文/隔壁紫公子
昨天開始，中國男子乒乓球，張繼科、馬龍等人的退賽，已經引起軒然大波。這中間，肯定出現了利益衝突和人事變動。否則，大家都是國家級遠動員，不可能這麼衝動。
提到這個事情，不得說，我經歷的一場公司組織的乒乓球比賽，同樣也是出現了退賽。
事情發生在2個月前，我們公司發出通告說：下個月要舉辦一場乒乓球比賽運動會。因為公司有很多乒乓球高手，而且比賽的獎品非常的豐厚：一等獎2萬塊錢（3名），二等獎是1萬（5名），三等獎是10臺iPhone7。
看到這些獎品，可把我們同事高興壞了，因為他們有實力去爭取這些。公司有幾個喜歡打球的高層領導，也報名參加比賽。沒想到，他們也邀請了集團公司大領導一同參加。大家想，領導參加麼，也算與民同樂。經過一陣分組抽籤，總算把對陣的名單確定出來了。
沒想到，開賽的前一天，辦公室主任私下叫了幾個人過去，他們都是非常的年輕人，告訴他們：碰到和領導的比賽，只能輸，不能贏。話一說完，有幾個愣頭青當場就叫起來了：“為什麼啊，這不是比技術的麼？”
在場的其他人，只是搖頭嘆氣，覺得太沒意思了。倒不是為了那些獎品，而是覺得不公平，憑什麼有能力，也要讓領導贏！
後來整場比賽，在一種尷尬的氣氛當中進行。不知道領導們，是否知道有這件事。他們在場上揮汗如雨，每當自己打出精彩球時，總是振臂高呼，異常高興。而臺下看球的員工們，心底都是噓聲。其中有幾個人，覺得實在打的沒意思，太憋屈，乾脆氣呼呼的退賽了！
最後幾位領導（包括集團領導）站在領獎臺上，高興的拿到大額獎金時，還在好奇的問：咦，小張，你平常不是打的挺好的麼？這次怎麼連半決賽都沒進啊。
我當時，就看到在辦公室主任，在人群角落裡暗暗的笑意。
一場國有企業的乒乓球比賽，都能玩成這樣。你說，在平常工作中，還能讓下屬們，有公平競爭的機會麼？
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