'職場丨一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣'

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從人人見人喊的老總,變成人們口中的“外賣小哥”

最近一篇名為《一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣》的文章火爆了朋友圈,這篇博主所自稱的loser回憶也透露了大多中年失業男人的心聲。

故事講述了男主去年還在小公司被人叫著老總,拿著兩萬的月薪。

轉眼間,公司業務滑鐵盧,關張大吉,成了人們口中的“中年失業男”,男主自稱是職場“狗不理”,不可回收的垃圾,因為沒有一技之長,又因年齡過大面試四處碰壁,無路可走,萬般無奈之下只能選擇去送外賣。

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從人人見人喊的老總,變成人們口中的“外賣小哥”

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故事講述了男主去年還在小公司被人叫著老總,拿著兩萬的月薪。

轉眼間,公司業務滑鐵盧,關張大吉,成了人們口中的“中年失業男”,男主自稱是職場“狗不理”,不可回收的垃圾,因為沒有一技之長,又因年齡過大面試四處碰壁,無路可走,萬般無奈之下只能選擇去送外賣。

職場丨一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

照片上男主的收入流水,月薪浮動很大,但是很大程度根據跑單的數量決定,上個月因為孩子生病和自己高燒,跑的少,又因時間問題受到了客戶的投訴,收入低了一些,但就是如此也跟剛入職場的新人工作所差無幾。

據男主自己說,就在一年前自己還“人模狗樣”的被人奉承者,叫著X總,甚至拿過宣傳部先進工作榮譽,寶潔亞太地區Social媒體傳播將,轉眼間限時將打回了原點,一切美好的理想皆化為了泡影。

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故事講述了男主去年還在小公司被人叫著老總,拿著兩萬的月薪。

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一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

照片上男主的收入流水,月薪浮動很大,但是很大程度根據跑單的數量決定,上個月因為孩子生病和自己高燒,跑的少,又因時間問題受到了客戶的投訴,收入低了一些,但就是如此也跟剛入職場的新人工作所差無幾。

據男主自己說,就在一年前自己還“人模狗樣”的被人奉承者,叫著X總,甚至拿過宣傳部先進工作榮譽,寶潔亞太地區Social媒體傳播將,轉眼間限時將打回了原點,一切美好的理想皆化為了泡影。

職場丨一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

據男主自己說他還曾經參加過公務員考試,筆試能輕鬆過關,相距十年,再次公考,除了政審過不去,其他一切照舊,而政審被駁的原因居然只是提前超生。

故事中男主一直強調自己不是一個很刻苦的人,但唯獨跑步這件事堅持了兩年,甚至可以跑半馬,除了體育方面,男主因為從事媒體工作,離不開寫稿,文筆也還可以,在虎撲社區有不少熱帖,甚至被人民日報、讀者等多個媒體轉載過,但即便如此他也逃脫不了中國男人固有的“壓力”,失業,晉升瓶頸。

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故事講述了男主去年還在小公司被人叫著老總,拿著兩萬的月薪。

轉眼間,公司業務滑鐵盧,關張大吉,成了人們口中的“中年失業男”,男主自稱是職場“狗不理”,不可回收的垃圾,因為沒有一技之長,又因年齡過大面試四處碰壁,無路可走,萬般無奈之下只能選擇去送外賣。

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一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

照片上男主的收入流水,月薪浮動很大,但是很大程度根據跑單的數量決定,上個月因為孩子生病和自己高燒,跑的少,又因時間問題受到了客戶的投訴,收入低了一些,但就是如此也跟剛入職場的新人工作所差無幾。

據男主自己說,就在一年前自己還“人模狗樣”的被人奉承者,叫著X總,甚至拿過宣傳部先進工作榮譽,寶潔亞太地區Social媒體傳播將,轉眼間限時將打回了原點,一切美好的理想皆化為了泡影。

