京東改革，劉強東到底動了誰的“奶酪”？真的辜負了“兄弟”嗎？
導語：最近一段時間京東發生了很多事情，劉強東從年初就開始的京東改革一直在進行著，高管調換崗位，員工離職，堅決執行京東的組織架構調整，堅決淘汰三類人員，還有爆料即將取消快遞員底薪，降低公積金繳存比例等等改革。引起網絡上熱烈討論，還有人說劉強東辜負了他口中的兄弟，那麼京東改革，劉強東到底動了誰的“奶酪”？真的辜負了“兄弟”嗎？
首先，從外界人來看，京東的改革肯定勢在必行，劉強東這步走得肯定是正確的，改革的原因是與內部和外部都有關係的，內部“拉幫結派”的現象和外部被其他電商平臺超越，都迫使京東進行改革。
但凡改革就肯定會有阻力，那麼劉強東到底動了誰的“奶酪”誰的利益呢？員工們的看法是，動了他們的利益了。因為隨著員工的爆料，引起網友的不滿，京東官方對快遞員底薪的取消和公積金繳存的傳聞進行了正面迴應，表示薪酬結構由於不適應發展才做出調整，激勵員工積極性，還表示薪酬不一定是降低。
另外很多拿劉強東堅決淘汰三類員工說事，有人說因為淘汰者三類人，劉強東形象跌入“冰點”。
還有些人口口聲聲說，劉強東把員工當弟兄，就這麼做弟兄的嗎？這樣不是辜負我們兄弟了嗎？
劉強東把員工當兄弟固然沒錯，曾經不止一次在鏡頭前和京東員工聚在一起稱他們為“弟兄們”，劉強東曾經說過，在公司做了5年以上的員工，如果因病保險報銷後不夠的錢，不管多少京東出！公司不會不管兄弟的！還說過，京東現在在高速發展，我們永遠不會開除任何一個兄弟！
從這些都可以看出，在東哥的心裡可以真的把員工當作兄弟了，我們站在局外來看看，是不是京東內部的員工拿這些話當作“保護傘”了，前段時間曝出的京東內部員工拉幫結派，勾心鬥角，老闆拿你們當兄弟，你們就這樣肆無忌憚迴應兄弟嗎？東哥曾經說過你們有困難他不會不管兄弟，現在公司有困難要改革，看看這些“兄弟”怎麼做的，支持了嗎？
其實，作為一個公司員工，最重要的還是努力工作，還真想著和自己的老闆稱兄道弟嗎？那就不是老闆的問題，是你自己的問題，沒有擺正自己的位置。作為一個競爭非常激烈的電商行業的平臺的發展如逆水行舟，不進則退！沒有鐵飯碗，只有努力奔跑，才不會落後。
不知為何京東如此招黑，小編只想站在冷靜客觀的角度說些話，雖然不討好，但有些人就是為了黑而黑，若你是員工，就該認真工作，若你是老闆，就該認真做事業，語言暴力攻擊別人是不道德的。
京東目前最受歡迎的產品之一恐怕就是京東物流了，我們買東西大多時候往往選擇京東的時候不就因為京東的物流快服務更好嗎？現在其他快遞都是給你送到“最後一站”的雲臺櫃子裡，有些地方離那個放快遞的櫃子隔條街，確實不太方便，而京東物流就不同，會自己送到，就這小細節也就是造成了很多人選擇京東的理由。
所以小編認為京東在某些地方還是有可取之處的，真的希望劉強東在經歷一系列風波後，用心做強做好京東，給大家帶來更好的購物體驗。你覺得京東的這次改革，真的辜負了“兄弟”嗎？歡迎留言說說你的看法。