6月21日，宮崎駿電影《千與千尋》在首映18年後再度上映，喚起了眾人的懷舊情懷。
18年，歲月流轉，足以見證一場成人禮。曾經看著《千與千尋》長大的那些小孩早已長大成人，步入新的人生階段。
有人說，小時候看它，以為它講的是小女孩的探險。長大些看它，覺得它講的是人生的境遇。而步入職場後看它，不由感嘆：
《千與千尋》還是一部優秀的職場劇啊！它所揭示的這10條職場經驗，讀懂了，能少走很多彎路。
1、遵守規則
世間自有其規則所在。
就像千尋要救出父母，就要遵守異世界的規則，找到一份工作，每天勤懇幹活，先謀生存，再謀救援。
就這樣，千尋通過自己的真誠與付出，最終得以和父母雙雙把家還。
所謂無規矩不成方圓，在規則之下努力發揮所長，才是個人能力的最好體現。
職場上，遵守規則是第一要義。
2、創造價值
在異世界，沒有工作的人，會被變成動物，然後被吃掉。
只有通過勞動創造了價值，才有生存下去的資格。這很殘酷，但也是現實。
所以，求職現場，浴場大Boss湯婆婆向千尋發出了靈魂拷問：
為什麼我要僱用你這個遲鈍、愛撒嬌、愛哭、頭腦又笨的女孩？
是啊，職場不是幼兒園，你也不是小孩，想要在此生存立足，就要展示自己的能力，創造應有的價值。
3、管理情緒
千尋初入職場，遭受了前輩的冷言冷語、欺負打壓。
一開始被嫌棄身上太臭，工作中又被安排幹最髒最累的活，想要領藥浴時還被拒絕！
換作別人，可能早就情緒失控，要麼大鬧一場，要麼怨聲載道，其下場可想而知。
要麼被老闆炒，要麼炒了老闆，二者殊途同歸，把工作丟了！
千尋雖然也曾暗自流淚，但在工作崗位上，她始終以平和心態應對一切，最終也圓滿地完成了任務。
可見，世界正在獎賞那些情緒穩定的人！
、注重禮儀
一開始，千尋冒冒失失忘了禮儀。比如，得到別人幫助，卻沒有表示感謝；去湯婆婆那裡，又忘了敲門。
可別小看了敲門、道謝這樣的禮儀細節，據說一個資深HR見一個人30秒內，基本能判斷要不要這個人。
可見，敲門、落座、離開、關門，樣樣都有禮儀和學問，任何細節都是一場考驗。
面試尚且如此，闖蕩職場更是如此，禮儀就是最好的通行證。
好在千尋一點就通，之後時時處處注重禮儀，微笑道謝一個都不少，職業前景一片光明。
5、熟諳人情
千尋向鍋爐爺爺求助，說是白龍介紹來的。後來被玲發現後，鍋爐爺爺一句“這是我孫女”，順水推舟送了人情。
而為了拜託玲帶千尋去找湯婆婆，還送了上等烤蠑螈。鍋爐爺爺可說十分上道了。
無論生活中，還是職場上，禮尚往來都有必要。
當你拜託別人幫忙，或者給別人添麻煩了，言語上表達謝意或歉意必不可少。
此外，還可以送送禮物，禮物無需貴重，“投其所好”就好，關鍵是讓別人知道你有心了，這樣別人下次還願意幫你。
職場路漫漫，人情意識往往可以讓你走得更順暢。
6、把握分寸
職場上，有些話當說，有些話不當說。言談之間，應有分寸。
電梯裡，只有白龍和千尋，千尋脫口而出“小白”，結果白龍一臉嚴肅地說：“不要叫我‘小白’。”
工作場合，面對職位比自己高的前輩，直呼其名並不合適，哪怕你和對方私下關係很好。
想想你進入一家公司，第一天就讓別人知道你是關係戶，那隻會讓你日後的同事關係變得複雜。
所以，職場上，無論何時何地，但凡言談舉止，都要注意分寸感和邊界感，這樣才能避免不必要的妒忌和阻力。
7、工作負責
面對腐爛惡臭的客人，千尋表現出了高度的敬業精神。
她不但忍著臭味將客人帶到池中，還貼心給客人換藥浴。即便被衝得七零八落，也關心客人感受，最終為客人排憂解難。
結局反轉，腐爛神竟是被汙染的河神。多虧了千尋，這位尊貴客人得到了舒適的服務，而大家也收穫了可觀的金子。
經此一役，千尋贏得了老闆認可，一躍成為優秀員工。
對於上級安排的任務，即使再難再累，也要擼起袖子加油幹！
敬業負責，是職場人必備的修養！
8、改正錯誤
無臉男“吃人”，湯婆婆要問責，千尋坦承：是我讓他進來的。
既然是我犯下的錯，自然該由我去擔責。
所以，人人倉皇而逃時，千尋勇敢站了出來。
她主動和無臉男談話，有意引開無臉男，還邀請他一同上路。
就這樣，她救出了被吞掉的同事，也避免了傷及無辜，曾經排斥她的同事都對她心存感恩。
人非聖賢孰能無過，關鍵是要坦誠認錯，主動改正。
犯了錯，不掩飾，不甩鍋，盡力彌補，才是職場人該有的態度。
9、莫走歧途
無臉男贈送一堆藥牌，千尋回覆，我只要一個就夠了。
無臉男奉上一捧金子，千尋堅定地說，我不要。
反觀其他同事，為了得到金子，個個不顧職業操守，一再奉承討好，結果被接二連三吞掉。
今天佔一塊藥牌，明天貪一塊金子，漸漸地就走上一條不歸路，就像溫水煮青蛙那樣。
職場人應該清楚，有些底線絕不能突破，有些地帶絕不能逾越。
因為，“只要走錯一步，結果都會是粉身碎骨”。
10、不忘初心
有句話說，不要因為走得太遠，而忘了為什麼出發，也就是“不忘初心”。
初心，是指我們堅守的信念、奮鬥的目標。
自始至終，無論經歷多少風吹雨打，千尋都謹記自己的目標——救出父母，一起回家。
她走的每一步，都是為了實現這一目標而奮進。而且，她一路走著，還不忘播灑心中的善與陽光。
終於，她達成了心願，也收穫了溫暖，臨別之際，所有同事都為她歡呼鼓舞！
這一路走來，千尋從職場小白成為優秀員工，最終收穫老闆和同事認可，實在勵志！
而從千尋的經歷中，我們總結了10條職場經驗。如果你讀懂了，落實了，相信你的職場路會越走越順暢！