正在準備離職跳槽的你，考慮好這些問題了嗎？

在職場上混跡了一兩年後，有了一些工作資歷，很多人就在考慮跳槽，總覺得自己值得更好的平臺。

很大一部分人在初入職場時都不知道想做什麼，往往都是隨意的找了份工作，先以“養活自己”為目的，再談其他。總想著先攢一些工作經驗，有了一定資歷後再換工作，總是更容易些。

兩年中，你真的學到了自己想要的工作技能了嗎？有沒有真實評估自己現在的實力和職業價值？

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工作目標與職場定位。你準備轉戰什麼樣的行業，對該行業的發展情況有怎樣的瞭解。分析自己在該行業能有什麼樣的發展，自己的職位晉升方向是怎樣的。真實評估自己的能力，如果下一個公司錄用你，你能貢獻出怎樣的價值，你現在的能力是否與你期望中的職位目標所匹配。這樣可以避免自己浪費不必要的時間和精力，挑選更適合自己的職位。

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公司總體水平判斷。身處什麼樣的環境決定你成為怎樣的人。一個公司的整體氛圍如何，辦公環境、人員結構、企業文化，都會影響到你日後的職場發展。在你決定去一家公司面試前，基本的調查肯定是免不了的，查查該公司的經營狀況、企業成長，也能讓你在面試時有個充足的準備，有個清晰的判斷，跟HR談判時也能有理性的提問與應對。

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公司薪酬體系與成長空間。薪資當然是每個員工最關心的事情，既然你打算離職跳槽了，當然是現在的薪資與職位狀況不符合你的目標嘍。在選擇下一份工作時，對自己的實力與價值所得做出合理的判斷。高薪高福利當然誰都想要，但是你現在所具備的能力能否贏得這樣的機會，幾年的工作經驗是否足以讓新公司為你支付高水平的回報。如果具備了這樣的能力，在決定去留時就要認真審視對方公司的實力，不要在入職時才後悔。

自身的工作能力與新東家的發展潛能同樣重要，切記盲目的選擇一份工作，在短暫的工作經歷後才發現現處的環境不是自己想要的又要重新選擇。職場最忌頻繁跳槽，千萬不要因為自己的匆忙慌亂又讓自己陷入被動的局面。