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據男主自己說他還曾經參加過公務員考試,筆試能輕鬆過關,相距十年,再次公考,除了政審過不去,其他一切照舊,而政審被駁的原因居然只是提前超生。

故事中男主一直強調自己不是一個很刻苦的人,但唯獨跑步這件事堅持了兩年,甚至可以跑半馬,除了體育方面,男主因為從事媒體工作,離不開寫稿,文筆也還可以,在虎撲社區有不少熱帖,甚至被人民日報、讀者等多個媒體轉載過,但即便如此他也逃脫不了中國男人固有的“壓力”,失業,晉升瓶頸。

職場丨一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

文中寫到,幾年前男主就在思考35歲以後的問題,而這些唯一能幫助到他的只有跑步這件事,因為送外賣真的是一件體力活,如果沒有足夠的體力,一天很難完成60單的任務,賺不到什麼錢,就像一切都命中註定一樣。

這個故事並不是個例,“35歲危機”是所有人都可能會面臨的問題,很多企業甚至都規定只招收35歲以下的員工,更是讓在公司已經達到升職瓶頸的“老員工”瑟瑟發抖,因為公司裁員,一旦中年失業,生活就危險了。

35歲至40歲,許多人都發現自己職業發展進入“滯漲期”,不管是跳槽還是創業,甚至說是轉行,所面臨的風險都比以往更大,更難。

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轉眼間,公司業務滑鐵盧,關張大吉,成了人們口中的“中年失業男”,男主自稱是職場“狗不理”,不可回收的垃圾,因為沒有一技之長,又因年齡過大面試四處碰壁,無路可走,萬般無奈之下只能選擇去送外賣。

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照片上男主的收入流水,月薪浮動很大,但是很大程度根據跑單的數量決定,上個月因為孩子生病和自己高燒,跑的少,又因時間問題受到了客戶的投訴,收入低了一些,但就是如此也跟剛入職場的新人工作所差無幾。

據男主自己說,就在一年前自己還“人模狗樣”的被人奉承者,叫著X總,甚至拿過宣傳部先進工作榮譽,寶潔亞太地區Social媒體傳播將,轉眼間限時將打回了原點,一切美好的理想皆化為了泡影。

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據男主自己說他還曾經參加過公務員考試,筆試能輕鬆過關,相距十年,再次公考,除了政審過不去,其他一切照舊,而政審被駁的原因居然只是提前超生。

故事中男主一直強調自己不是一個很刻苦的人,但唯獨跑步這件事堅持了兩年,甚至可以跑半馬,除了體育方面,男主因為從事媒體工作,離不開寫稿,文筆也還可以,在虎撲社區有不少熱帖,甚至被人民日報、讀者等多個媒體轉載過,但即便如此他也逃脫不了中國男人固有的“壓力”,失業,晉升瓶頸。

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文中寫到,幾年前男主就在思考35歲以後的問題,而這些唯一能幫助到他的只有跑步這件事,因為送外賣真的是一件體力活,如果沒有足夠的體力,一天很難完成60單的任務,賺不到什麼錢,就像一切都命中註定一樣。

這個故事並不是個例,“35歲危機”是所有人都可能會面臨的問題,很多企業甚至都規定只招收35歲以下的員工,更是讓在公司已經達到升職瓶頸的“老員工”瑟瑟發抖,因為公司裁員,一旦中年失業,生活就危險了。

35歲至40歲,許多人都發現自己職業發展進入“滯漲期”,不管是跳槽還是創業,甚至說是轉行,所面臨的風險都比以往更大,更難。

職場丨一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

年齡恐慌與日俱增,一些技術含量不是很難的崗位,很有可能被年輕人所代替,對於中年危機感到恐懼的不只有博主這樣的男性,甚至有的女性也會有,相當一部分35歲左右的女性,在企業、機構擔當中低層管理崗位,或是從事祕書、行政、人事等工作,在企業老闆眼中不能直接產出利益的職能部門,被代替的風險極大。

