人物簡介：朱小榮
空軍駐北京市轉業幹部移交聯絡組聯絡員，2005年開始從事空軍轉業幹部移交聯絡員工作，14年來共移交轉業復員幹部12748名，連續多年離隊報到率在96%以上，在駐京軍種部隊中名列前茅。個人先後4次榮立三等功，多次被北京市和北京衛戍區評為優秀移交聯絡員，2012年被空軍評為優秀移交聯絡員。2019年被表彰為全國退役軍人工作模範個人，並受邀參加全國退役軍人工作會議。
得知朱小榮榮膺“全國退役軍人工作模範個人”殊榮，記者再次走進空軍駐北京市轉業幹部移交聯絡組，在一棟不起眼的小樓二層一隅的辦公室中，電話依舊猶如諮詢“熱線”般響個不停。
說起朱小榮，空軍在京安置的轉業幹部幾乎都知道：他的電話是公開的，“有不懂的問朱聯絡員”。最忙的時候，朱小榮一天要接上百個電話，從單位到個人，大到安置政策解讀、安置方式選擇、行業發展特點、選崗報崗技巧，小到離隊報到流程、落戶信息填報，他熱情耐心地為軍轉幹部們排憂解惑。
近年來，隨著軍隊改革的不斷深化，基於空軍部隊的分佈特點以及北京地區的特殊位置，空軍進北京地區移交安置的人數逐年遞增。平均每年經朱小榮手移交的轉業幹部數量就達千餘人。
"人物簡介：朱小榮
空軍駐北京市轉業幹部移交聯絡組聯絡員，2005年開始從事空軍轉業幹部移交聯絡員工作，14年來共移交轉業復員幹部12748名，連續多年離隊報到率在96%以上，在駐京軍種部隊中名列前茅。個人先後4次榮立三等功，多次被北京市和北京衛戍區評為優秀移交聯絡員，2012年被空軍評為優秀移交聯絡員。2019年被表彰為全國退役軍人工作模範個人，並受邀參加全國退役軍人工作會議。
得知朱小榮榮膺“全國退役軍人工作模範個人”殊榮，記者再次走進空軍駐北京市轉業幹部移交聯絡組，在一棟不起眼的小樓二層一隅的辦公室中，電話依舊猶如諮詢“熱線”般響個不停。
說起朱小榮，空軍在京安置的轉業幹部幾乎都知道：他的電話是公開的，“有不懂的問朱聯絡員”。最忙的時候，朱小榮一天要接上百個電話，從單位到個人，大到安置政策解讀、安置方式選擇、行業發展特點、選崗報崗技巧，小到離隊報到流程、落戶信息填報，他熱情耐心地為軍轉幹部們排憂解惑。
近年來，隨著軍隊改革的不斷深化，基於空軍部隊的分佈特點以及北京地區的特殊位置，空軍進北京地區移交安置的人數逐年遞增。平均每年經朱小榮手移交的轉業幹部數量就達千餘人。
“退役軍人工作事關強國強軍大業，事關改革發展穩定大局。把軍轉幹部移交好、安置好、服務好，既是分內職責，更是一項特殊的政治任務。”朱小榮如是說。
為了更加精準地服務轉業幹部，朱小榮將服務關口向部隊一線前移，積極主動開展政策宣講、就業指導、協調推薦等工作，編輯製作《空軍轉業幹部指導服務手冊》，發到每一名軍轉幹部手中，幫助他們更好地確定擇業意向。每當轉業幹部遇到困難時，他更是主動靠上去出主意、想辦法，奔走在軍地相關部門之間，多方獲取崗位信息，聯繫接收單位，積極進行組織推薦，想方設法幫他們找到理想歸宿。用他的話說，要“讓軍人成為全社會尊崇的職業”在移交安置的“出口處”得到有效落實。
2017年，某部轉業幹部單某，服役期間曾被授予空軍“愛軍習武模範戰士”榮譽稱號。由於年齡偏大，本人擔心選崗受限，單位找到移交組尋求幫助。考慮到是典型模範，各級都高度重視，朱小榮專門走訪了北京市總工會勞模工作部，詳細諮詢了相關待遇，多次與市軍轉辦、區委組織部溝通協調，通過軍地共同努力，該幹部最終得到妥善安置。
