（渭南訊/編輯/二剛 市委辦/供稿）
2017年3月20日上午，陝西省渭南市委召開全市“作風建設年”活動動員會，會議開始，首先播放了作風建設暗訪專題片。渭南市委常委、常務副市長張建軍，渭南市委常委、紀委書記王曉軍，渭南市委常委、組織部長孟小瓚分別作了安排部署。渭南市委書記陸治原出席會議並作重要講話。他在講話中嚴肅指出當前幹部作風存在的“五大問題”。
陸治原書記說：
作風興，則事業興。渭南市委將今年確定為“作風建設年”，既是“兩學一做”學習教育常態化、制度化、規範化的具體體現，也是貫徹六中全會精神、推進全面從嚴治黨向縱深發展的內在要求，更是加快追趕超越、激發幹部狀態、優化發展環境、提升工作效能的迫切需要。
實踐反覆證明，一個地方的發展，幹部是核心、作風是關鍵。總體來看，我們的主流是好的，全市廣大黨員幹部在工作中兢兢業業、勤勉盡責，發揮了先鋒模範作用，贏得了群眾的肯定和擁護。這是主流、是大多數，必須充分肯定。特別是，最近的造林綠化、道路提升改造等幾項重點工作，動作快、幹勁足，抓的有聲有色，大家的辛苦和付出，是有目共睹的。但與中省要求、先進地區、人民期待相比，還有不小差距，正如剛才暗訪專題片中暴露的一些突出問題，都時刻警示我們，作風建設是攻堅戰、也是持久戰，一刻都不能放鬆，這裡，我著重從五個層面點一些問題，希望引起大家的警覺。
幹部不在狀態，擔當意識不強
主要表現在，一些縣市區和部門工作標準不高、進取精神不足，有的幹部整天安於現狀、沉醉於自我滿足，不求最好最優、但求過得去，不作為、慢作為、亂作為的現象較為突出。有的既想當官，又要舒服，對政策研究不夠、對分管的工作一問三不知，底子不清、情況不明。有的善於喊口號、作表態，私底下卻對市委、市政府定下來的事情，合意的就執行、不合意的就不執行，致使一些工作有部署、無落實。有的因年齡、資歷等主客觀原因，動力不足，激情減退，渾渾噩噩混日子，當一天和尚撞一天鐘。
政績觀存在偏差，大局觀念不強
前不久，省委督查組向我市反饋了督查結果，第一條就是“幹部思想有待解放，個別縣上部門領導對追趕超越的學習認識不夠”。這是典型的不講政治、不顧大局。從我掌握的情況來看，有的幹部對市委、市政府今年的重點工作，心中無數、手上沒招，習慣於“等靠要”，缺乏主動作為、身先士卒的責任感和緊迫感。比如：一些領導幹部整天忙裡忙外，但項目招不來、推不動，只會開會研究、安排部署，不主動外出招商，不到項目建設一線親自解決問題。一些幹部經常把老百姓的利益掛在嘴上，但對一撥一撥“送上門”的上訪群眾避而不見，導致小問題拖成大問題，搬起石頭砸了自己的腳。特別是，一些縣市和部門政績觀存在偏差，好抓的、能快速出成績的事比較上心，產業轉型、環保綠化、黨內政治生活等打基礎、利長遠的“潛績”，抓得不實、用力不夠。
發展環境不優，服務意識不強
在省委督查組反饋時，也提到我市“發展民營經濟的力度不大，招商規模小，破解民營經濟不強的辦法不多”等問題。主要原因就是投資環境不優、辦事效率不高、服務意識不強。主要表現在，政府權力部門化、部門權力個人化，有的業務科室負責人長期在一個崗位，“小鬼難纏”的現象較為普遍。有的把公權力視為私權，有規則不按規則辦，人為設置審批、收費項目。有的辦事程序繁瑣、效率低下，簡政放權只停留在紙上，沒有真正落到實處。特別是，項目建設強買強賣、強攬工程、暴力阻工等違法犯罪行為，嚴重損害了投資發展環境。同時，我們的一些幹部沒有真正明白“親清”政商關係的內涵，積極作為、靠前服務企業的意識不強，患得患失、畏首畏尾。
群眾辦事不便，為民意識不強
一些窗口單位工作人員態度傲慢、愛理不理，群眾、企業上門辦事人難見、臉難看、事難辦的現象依然存在。有的甚至故意刁難，一次不給群眾說清楚辦事條件，人為設置障礙、關卡，不找熟人、不找關係，事就辦不成，讓群眾跑冤枉路。在省委督查組暗訪中，發現市便民服務大廳的個別工作人員，上班時間玩手機、聊天、著裝不統一等問題。這說明，我們一些部門和幹部，群眾觀念淡漠，全心全意為人民服務的宗旨意識還沒有真正內化於心、外化於行。
缺乏追趕勁頭，拼搏精神不足
一個是眼光狹隘，缺乏站在華山之巔看問題的眼界，自我感覺良好，侷限於本地、本部門的“一畝三分地”，遇到新情況新問題束手無策、執行無方；一個是創新意識不強，辦法點子不多，老辦法不管用、新辦法不會用，對工作專心研究不夠，提不出新思路、拿不出新舉措、打不開新局面。還有一個是工作效率低下，辦事拖拉疲沓，有些行政審批事項，但即便馬上能辦也要拖到最後期限，對渭南發展、對群眾期盼缺乏只爭朝夕的緊迫感。
陸治原書記說：
這些問題還只是一部分，儘管發生在少數單位、少數幹部身上，但影響很壞，危害不小，如果任由這些問題蔓延開來、形成風氣，渭南拿什麼去實現追趕超越，靠什麼同步夠格邁入小康。大家一定要牢記，作風建設永遠在路上。現在，渭南發展正當其時，天時地利已俱備，關鍵在於“人和”，在於全市上下特別是各級領導幹部要提起精氣神，擼起袖子加油幹。我們要以“作風建設年”和“三創三增”活動為抓手，以硬措施改善軟環境，迅速在全市上下形成追趕超越的濃厚氛圍，確保市黨代會部署的各項工作取得良好開局。
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