面對殘酷與機遇並存的職場,越來越多在職場打拼10-12年以上的人有強烈的意識到自己的生存危機,隨著行業激烈的競爭,人才市場日益白熾化和他們自身的健康退化,更多35歲的職場人士,無時無刻的,面臨家庭、事業的雙重壓力。

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故事中男主一直強調自己不是一個很刻苦的人,但唯獨跑步這件事堅持了兩年,甚至可以跑半馬,除了體育方面,男主因為從事媒體工作,離不開寫稿,文筆也還可以,在虎撲社區有不少熱帖,甚至被人民日報、讀者等多個媒體轉載過,但即便如此他也逃脫不了中國男人固有的“壓力”,失業,晉升瓶頸。

職場丨一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

文中寫到,幾年前男主就在思考35歲以後的問題,而這些唯一能幫助到他的只有跑步這件事,因為送外賣真的是一件體力活,如果沒有足夠的體力,一天很難完成60單的任務,賺不到什麼錢,就像一切都命中註定一樣。

這個故事並不是個例,“35歲危機”是所有人都可能會面臨的問題,很多企業甚至都規定只招收35歲以下的員工,更是讓在公司已經達到升職瓶頸的“老員工”瑟瑟發抖,因為公司裁員,一旦中年失業,生活就危險了。

35歲至40歲,許多人都發現自己職業發展進入“滯漲期”,不管是跳槽還是創業,甚至說是轉行,所面臨的風險都比以往更大,更難。

職場丨一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

年齡恐慌與日俱增,一些技術含量不是很難的崗位,很有可能被年輕人所代替,對於中年危機感到恐懼的不只有博主這樣的男性,甚至有的女性也會有,相當一部分35歲左右的女性,在企業、機構擔當中低層管理崗位,或是從事祕書、行政、人事等工作,在企業老闆眼中不能直接產出利益的職能部門,被代替的風險極大。

面對殘酷與機遇並存的職場,越來越多在職場打拼10-12年以上的人有強烈的意識到自己的生存危機,隨著行業激烈的競爭,人才市場日益白熾化和他們自身的健康退化,更多35歲的職場人士,無時無刻的,面臨家庭、事業的雙重壓力。

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一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

我們應該如何面對這該死的“35歲危機”

35歲是一生中的“分水嶺”也是人生至關重要的階段,褪去了年少輕狂,懂得為人父母的艱辛,也看透了更多事情的本質,做事變得小心翼翼。

在職場中,我們不能因為需要面對這個“必經的考驗”,而是滿心歡喜的去“渡劫”讓自己對未來可期,35歲不是遲暮,也不是面臨退休,更不是小區門口無所事事下象棋的大爺,更不需要擔心看不到明天的太陽。

35歲的李安還在待著,日復一日的苦苦修改劇本,追求夢想。

35歲馬雲的阿里巴巴,這之前他四次創業均以失敗告終,最慘的時候賬目不到200元

35歲的雷軍毅然放棄優渥的生活,選擇投身手機行業,創造瞭如今市值千億的小米

36歲的董明珠才剛開始進入格力最基層的銷售……

32歲時jk羅琳被之前被拒絕了12次之多,始終沒有放棄,最終讓這個我們都喜歡的著名魔法電影《哈利波特》得以出版。

董明珠說過:“你這輩子不可能不迷失方向過,識人不可能不走眼過。你承受過多少壓力,曾經窮困潦倒過。可這一切都沒什麼了不起,只要還活著,只要還剩一口氣,就一定會有希望。”

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文中寫到,幾年前男主就在思考35歲以後的問題,而這些唯一能幫助到他的只有跑步這件事,因為送外賣真的是一件體力活,如果沒有足夠的體力,一天很難完成60單的任務,賺不到什麼錢,就像一切都命中註定一樣。

