本網訊 今年，阿榮旗人社局把勞務輸出當作民生頭等大事來抓。通過開展“春風行動”、“舉辦專場招聘會”等系列活動，送崗到鄉、送人到崗，為阿榮旗富餘勞動力轉移提供了廣泛空間。截至5月末，阿榮旗勞務輸出達到10197人。
構建勞務輸出之“網”。為確保用工單位和外出務工人員實現對接，著力在健全就業服務網絡、暢通供需信息上持續用力，努力打造勞務對接平臺。不斷完善縣、鄉、村三級就業服務網絡建設。在148個行政村均建立了勞動保障事務站（所）。為加強基層網絡建設，提高基層辦事效率，為基層勞動保障站（所）配備了計算機。用工信息、用工企業情況可在全旗各鄉鎮及時、準確的傳遞。
鋪就勞務輸出之“路”。廣開就業門路，規範就業程序，積極與北京、大連、山東等城市的人社部門簽訂勞務輸出協議，同時，實地走訪旗內多家大中型企業，電話諮詢旗外已進行用工備案的企業，全面瞭解崗位需求量和缺工情況，對外重點考察的工作方法，切實為城鄉求職人員爭取更多就業崗位。
搭建勞務輸出之“橋”。充分發揮人力資源市場促進就業的服務平臺作用，積極開展各類招聘活動，為企業和求職者牽線搭橋。今年年初，工作人員利用各鄉鎮集市時間，下鄉到12個鄉鎮深入開展農村富餘勞動力轉移就業宣傳、調研活動，詳細瞭解農村富餘勞動力轉移就業情況，全面啟動了 “春風行動”活動，讓眾多的失業人員實現就業。截至5月末，累計發佈招聘信息3萬餘份，人才招聘微信5萬餘條，發放人才招聘信息宣傳單3000餘份，舉辦綜合招聘會兩場，累計有37家企業進場招聘，提供就業崗位883個，現場求職人員達到2000餘人，初步達成就業意向557人。全旗職業介紹累計求職登記1834人，就業指導1788人，成功職介1648人。
打造勞務輸出之“家”。建立了農村勞動力資源庫，做好籤訂勞務訂單、選送參訓人員、推薦就業、勞務派遣、跟蹤服務等工作。本著“輸出不算完，輸後我還管”的原則，人社部門將外出務工人員送抵用人單位，並派專人提供管理、跟蹤、維權等各項服務，全程參與勞動合同的鑑定工作。並與當地勞動保障部門建立橫向聯保制度和定期回訪制度，推行勞務輸出培訓、就業、維權“三位一體”工作模式，確保務工人員的利益不受侵害，把外出務工人員的風險降到最低。
（崔偉）