阿里巴巴再無“風清揚”，江湖上仍少不了“馬老師”的新傳說。
【僑報9月11日“四合院”時評】9月10日是中國電商巨頭阿里巴巴成立20週年紀念日，創始人馬雲選擇了在這天“退休”。董事局主席由CEO張勇接棒，阿里正式進入“後馬雲時代”。
"阿里巴巴再無“風清揚”，江湖上仍少不了“馬老師”的新傳說。
【僑報9月11日“四合院”時評】9月10日是中國電商巨頭阿里巴巴成立20週年紀念日，創始人馬雲選擇了在這天“退休”。董事局主席由CEO張勇接棒，阿里正式進入“後馬雲時代”。
10日，阿里巴巴集團在浙江杭州舉行20週年紀念晚會，馬雲卸任阿里巴巴集團董事局主席，集團CEO張勇接任。圖為當日馬雲身著個性服裝亮相晚會現場。（圖片來源：中新社）
當晚，馬雲頭扎髒辮、身著朋克裝以一曲《怒放的生命》點燃全場。這是一首告別曲，也是其個人創業歷程的真實寫照。阿里巴巴因馬雲而起，因馬雲而興，很多人擔心沒有了馬雲，阿里會顯得“無所適從”。
其實，馬雲離開阿里，是精心策劃多年的決策。馬雲之所以選擇離開阿里，是因為他確信阿里離開“馬雲”這面旗幟後仍能繼續前行。這正是阿里高明之處——不是因為有馬雲，而是可以沒有馬雲。
大多數人因為看見才相信，少部分人因為相信才看見。阿里巴巴就屬於後者，所以阿里一直被外界稱為一家活在未來的企業，這主要歸功於馬雲本人思維很具前瞻性。在他的帶領下，阿里巴巴一直“擁抱變化”，創新成為阿里文化DNA。
任何一個人都不可能永遠執掌企業，企業早晚要交予新的管理者。這是所有企業必須面臨的問題。當企業具備優秀繼承者以及成熟治理體系，企業就能順利交接，平穩運營。這正是歐美、日本等國家誕生很多長壽企業的原因。
自2009年起，馬雲便開始醞釀“傳承計劃”。
阿里的管理制度、企業文化、人才培養機制隨即迎來了大改革。馬雲目的就是讓阿里運行依賴的是一個穩定的機制，而非依賴某個人。馬雲正式移交帥印，這說明阿里已解決了企業創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題、文化傳承問題。
對阿里來說，雖然不再有“馬雲”，馬雲卻始終沒“離開”，他的理念和基因早已融入阿里，並伴隨阿里走在持續成長的路上。馬雲的企業經營傳承理念，同樣也會影響到其他中國企業，進而引導更多中企向著現代化、國際化等方向轉型。
馬雲選擇“放手”，也是解放了自己，給自身在新領域發揮才能的機會。告別會上馬雲表示，未來他將花更多時間去從事教育、公益、環保等事業。馬雲不會淡出公眾視野，他只是換個江湖再戰。未來，阿里巴巴再無“風清揚”（馬雲“花名”），江湖上仍少不了“馬老師”的新傳說。（完）
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