）需求目錄》，累計發佈2萬餘人次的各類崗位需求。廣泛開展送政策送崗位、進校園進企業“雙送雙進”活動，並通過海外招才引智工作站、國內外人才交流大會、各類學者論壇、微信公眾平臺、召開新聞發佈會等形式宣傳推介，實現政策、崗位精準推送。近5年已累計引進本專科畢業生及其他專業技術人才17.8萬人。
聚焦政策創新，凸顯人才政策窪地效應
圍繞引進、培育和扶持人才的關鍵政策點，對標一流地區，領先全市實施了新一輪政策升級行動，出臺《關於實施“梧桐樹”聚才計劃的若干政策》《關於人才引進“一事一議”暫行辦法》等人才政策5項，配套實施細則30個，設立億元以上的人才發展專項資金，在政策的覆蓋廣度、支持力度、保障深度上始終處於全市乃至全省前列，形成了持續性的人才政策窪地效應。其中，“梧桐樹”聚才計劃發佈後，先後被《人民日報》《經濟日報》《大眾日報》等二十餘家國內主流媒體進行宣傳推介報道。
聚焦平臺支撐，搭建創新創業舞臺
積極打造高水平的創新創業平臺，包括各類創新研發平臺、創業孵化載體，以及綜合性服務平臺，增強新區對人才的承載力和吸引力，全方位、快節奏、多渠道對高端人才來區創新創業進行催化。一是打造“國字號”的創業實體空間。先後建設了中國國際人才市場青島分市場、國家（青島）海外人才離岸創新創業基地等“國字號”平臺載體。像中國人才市場青島分市場，2018年引進海外人才987人、留學回國人員470人，海外引才效率大大提升；像國家（青島）海外人才離岸創新創業基地具有引才引智、創業孵化、專業服務保證等功能於一體的國際化綜合性平臺，採取“區內註冊、海外經營”的創新創業模式，暢通海外引才渠道，5家單位獲評新區首批海外人才離岸創新創業工作站。二是提升創新研發平臺。依託駐區高校院所、重點企業，加快創新平臺建設，設立科技創新創業載體建設資金，對新引進的國家、省、市級重點實驗室、工程技術研究中心，最高給予1000萬元支持。新區目前擁有重點實驗室、工程技術研究中心、企業技術中心、博士後科研流動站、院士工作站等各類創新創業載體525家，其中國家級61家，省級134家，為人才創新創業提供了有力支持。三是拓展全球引才網絡。瞄準引進全球人才，廣拓新區招才攬才渠道，通過依託專業化人力資源公司、商會、駐外機構等多種方式，先後在日本、新加坡等國家，以及北京、上海、西安設立引才工作站12家（海外9家、國內3家）。2018年成功舉辦“亞洲大學——海洋經濟合作與人才發展論壇”，聘請了由16位國內知名專家組成新區人才戰略諮詢委員會。
聚焦精細服務，打造最優人才生態
堅持需求和問題導向原則，延伸服務領域、提升服務品質，聚焦精細服務，建設高層次人才服務體系，打造最優人才生態。一是優化配套服務。將人才關注的安家、辦公、教育、醫療等內容作為服務重點，制定服務保障政策和受理平臺，提供“全程化”跟蹤服務，著力打造“親情式”服務體系。幫助高層次人才解決隨遷配偶安置、隨遷子女入學等方面的問題；依託青島西海岸醫院，每年組織高層次人才開展健康查體活動；定期組織開展讀書休假活動，為高層次人才來區創新創業保駕護航。二是強化住房保障。採取建設人才公寓、給予購房補貼、支持用人單位自建等多項措施保障人才住房，按照“拎包入住”標準先後建設“智島”高端人才公寓、中德龍湖冠寓“博士邨”，像中德“博士邨”，2018年一次性入駐博士、高級職稱人才154名，解決了以高端人才為主創新創業人才住房需求。三是注重宣傳推介。大力推介新區發展環境，已連續推出“一圖讀懂‘梧桐樹’人才新政”“膠片看新區人才工作”“新區人才H5”等多個專題宣傳片，其中“梧桐樹”聚才新政受眾人數達800餘萬人次。