這個故事並不是個例,“35歲危機”是所有人都可能會面臨的問題,很多企業甚至都規定只招收35歲以下的員工,更是讓在公司已經達到升職瓶頸的“老員工”瑟瑟發抖,因為公司裁員,一旦中年失業,生活就危險了。

35歲至40歲,許多人都發現自己職業發展進入“滯漲期”,不管是跳槽還是創業,甚至說是轉行,所面臨的風險都比以往更大,更難。

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年齡恐慌與日俱增,一些技術含量不是很難的崗位,很有可能被年輕人所代替,對於中年危機感到恐懼的不只有博主這樣的男性,甚至有的女性也會有,相當一部分35歲左右的女性,在企業、機構擔當中低層管理崗位,或是從事祕書、行政、人事等工作,在企業老闆眼中不能直接產出利益的職能部門,被代替的風險極大。

面對殘酷與機遇並存的職場,越來越多在職場打拼10-12年以上的人有強烈的意識到自己的生存危機,隨著行業激烈的競爭,人才市場日益白熾化和他們自身的健康退化,更多35歲的職場人士,無時無刻的,面臨家庭、事業的雙重壓力。

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我們應該如何面對這該死的“35歲危機”

35歲是一生中的“分水嶺”也是人生至關重要的階段,褪去了年少輕狂,懂得為人父母的艱辛,也看透了更多事情的本質,做事變得小心翼翼。

在職場中,我們不能因為需要面對這個“必經的考驗”,而是滿心歡喜的去“渡劫”讓自己對未來可期,35歲不是遲暮,也不是面臨退休,更不是小區門口無所事事下象棋的大爺,更不需要擔心看不到明天的太陽。

35歲的李安還在待著,日復一日的苦苦修改劇本,追求夢想。

35歲馬雲的阿里巴巴,這之前他四次創業均以失敗告終,最慘的時候賬目不到200元

35歲的雷軍毅然放棄優渥的生活,選擇投身手機行業,創造瞭如今市值千億的小米

36歲的董明珠才剛開始進入格力最基層的銷售……

32歲時jk羅琳被之前被拒絕了12次之多,始終沒有放棄,最終讓這個我們都喜歡的著名魔法電影《哈利波特》得以出版。

董明珠說過:“你這輩子不可能不迷失方向過,識人不可能不走眼過。你承受過多少壓力,曾經窮困潦倒過。可這一切都沒什麼了不起,只要還活著,只要還剩一口氣,就一定會有希望。”

職場丨一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

所以,35歲絕不是無法改變的上線,它只是一段時間,一段和其他時間一樣值得我們去珍惜和奮鬥的時間。

還記得摩西奶奶嗎

77歲才開始做畫,80歲在美國紐約舉辦個人畫展,轟動全世界,從此之後,她的作品就成為了藝術市場的熱賣品,並且贏得了諸多大獎。

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從人人見人喊的老總,變成人們口中的“外賣小哥”

最近一篇名為《一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣》的文章火爆了朋友圈,這篇博主所自稱的loser回憶也透露了大多中年失業男人的心聲。

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照片上男主的收入流水,月薪浮動很大,但是很大程度根據跑單的數量決定,上個月因為孩子生病和自己高燒,跑的少,又因時間問題受到了客戶的投訴,收入低了一些,但就是如此也跟剛入職場的新人工作所差無幾。

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這個故事並不是個例,“35歲危機”是所有人都可能會面臨的問題,很多企業甚至都規定只招收35歲以下的員工,更是讓在公司已經達到升職瓶頸的“老員工”瑟瑟發抖,因為公司裁員,一旦中年失業,生活就危險了。

35歲至40歲,許多人都發現自己職業發展進入“滯漲期”,不管是跳槽還是創業,甚至說是轉行,所面臨的風險都比以往更大,更難。

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面對殘酷與機遇並存的職場,越來越多在職場打拼10-12年以上的人有強烈的意識到自己的生存危機,隨著行業激烈的競爭,人才市場日益白熾化和他們自身的健康退化,更多35歲的職場人士,無時無刻的,面臨家庭、事業的雙重壓力。

