《揭祕》要成為領導心腹：這4件事要做，那5件事不要做！

在職場上面，如果我們要混的順利，那麼首先的第一點就是把工作做好，其次處理好跟領導、同事的關係，最後一點就是掌握好下面九大定律，讓自己快速成為領導的心腹。要想成為領導的心腹，我們首先要做好這4件事。

1、彼得原理。找一個遊刃有餘的崗位好好發揮專長。人都有優缺點，相對於修補自己短板，發揮自己的優勢更容易。

激發自身優勢，就是自己的絕招

2、手錶定律。在選擇工作的時候，注意工作經驗的積累。在一個崗位上面做出成績以後，在考慮換崗位。因為做出業績證明你已經養成良好的工作習慣，這個時候你去擇業有以下優勢=業績證明+有底氣+優秀的工作方式，這樣工作更加容易成功。

3、多米諾效應。做好工作上的事情，尤其是細節部分。

4、不值得定律：存在即合理。做事情的時候要拋棄這種輕視不尊重的情緒，調整好自己的心態。

上面做作為一個成為領導心腹基本要做的4件事，那麼員工不要做這5件事就是：

5、二八法則。做事不要平均分配自己的精力，因為做事在精不在多，抓住工作中的主要問題，著重全力去做。解決完主要問題再去解決次要問題。

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6、帕金森定律。二流上司造就三流的下屬。因此我們要追隨一個更加優秀的上司，只有這樣我們成為領導知音，得到領導提賞的機率才會變大。

7、華盛頓合作規律。團隊成員之間需要互相信任+制定共同目標+相互制衡+保持溝通，這樣才能形成合力為團隊創造更大的價值。

8、刺蝟”法則。在與客戶相處的時，不需要過多的打聽別人的私隱，也不需要過多的奉承，就事論事、不遠不近的合作關係最利於工作。

9、馬太效應。強則越強，弱則越弱，至少保持一個絕對優勢，不要平均分配自己資源。這個絕對的優勢就是你升職加薪的法寶。

掌握這九大定律，就可以讓你在職場上走得更遠，能夠幫助你迅速從一名小白成為領導的心腹。