【辛鳴：以馬克思主義解決時代問題，佔據真理和道義的制高點】
中央黨校（國家行政學院）教授辛鳴指出，中國的社會主義探索、中國特色社會主義的開創與發展是在馬克思主義哲學引領下堅毅前行的，新中國的國家建設與治理70年輝煌成就是堅持和運用馬克思主義哲學的實踐成果。“一切劃時代的體系的真正的內容都是由於產生這些體系的那個時期的需要而形成起來的。”但是進入21世紀，馬克思主義哲學依然在場，也必須在場，繼續指導我們分析和解決時代課題。迴應並解答時代課題，我們才能在建設一個更加美好世界的同時，讓21世紀馬克思主義哲學更加“變成面對世界的一般哲學，變成當代世界的哲學”，從而永遠佔據真理與道義的制高點。
摘編自《人民日報》
【哈全安：歐洲與中東一衣帶水，相互合作符合雙方利益】
天津師範大學歐洲文明研究院教授哈全安強調，在人類歷史的長河中，歐洲文明與中東文明往來頻繁，作為古希臘文明的源頭，融入了中東古代文明的諸多元素，印證了歐洲文明與中東文明之間的塵封往事。殘酷的征戰貫穿著歐洲文明與中東文明的漫長曆史進程，導致兩者之間地緣政治界限的模糊性和極度不確定性。直至第一次世界大戰後奧斯曼帝國壽終正寢，歐亞之間的地緣政治疆域漸趨固化。歐洲文明與中東文明的宗教信仰具有明顯的同源性，而一神崇拜的宗教信仰自大約三千年前在地中海東岸漸露端倪；同時，歐洲文明與中東文明皆具有宗教政治的濃厚色彩。歐洲與中東之間具有密切的地緣政治聯繫，近代以來，歐洲迅速崛起，而中東尚處於沉睡狀態。新世紀初，中東局勢劇烈動盪，形成史無前例的難民潮。中東與歐洲一衣帶水：穩定的中東符合歐洲的戰略利益，中東亂象的加劇勢必殃及歐洲的安全。
摘編自《光明日報》
【周麗莎：推進混合所有制改革，培育世界一流企業】
國務院國資委研究中心研究員周麗莎指出，積極穩妥推進混合所有制改革、加快由“管企業”向“管資本”轉變、培育具有全球競爭力的世界一流企業，是當前國資國企改革的重點。混合所有制改革是國有企業改革的突破口。積極穩妥推進混合所有制改革，一是加大分類推進、擴大重點領域混改力度；二是深化混改內涵，推進各類所有制企業融合發展；三是不僅要“混”更要“改”，要建立有效制衡的公司法人治理結構和市場化經營機制；四是混改只是改革的方式之一，不能“一混了之”“一混就靈”。從管企業向管資本轉變。在國有資產集中統一監管的原則下，出資人要對所出資的資本負責，主要應該是關注國有資本的佈局、國有資本的運營、國有資本的收益。創建世界一流示範企業。通過培育具有全球競爭力的世界一流企業，國有企業實現可持續發展、不斷創新，踐行中國企業“走出去”和“一帶一路”倡議，深度參與國際分工與實現全球資源配置。
摘編自《經濟參考報》
【吳波：社會主義是拯救中國、發展中國的科學理論】
中國社會科學院研究員吳波認為，近代史的曲折悲壯充分說明了一個道理，資本主義並沒有顯示出包治中國百病的神奇力量，只有社會主義才能救中國，在新中國成立70年後的今天，已經成為被歷史驗證的真理。社會主義道路在中國獲得歷史必然性的同時，也提出了一個重大課題，即在經濟文化相對落後的中國，如何依託社會主義的制度優勢，迅速提升中國現代化的水平，實現後發趕超。實踐證明社會主義現代化道路在中國的探索，取得了舉世矚目的巨大成就。雖然我國的社會主義還面臨很多亟待解決的難題，但這只是提出鞏固和完善社會主義的必要性和迫切性，而不是提供納入資本主義軌道的根據。新時代的中國，應進一步深化對社會主義與市場經濟結合的探索，推動社會主義制度更加定型和更加成熟；為人類貢獻中國智慧，使世界朝著更加開放、包容、普惠、平衡、共贏方向的發展。
摘編自《中國青年報》
【熊秉元：薪酬制度的設定由不同的工作性質決定】
浙江大學法律與經濟研究中心主任熊秉元認為，不管工作性質是什麼，最理想的報酬方式應該是根據一個人“投入”的多少來支付。一分耕耘應該有一分收穫。但是，一個人到底投入多少心力，往往是很難掌握的資料，相反，由“產出”也就是“結果”來判斷，有時候反而容易一些。因此，如果能很輕易地掌握投入的多少，當然可以依投入計酬。可是，當根據投入給付報酬的理想不可實現時，只好退而求其次根據結果來計酬。然而，根據結果來賞罰也有問題，因為好的結果不一定是由於個人的努力，壞的結果也不一定是個人的過失。所以，這時候結合“投入”和“產出”--底薪加分紅--可能會好一些。要克服“不可控制因素的影響”，事實上還有另外一種方式，就是讓大家面對同樣（不可知）的環境，然後以競賽的方式，根據最後的相對高下給付報酬。因此，可以根據最後的結果來間接地推斷評估每人到底付出多少心血。
摘編自《北京日報》
（光明網記者秦超整理）