網絡配圖
兩家院士工作站落戶茌平、擬簽約項目總投資額近千億……連日來，發生在聊城大地上的“雙招雙引”喜訊不斷。
招商引資、招才引智，即將召開的江北水城“雙招雙引”大會，是市委、市政府在解放思想大討論中作出的重要決策，是我市今年“雙招雙引”工作的重頭戲，也是宣傳聊城、展示聊城、推介聊城，提升“雙招雙引”成效的有利平臺。
一系列動作表明，如今的聊城在“雙招雙引”方面，正以前所未有的誠意和作為，激流勇進。
喜訊不斷——
人才引進實現突破，擬簽約項目亮點多
日前，“兩家院士工作站落戶茌平”的消息引起了各界關注——費維揚院士及其團隊與信發集團合作建設院士工作站，主要開展二氧化碳捕集及利用、聚氯乙烯無汞催化劑和節能減排等領域的研究；葛昌純院士及其團隊與信源集團合作建設院士工作站，主要開展超細球形鋁粉項目研究。目前，兩家院士工作站正在加快籌建中。
與此同時，來自相關部門的好消息是，我市正著力引進泰山產業領軍人才。今年共申報7人，力爭在高端人才引進方面取得突破。
招才引智取得重大突破，招商引資的好項目也越來越多。聊城晚報記者從“雙招雙引”大會籌備項目組獲悉，目前，我市彙總篩選的擬簽約項目呈現數量多、投資額大、鄉村振興項目為重點、人才要素凸顯等特點。目前擬簽約項目總投資額近千億。其中，截至5月底，全市各縣（市、區）共上報引進中國500強企業項目15個。
以上率下——
拿出抓經濟工作八成精力來抓“雙招雙引”
“雙招雙引”是一場“計時賽”“爭奪賽”，也是一場“障礙賽”“接力賽”，如何賽出好結果、比出好成績？聊城人正用以上率下的實幹給出答案。
根據聊城市“雙招雙引”工作領導小組辦公室、市委組織部與市商務和投資促進局聯合下發的《2019年度聊城市高質量招商引資招才引智考核實施方案(試行)》,確定考核對象為11個縣(市、區)的黨(工)委書記、縣(市、區)長(管委會主任)，考核成績直接計入2019年度縣市區經濟社會發展綜合考核結果。對考核排名前兩位的縣(市、區)黨(工)委書記、縣(市、區)長(管委會主任)給予表揚，對考核排名後3位且沒有完成任務的縣市區黨(工)委書記、縣(市、區)長(管委會主任)，由市領導同志進行約談。
根據相關要求，縣(市、區)委書記必須拿出抓經濟工作80%的精力來抓“雙招雙引”,同時要傾注智慧和感情，用心研究，提前做足做深準備工作，做到重大活動親自參加、重要客商親自接洽、重大項目親自推動、重點問題親自解決，促進在談項目快簽約、簽約項目快落地、落地項目快開工。
值得一提的是，聊城的“雙招雙引”力求精準，不搞“大呼隆”等形式主義的東西。通過委託國內知名商會協會開展招商，大大提升招商效率；通過抓好專業招商，根據產業鏈按圖索驥，準確瞭解客商投資意向、投資實力、項目發展前景，有的放矢地進行招商。
有的放矢——
平行論壇針對性強，人才需求一目瞭然
有的放矢，還體現在更多方面。
根據江北水城“雙招雙引”大會安排，此次大會將同時舉辦平行論壇(峰會)等專題活動。
其中在論壇方面，包括了現代高效農業論壇、工業信息化論壇、新舊動能轉換高端峰會、文化創意精品旅遊論壇、醫養健康論壇。這些活動的設置和內容，與聊城當前的發展需要密切相關。大會也希望通過這些平臺，促成思想的碰撞，以更廣闊的視野、更包容的姿態、更堅定的步伐，擴大對外合作，加快借勢發展。
有的放矢，還體現在人才需求的對接上。日前，為深入貫徹落實市委、市政府“雙招雙引”戰略部署，持續推進新舊動能轉換，強化人才支撐，經廣泛徵集，市人社局會同市人才工作領導小組辦公室編制了《2019年度(上半年)聊城市引進急需緊缺人才需求目錄》並對外發布。
根據該目錄，符合我市主導產業和戰略新興產業發展需求的正高級專業技術人才，急需緊缺專業具有學歷學位的全日制博士或高級技師以及相當層次的外國專家均為我市需要引進的人才，涉及全市43家企事業單位，共計108個崗位、207個人才需求。高層次人才可以根據用人單位需求信息與用人單位聯繫接洽，雙向選擇，商談具體事宜。高層次人才與用人單位達成意向後，由用人單位按照屬地原則報引進人才“一站式”服務平臺申請相應待遇。
凡此種種都說明這樣一個事實：聊城對人才的渴求，對好項目的渴望，從未如今天這般強烈。聊城也正以前所未有的氣魄，直面挑戰，向著高質量發展的目標衝鋒。
全媒體記者 趙宗鋒