當你和心愛的人終於決定結束戀愛，準備結婚了，這真的是一件很值得慶幸的事情。
這證明你和他通過戀愛，彼此間取得了足夠的信任與依賴，認定對方是自己可以一生相伴的人。
然而，還有一件事情，是你們在走進結婚殿堂之前必須要搞清楚的。
這件事不搞清楚，將影響你們今後婚姻的幸福指數和婚姻的走向。
這件事情就是，他的擇偶觀是屬於哪一種類型。
01、為什麼要弄清楚對方的擇偶觀？
原因很簡單，婚姻與戀愛是兩碼事。
戀愛只要兩個人有激情、有愛情就夠了，純粹談感情，不涉及共同生活。
而結婚以後，生活會告訴你，對方的擇偶觀是什麼類型的，以後在婚姻裡他就會怎麼樣來對待你。
他的擇偶觀的樣子，決定了他以後在婚姻裡的樣子。
02、擇偶觀分哪幾種類型？
每個人在擇偶時，都有自己的想法和觀念。一般都離不開以下這三種類型：
第一種：精神滿足型。
精神滿足型在擇偶時，以滿足精神需要為主要追求，他在婚姻裡吏看重的是對方和自己的理想、信仰、事業、興趣等方面是否一致。
這就是人們常說的靈魂伴侶了。
周恩來與鄧穎超，可以說是真正的靈魂伴侶，他們之間的愛，真正達到了精神上的同步。
鄧穎超曾出書回憶他與周恩來愛情，在書中她寫道：
我們彼此走上了共同的道路，這使我們的感情不只是個人的相愛，而是上升到為革命、為理想共同奮鬥，這是我們能夠相愛的最可靠的基礎。
正是他們周恩來和鄧穎超有著一致的擇偶觀：一起為了革命、理想共同奮鬥，才成就了他們的曠世之戀。
追求精神滿足型的伴侶，會渴望和你有共同語言，有共同的興趣，希望你可以和他一起看山看水看月亮，談天說地聊人生，總之在精神上更多的追求你和他的同步。
要是你和他差距太多，兩個人相對無言甚至雞同鴨講，那麼，兩個人就很難建立起美滿的婚姻。
最後，他覺得你和他缺少心靈上的默契，就變成各玩各的，各忙各的。更重要的是，婚姻中精神內容的匱乏，是導致婚外情的一個重要原因。
因此，在結婚之前，要看清楚對方在精神方面和你的差距，明白他是不是屬於精神滿足型。
第二種：感官滿足型
也有的人擇偶觀很簡單，沒有深刻的要求，只要長得美，別的都靠邊。
如果你遇到的是擁有這種擇偶觀的人，你覺得對方只是看上你現在的外貌，那就得看看你自己有沒有信心，讓自己一直美下去，把他一直迷下去。
畢竟容顏易老，美女如雲。今天你還是美女，過幾年你就成昨日黃花。
如果你有信心維持好自己的外表，讓對方一直為你入迷；或者你有特殊的魅力，比如健身、舞蹈、歌唱等讓人欣賞的特長，而你也認可對方的觀念，那麼，你們可以選擇在一起。
不過，只看中美貌的人，一般很容易審美疲勞，也容易被別人的美貌所吸引。這樣的擇偶觀很難持久。
就像水木年華的那首歌裡唱的：多少人曾愛慕你年輕時的容顏，可知誰願承受歲月無情地變遷。
今日花魁，也可能變昨日黃花。他今天貪戀你的美貌，明天會貪戀比你更年輕更漂亮的美貌。
很多高富帥就是這種。天天在花叢中，今天喜歡這個，明天又看上那個。即使和你結婚了，基本上也不會改變他的這種觀念。結婚前搞清楚他跟你結婚的動機，你心底才會有數。
第三種：功利滿足型。
還有一些人的擇偶觀很現實。把對方能否給自己帶來好處，帶來事業上的幫助或者經濟利益等放在第一位。
這種人一般很現實。會把物質看得比感情重要、比人重要。他們考慮對方的經濟條件、收入實力，考慮對方的文憑、學歷、職位，把對人的考慮放在第二位。
這樣的擇偶觀是比較功利的。如果和這樣的人結婚，一旦你滿足不了對方的功利的要求，他可能就會大變臉。
現在很多女人還在嚮往所謂的”幹得好不如嫁得好“，還有一些男人，就是想找一個對自己事業有幫助的女人，就是一種典型的功利型的擇偶觀。
這樣的擇偶觀不能說不好，只能說太功利，當婚姻的締結完全依附在利益的基礎上，當利益出現問題時，婚姻也就難保。
正如隋·王通在《文中子·禮樂》說的：以利相交，利盡則散。
如果選擇這種類型的人結婚，婚後就必須持續的保持自己的價值，最好不要做全職主婦，否則就會像曹雲金對待唐宛一樣，結婚一年半，就因為老婆懷孕生子不能出去拍戲掙錢而要離婚。
03、怎麼分辨另一半的擇偶類型是哪一種？
分辨他的擇偶類型是哪一種，就要從分析他結婚的心理動機入手。
精神滿足型的，他一般重視與你精神方面的交流，在乎兩人有沒有共同語言，共同的興趣愛好。
感官滿足型的，則更看中你的身材好不好，穿得漂亮不漂亮，帶出去在朋友們面前有沒有面子。
而功利滿足型的，則常常會跟你討論車子、房子、票子等現實的東西，看重外在的物化條件大於內在的感情基礎。
擇偶觀沒有絕對的好和壞。關鍵在於，你是否能接受和認可他的擇偶觀。
因為，結婚後，他的擇偶觀是就他在婚姻裡對待你的樣子。你覺得自己能接受他怎麼對你，要求你，你就選擇哪一種。
如果選錯了，明明你自己是精神滿足型，非要選一個感官滿足型，今後的日子就很難有得和諧。如果不小心選擇了一個功利型，而自己又沒有足夠的能力去達到他的要求，也會很痛苦。
所以，結婚前一定要先睜大眼睛看清楚，誰才是你心中的最合適的人選。