雲浮：965個村（社區）全部選出新一屆“兩委”班子

自3月份啟動村級換屆工作以來，雲浮市加強領導，周密統籌，精心組織，紮實有序推進村級換屆工作。截至6月5日，全市965個村（社區）全部選出新一屆“兩委”班子，圓滿完成省委、市委提出的目標任務，呈現“五高一穩”特點。

“五高一穩”即：參選率高，黨員參選率達95.83%，選民參選率達95.68%；選舉成功率高，全市965個村(社區)100%實現一次性選舉成功；“一肩挑”和交叉任職率高，村（社區）支書、主任“一肩挑”率達93.8%，“兩委”交叉任職率達94.1%；女幹部當選率高，全市有1368名婦女當選村（社區）“兩委”成員（佔25.4%），其中女支書、主任106名，佔村（社區）總數的10.9%；年輕幹部比例高，換屆後，全市35歲左右年輕幹部1227名（佔22.8%），每個村（社區）至少有一名年輕幹部；全市60歲以上支書主任由227名減至16名。社會大局穩定。換屆期間，無發生因選舉引發的群體性事件和越級上訪，無發生違紀違法選舉案件，實現風清氣正、大局穩定。

堅持把黨的領導貫穿始終

雲浮市委、市政府高度重視村級換屆工作，把村級換屆工作作為今年工作的重中之重來抓，多次召開會議進行研究部署。各級黨委始終把加強黨的領導貫穿換屆全過程，切實落實換屆工作主體責任，發揮黨委總攬全局、協調各方和總把關的作用，牢牢把握換屆工作的主導權，市委書記、市人大常委會主任龐國梅切實履行第一責任人責任，親自動員部署、帶頭狠抓落實，確保責任到位、工作到位，確保換屆風清氣正。雲浮市安排5名市委常委分別掛鉤聯繫一個縣（市、區），安排33名市廳級領導幹部掛鉤聯繫指導33個村（社區），縣（市、區）處級領導幹部掛鉤聯繫村共268個，該市廳級領導幹部累計到縣鎮村指導督導87次，有力地傳遞了工作壓力、壓實工作責任。

堅持把依法依規貫徹始終

雲浮市把依法依規作為換屆選舉的“生命線”，狠抓工作流程、重點環節和重點督導。各級製作換屆選舉“線路圖”“程序卡”，印發換屆指南、工作程序，抓好業務培訓和工作指導，每個環節做到“市有溫馨提示、縣有研究部署、鎮有研判分析、村有及時落實、村選辦有督促落實”；根據“五個堅持”基本原則、任職“七個基本條件”、黨組織書記“五強”標準、不提名的“七種情形”和換屆“九嚴禁”等要求，把好政策關、程序關、條件關、選舉關，做好推選選委會、選民登記、推薦提名有關人選、投票選舉、工作交接等關鍵環節工作，過程和結果及時公開，確保各項人選依法依規依程序提交黨員和群眾一人一票選出來，保障落實黨員群眾的知情權、參與權、選舉權、監督權。全市各村（社區）均一次選舉成功，云城區安塘街道，雲安區白石鎮，羅定市太平鎮、榃塘鎮、華石鎮、榃濱鎮、生江鎮，新興縣大江鎮、河頭鎮、簕竹鎮，鬱南縣寶珠鎮等 11個鎮（街道）的村（社區）支書、主任“一肩挑”和“兩委”成員交叉任職比例實現“兩個100%”。

堅持把維護社會大局穩定貫穿始終

雲浮市始終把穩定放在第一位，認真防範和及時化解換屆過程中可能引發的不穩定因素。各地結合駐點聯繫工作，開展“聽民意、促換屆”主題式調研活動，做好調查摸底、村級財務審計、開展民主評議等前期工作，掌握村級班子配備、黨員幹部群眾思想動態和社情動態；堅持村級換屆與基層治理、駐點聯繫等工作相結合，對今年排查整頓的58個軟弱渙散村（社區）和105個換屆重點難點村，在5月底前解決90%以上影響村級換屆工作問題；發揮維穩組和工作專班作用，建立重大問題、重要信息報送、應急處置、快查快辦和情況通報機制，密切關注社情動態，及時排查、收集和處置苗頭性、傾向性問題，及時妥善處理來信來訪案件，對突發事件及時上報、及時妥善處置，對違紀違法行為做到“有報必查”“露頭就打”“快查快辦”，全市沒有出現因換屆引發的群體性事件和越級上訪、違法上訪情況，整體平穩和諧。

堅持把狠抓換屆風氣監督貫穿始終

雲浮市把換屆風氣監督責任和壓力傳導到鎮村一級，市縣派出換屆風氣監督組和專項巡察工作組，開展村級換屆專題巡察活動，加強巡迴監督檢查。堅持把紀律和規矩挺在前面，教育在先、警示在先，從一開始就亮明底線，明確換屆選舉中政策邊界和紀律紅線，嚴防參選人員拉票賄選、各種勢力破壞選舉、工作人員干擾換屆選舉等行為，全市無出現拉票賄選、干擾破環換屆等現象，整個換屆過程風清氣正。

原標題：我市村級換屆“五高一穩”效果好 965個村（社區）全部選出新一屆“兩委”班子

編輯：雲浮全媒體中心思桃

通訊員：董志強