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在職場中,我們不能因為需要面對這個“必經的考驗”,而是滿心歡喜的去“渡劫”讓自己對未來可期,35歲不是遲暮,也不是面臨退休,更不是小區門口無所事事下象棋的大爺,更不需要擔心看不到明天的太陽。

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35歲的雷軍毅然放棄優渥的生活,選擇投身手機行業,創造瞭如今市值千億的小米

36歲的董明珠才剛開始進入格力最基層的銷售……

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所以,35歲絕不是無法改變的上線,它只是一段時間,一段和其他時間一樣值得我們去珍惜和奮鬥的時間。

還記得摩西奶奶嗎

77歲才開始做畫,80歲在美國紐約舉辦個人畫展,轟動全世界,從此之後,她的作品就成為了藝術市場的熱賣品,並且贏得了諸多大獎。

職場丨一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

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年齡,是一種對時間的焦慮

因為最顯而易見的就是,不是每個人努力就一定都可以成功。剝離一切外界賦予你定位和枷鎖,隔離父母與長輩試圖左右、干涉甚至掌控你的盛宴,忘掉那些明星名流或是周邊優秀的人給予的壓力,曾經你強加給你的“價值判斷”,想清楚自己是誰,想要做什麼,然後告訴自己然後時候開始都不晚……

無需看到周邊朋友身價日益增高,就感到惶恐不安,好朋友賣房子了,同學創業了,鄰居開店了,這些都無需去比較。因為,每個人天生就不一樣,每個人成長的步伐都不是一致的,有原生基礎,有後天機遇,不要讓別人的成功來困住自己。

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故事講述了男主去年還在小公司被人叫著老總,拿著兩萬的月薪。

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照片上男主的收入流水,月薪浮動很大,但是很大程度根據跑單的數量決定,上個月因為孩子生病和自己高燒,跑的少,又因時間問題受到了客戶的投訴,收入低了一些,但就是如此也跟剛入職場的新人工作所差無幾。

據男主自己說,就在一年前自己還“人模狗樣”的被人奉承者,叫著X總,甚至拿過宣傳部先進工作榮譽,寶潔亞太地區Social媒體傳播將,轉眼間限時將打回了原點,一切美好的理想皆化為了泡影。

職場丨一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

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據男主自己說他還曾經參加過公務員考試,筆試能輕鬆過關,相距十年,再次公考,除了政審過不去,其他一切照舊,而政審被駁的原因居然只是提前超生。

故事中男主一直強調自己不是一個很刻苦的人,但唯獨跑步這件事堅持了兩年,甚至可以跑半馬,除了體育方面,男主因為從事媒體工作,離不開寫稿,文筆也還可以,在虎撲社區有不少熱帖,甚至被人民日報、讀者等多個媒體轉載過,但即便如此他也逃脫不了中國男人固有的“壓力”,失業,晉升瓶頸。

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文中寫到,幾年前男主就在思考35歲以後的問題,而這些唯一能幫助到他的只有跑步這件事,因為送外賣真的是一件體力活,如果沒有足夠的體力,一天很難完成60單的任務,賺不到什麼錢,就像一切都命中註定一樣。

這個故事並不是個例,“35歲危機”是所有人都可能會面臨的問題,很多企業甚至都規定只招收35歲以下的員工,更是讓在公司已經達到升職瓶頸的“老員工”瑟瑟發抖,因為公司裁員,一旦中年失業,生活就危險了。

35歲至40歲,許多人都發現自己職業發展進入“滯漲期”,不管是跳槽還是創業,甚至說是轉行,所面臨的風險都比以往更大,更難。

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年齡恐慌與日俱增,一些技術含量不是很難的崗位,很有可能被年輕人所代替,對於中年危機感到恐懼的不只有博主這樣的男性,甚至有的女性也會有,相當一部分35歲左右的女性,在企業、機構擔當中低層管理崗位,或是從事祕書、行政、人事等工作,在企業老闆眼中不能直接產出利益的職能部門,被代替的風險極大。

