根據蘭州高新區黨工委、管委會文件精神，高新區三社區“兩委”換屆選舉工作自2016年12月全面鋪開，街道黨工委、辦事處高度重視，加強領導，強化措施，嚴格程序，換屆選舉工作穩妥有序開展。截止2017年4月27日，三社區“兩委”換屆選舉工作順利完成。高新區街道“兩委”換屆選舉工作由高新區黨工委、管委會統一安排部署，按照“總體部署、分步實施、統一推進”的原則，建立了以街道黨工委為核心、高新區組織人事及相關部門為指導組、社區為具體實施單位的三級聯動機制，形成了以街道負責人為主要責任人，社區負責人為直接責任人、各社區黨支部為責任主體的包點責任制。整個換屆工作嚴格程序，發揚民主，社區“兩委”換屆選舉工作取得了圓滿成功。現將主要工作總結如下：
一、基本情況
1、社區黨組織換屆工作。高新區街道共有三個社區黨支部。登記參加選舉黨員數242人，實際參選選舉黨員數204人，參選率84.3%。換屆選舉採用“兩推一選”的方式，社區黨組織當選委員15名，其中，男12人，女3人；平均年齡48.4歲；本科及以上學歷4人，大專學歷5人，高、中專及以下學歷6人。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善於做新形勢下群眾工作的優秀人才走上了社區黨支部領導崗位。新一屆黨組織成員文化程度較上一屆有所提高。
2、社區居委會換屆工作。高新區街道共有三個居民委員會。轄區居民登記參加選舉選民總數6298人，實際參加選舉選民數5375人，參選率85.3%，換屆選舉採用“公推直選”的方式，社區居民委員會當選委員14名，其中，男12人，女2人；平均年齡44.6歲；本科及以上學歷2人，大專學歷6人，高、中專及以下學歷6人。
二、主要做法
1、加強領導抓宣傳。為抓好街道社區“兩委”換屆選舉工作，高新區街道成立社區換屆選舉工作領導小組，由黨工委書記魏小岑任組長，辦事處主任薛宗元任副組長，街道四名工作人員為領導小組成員，並設立辦公室，加強對街道社區“兩委”換屆選舉工作的聯繫指導。換屆選舉採取黨工委直接指導，各工作人員協調組織的方法，成立三個指導小組分別掛點三個社區，明確工作職責，負責組織和指導社區“兩委”換屆選舉工作。為提高工作人員的法律意識和解決實際問題的能力，街道社區“兩委”換屆選舉工作領導小組組織開展了3次培訓大會，參加培訓達50多人次。在整個換屆工作中，街道充分利用召開會議、張貼標語、發放宣傳資料等形式，廣泛宣傳換屆選舉的目的、意義、範圍、工作程序及工作方法，為“兩委”換屆選舉工作創造了良好的氛圍。
2、發揚民主抓推薦。為確保這次社區“兩委”換屆選舉能夠將一批願幹事、想幹事的黨員、幹部選出來，街道組織各社區“兩委會”成員、居民小組長、黨員代表、居民大會等召開推薦大會，民主推薦黨組織書記、委員候選人選及居委會主任、副主任、委員。採取組織推薦、黨員群眾聯名推薦等方式，提名推薦產生候選人初步人選和正式候選人。
3、規範選舉抓程序。一是嚴把民意測評關，在推薦產生的社區候選人初步人選47人中，民意測評滿意率超過80％。二是嚴把組織考察關。黨工委充分發揮主觀能動性，制定了組織考察方案，明確程序、方法、步驟。考察中充分徵求黨內外群眾意見，聽取社區老幹部、老黨員的意見。街道黨工委根據考察結果，按照不少於1人的差額，集體研究確定社區黨組織書記、委員候選人預備人選，並予公示。在選舉過程中，街道按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等規定，認真制定選舉辦法（草案），統一規範各類報告單及資料樣本，使整個選舉工作保持了較強的可操作性和規範性。
