為什麼老闆總是喜歡把任務交給忙碌的員工，而疏於管理“閒人”？

相信大家在職場中肯定都看過不少這樣的事情，就是有些員工每天的工作任務真的很多，忙的不可開交，但是領導還是在不停的給他們安排工作任務，而有些員工明明就是閒人一個，但是領導卻不管他們，就當他們不存在一樣，放縱他們，這到底是什麼呢？

如果是旁觀者角度去看，感覺老闆真的是奇葩了，但如果你是領導你會發現這樣做是件很正常的事情，而且是職場上肯定會發生的事情。

其實原因很現實，首先就是在公司裡肯定有一些員工希望通過自己的努力去實現升職加薪，而這些員工工作起來都是非常拼命，就是為了讓領導看到他們的努力，這些都是他們自願的。

而對於領導來說，他們也必須有一些願意工作的員工，領導沒有時間去牽著員工走，必須有一些主動的員工，於是領導就選擇利用這些員工的這一點，把任務都交給了他們！

第二，公司的員工裡面肯定有一些員工是喜歡偷懶的，對於這些員工，領導是不可能花時間在他們身上，因為領導的時間也是非常少的，不可能有時間做這些事情，與其把時間花在這些員工身上，不如把時間花在願意努力工作的員工上山，這樣就可以少費很多時間，還可以讓自己輕鬆不少。

在職場上有很多種員工，職場不是學校，所以領導不可能還像老師一樣去教員工，員工只能靠自己，所以員工怎麼做，他就能得到什麼收穫！

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