面對殘酷與機遇並存的職場,越來越多在職場打拼10-12年以上的人有強烈的意識到自己的生存危機,隨著行業激烈的競爭,人才市場日益白熾化和他們自身的健康退化,更多35歲的職場人士,無時無刻的,面臨家庭、事業的雙重壓力。

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我們應該如何面對這該死的“35歲危機”

35歲是一生中的“分水嶺”也是人生至關重要的階段,褪去了年少輕狂,懂得為人父母的艱辛,也看透了更多事情的本質,做事變得小心翼翼。

在職場中,我們不能因為需要面對這個“必經的考驗”,而是滿心歡喜的去“渡劫”讓自己對未來可期,35歲不是遲暮,也不是面臨退休,更不是小區門口無所事事下象棋的大爺,更不需要擔心看不到明天的太陽。

35歲的李安還在待著,日復一日的苦苦修改劇本,追求夢想。

35歲馬雲的阿里巴巴,這之前他四次創業均以失敗告終,最慘的時候賬目不到200元

35歲的雷軍毅然放棄優渥的生活,選擇投身手機行業,創造瞭如今市值千億的小米

36歲的董明珠才剛開始進入格力最基層的銷售……

32歲時jk羅琳被之前被拒絕了12次之多,始終沒有放棄,最終讓這個我們都喜歡的著名魔法電影《哈利波特》得以出版。

董明珠說過:“你這輩子不可能不迷失方向過,識人不可能不走眼過。你承受過多少壓力,曾經窮困潦倒過。可這一切都沒什麼了不起,只要還活著,只要還剩一口氣,就一定會有希望。”

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所以,35歲絕不是無法改變的上線,它只是一段時間,一段和其他時間一樣值得我們去珍惜和奮鬥的時間。

還記得摩西奶奶嗎

77歲才開始做畫,80歲在美國紐約舉辦個人畫展,轟動全世界,從此之後,她的作品就成為了藝術市場的熱賣品,並且贏得了諸多大獎。

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年齡,是一種對時間的焦慮

因為最顯而易見的就是,不是每個人努力就一定都可以成功。剝離一切外界賦予你定位和枷鎖,隔離父母與長輩試圖左右、干涉甚至掌控你的盛宴,忘掉那些明星名流或是周邊優秀的人給予的壓力,曾經你強加給你的“價值判斷”,想清楚自己是誰,想要做什麼,然後告訴自己然後時候開始都不晚……

無需看到周邊朋友身價日益增高,就感到惶恐不安,好朋友賣房子了,同學創業了,鄰居開店了,這些都無需去比較。因為,每個人天生就不一樣,每個人成長的步伐都不是一致的,有原生基礎,有後天機遇,不要讓別人的成功來困住自己。

職場丨一年前我月薪兩萬被叫老總,如今在美團送外賣

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最後給30-35歲的人幾點建議:

1. 別讓別人成功的定義成為你的枷鎖;

2. 任何時候開始都不算晚,如果不開始就沒有成功的機會;、

3. 保持低調謙遜但是也要有力挽狂瀾的勇氣;

4. 高頻的覆盤,反思,汲取失敗教訓中的寶貴經濟,轉化為成長動能;

5. 人到中年必須的“三會”會說話,會做人,會辦事;

6. 別自降身價為取悅別人,而喪失了自己

不管是你在職場,還是準備創業,35歲危機對你來說並不算真正意義上的“危機”,因為你意識到現在努力也並非為時已晚,很多35歲的人還在成長的道路上奔波,摸索著自己人生中的定位,只要你不放棄,時刻做好準備,機遇到來的那一刻,你將會一飛沖天。

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