在職場上，有些領導喜歡把自己的情緒帶到工作中，自己心裡不爽就拿員工出氣，跟著這種領導自然是心裡很不爽。下面來看一位讀者分享的經歷，員工們也是遇到了這樣的領導，僅用一招就讓老闆把他開除了，到底是怎麼回事呢？
我在廣東一家工廠打工，這個工廠算是家族企業，現在的老闆是接他老頭的位置，老廠長就回家享福去了。去年年初，我們車間的主管辭職了，老闆就把老闆娘的表弟安排到這個主管的位置了，這小子沒什麼本事，平時總是出去喝酒打牌，對車間的工作都是應付了事。
本來這樣相處下去也挺好的，工作幾年了該怎麼操作大家都熟了，也不需要人盯著我們，工作一如既往的進行。可是這個新主管有了怪毛病，就是嘴特別臭，尤其是喝了酒之後，動不動就罵員工，估計是打牌輸了錢不爽找我們出氣。
有次快下班時，主管到車間來了，看見一個老員工在看手機，上去就是一頓罵，這個老員工性子也比較急，就和他懟了兩句，他一下子就生氣了，罵了句：農村狗，就你還敢還嘴。本來我們出來打工的大部分是農村人，他這一說大家都不高興了，可能他也意識到自己說錯話了，沒說什麼就走了。
大家聽到這話心裡都特不爽，然後就有個同事出了個主意，工作的時候用手機錄音，把這個新主管罵人的話都錄下來了，找了個機會就把錄音給老廠長聽，後面老廠長還專程為這事來了一趟工廠，瞭解情況後就讓老闆把這主管給開除了。
現在我還能想起那主管罵人的話，我們車間好多員工把他大一兩輪，可他對我們沒有一點尊重，居然還罵出了“農村狗”這樣的話，真的不知道他是在什麼環境里長大的，哪裡來的優越感。
大家覺得應該開除主管嗎？你遇到過這樣的領導嗎？歡迎大家在評論區交流！
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