4、嚴肅紀律抓會場。一是嚴格把好選舉會場關,為了保證選舉成功，街道制定了會場紀律。在每個會場安排兩名執法隊員維護會場秩序，確保了選舉工作有序順利開展。二是嚴把計票關，街道黨工委對各會場均派出兩名監督員，加強對會場秩序、質量的全程跟蹤監督，充分體現公開、公平、公正。
三、主要體會
1、領導重視是前提。社區換屆選舉是今年基層組織建設的頭等大事，街道黨工委把這次換屆選舉工作擺上重要議事日程，加強領導，精心組織，嚴格按照選舉辦法和程序要求，紮實做好換屆選舉工作。及時制定下發《蘭州高新區街道社區黨組織和社區居委會換屆選舉工作實施方案》，成立社區換屆選舉工作領導小組，並設立辦公室，安排有經驗、懂業務、責任心強的人員專門具體負責此項工作。同時，街道黨工委安排全體工作人員到社區擔任指導、聯絡和協調工作，及時發現和解決換屆選舉中出現的各種問題，加強對選舉工作的指導協調，強化黨工委在換屆選舉中的領導核心作用，切實加強對換屆選舉工作的領導。
2、輿論宣傳是先導。社區換屆選舉期間是宣傳社區建設成就和社區黨建成果的有利時機，也是增強居民對社區認同感的有利時機。在換屆選舉期間，領導小組辦公室堅持抓住重點，輿論先行，全面宣傳社區換屆選舉工作，積極營造良好的輿論氛圍，提高黨員群眾對社區換屆的參與熱情和參選率。一是利用黑板報、宣傳窗、標語橫幅等傳統宣傳方式進行大力宣傳；二是發動社區黨員幹部、工作人員深入居民家中以“面對面”的方式進行宣傳發動，對一些在外務工的選民及時與其聯繫告知，真正做到了家喻戶曉，人人皆知；三是召開居民代表會、黨員大會等，邊總結上階段工作，邊作選舉動員。通過宣傳社區建設成果來展示社區“兩委”班子建設，爭取廣大黨員、居民對社區工作的最大支持。
3、制度保障是關鍵。換屆選舉是一項政策性很強的工作。為了確保它的嚴肅性、有效性，街道黨工委嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等規定，做到依法辦事，按章辦事，同時認真貫徹民主集中制原則，充分發揚基層民主。
4、協調配合是保證。社區“兩委”換屆選舉是一項系統工程，牽涉的單位和人比較多，影響面比較大。高新區相關職能部門各司其職，充分發揮職能作用，形成了抓換屆選舉工作的合力。特別是組織人事和社會保障部門加強溝通、密切配合，共同探討、解決出現的各種問題。轄區單位對換屆選舉工作也十分重視，在場地使用上大力支持，與街道積極協商，統一意見，為社區“兩委”換屆選舉工作順利進行奠定了堅實的基礎。
四、下一步工作打算
1、加強培訓，進一步加大對新當選的社區“兩委”成員培訓力度，使他們儘快進入角色。一是要加強思想政治理論方面的學習；二是要加強文化和業務知識方面的學習和培訓；三是要加強法律法規的學習，不斷提高工作能力，自覺實踐黨的群眾路線，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
2、改善結構。加快培養一支高素質的後備幹部隊伍。要進一步花大力氣，在面上擴大，在質上提高，選拔培養後備幹部。採取備用結合，早壓擔子的工作方法，使後備幹部在一定的環境中磨練成長，增強交叉任職的能力，努力優化社區隊伍結構。
3、量化考核。制定完善和嚴格執行綜合性工作目標考核制度，結合實際，將各項工作目標量化，及時加強考核，確保各項工作落到實處。
4、規範行為。一是完善、落實任期目標責任制，督促新當選的社區“兩委”幹部兌現承諾。二是健全民主決策機制。探索“黨員代表議事會”制度等，保證黨員、群眾參與社區重大工作和事務的決策。三是強化民主監督。建立以黨員群眾評議為主要內容的社會評價機制，堅持完善社區黨組織委員會報告工作制度和委員會成員述職評議制度，公開接受黨員和群眾的滿意度測評。（通訊員 高新區街道辦事處）
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