又是一陣緊張的忙碌後，朱小榮感嘆地說道：“軍轉幹部在部隊付出了青春、做出了犧牲，對國防建設都有貢獻。從軍隊轉業到地方工作，是他們人生的重大轉折，事關他們後半輩子的工作和生活。面對重新出發二次創業的未知路程，躊躇、徘徊、舉棋難定，幾乎是每位退役軍人心裡或痛苦或惆悵的階段性心境。”
正是源自這種感同身受的理解，朱小榮不僅把工作責任扛在肩上，更把軍轉幹部裝在心裡。在他看來，從事軍轉移交安置工作，既要有為轉業幹部不計得失、甘心付出的精神，又要有一切想著轉業幹部、一切為了轉業幹部的熱心腸，讓軍轉幹部感受到組織的關懷和部隊的溫暖。
"人物簡介：朱小榮
空軍駐北京市轉業幹部移交聯絡組聯絡員，2005年開始從事空軍轉業幹部移交聯絡員工作，14年來共移交轉業復員幹部12748名，連續多年離隊報到率在96%以上，在駐京軍種部隊中名列前茅。個人先後4次榮立三等功，多次被北京市和北京衛戍區評為優秀移交聯絡員，2012年被空軍評為優秀移交聯絡員。2019年被表彰為全國退役軍人工作模範個人，並受邀參加全國退役軍人工作會議。
得知朱小榮榮膺“全國退役軍人工作模範個人”殊榮，記者再次走進空軍駐北京市轉業幹部移交聯絡組，在一棟不起眼的小樓二層一隅的辦公室中，電話依舊猶如諮詢“熱線”般響個不停。
說起朱小榮，空軍在京安置的轉業幹部幾乎都知道：他的電話是公開的，“有不懂的問朱聯絡員”。最忙的時候，朱小榮一天要接上百個電話，從單位到個人，大到安置政策解讀、安置方式選擇、行業發展特點、選崗報崗技巧，小到離隊報到流程、落戶信息填報，他熱情耐心地為軍轉幹部們排憂解惑。
近年來，隨著軍隊改革的不斷深化，基於空軍部隊的分佈特點以及北京地區的特殊位置，空軍進北京地區移交安置的人數逐年遞增。平均每年經朱小榮手移交的轉業幹部數量就達千餘人。
“退役軍人工作事關強國強軍大業，事關改革發展穩定大局。把軍轉幹部移交好、安置好、服務好，既是分內職責，更是一項特殊的政治任務。”朱小榮如是說。
為了更加精準地服務轉業幹部，朱小榮將服務關口向部隊一線前移，積極主動開展政策宣講、就業指導、協調推薦等工作，編輯製作《空軍轉業幹部指導服務手冊》，發到每一名軍轉幹部手中，幫助他們更好地確定擇業意向。每當轉業幹部遇到困難時，他更是主動靠上去出主意、想辦法，奔走在軍地相關部門之間，多方獲取崗位信息，聯繫接收單位，積極進行組織推薦，想方設法幫他們找到理想歸宿。用他的話說，要“讓軍人成為全社會尊崇的職業”在移交安置的“出口處”得到有效落實。
2017年，某部轉業幹部單某，服役期間曾被授予空軍“愛軍習武模範戰士”榮譽稱號。由於年齡偏大，本人擔心選崗受限，單位找到移交組尋求幫助。考慮到是典型模範，各級都高度重視，朱小榮專門走訪了北京市總工會勞模工作部，詳細諮詢了相關待遇，多次與市軍轉辦、區委組織部溝通協調，通過軍地共同努力，該幹部最終得到妥善安置。
又是一陣緊張的忙碌後，朱小榮感嘆地說道：“軍轉幹部在部隊付出了青春、做出了犧牲，對國防建設都有貢獻。從軍隊轉業到地方工作，是他們人生的重大轉折，事關他們後半輩子的工作和生活。面對重新出發二次創業的未知路程，躊躇、徘徊、舉棋難定，幾乎是每位退役軍人心裡或痛苦或惆悵的階段性心境。”
正是源自這種感同身受的理解，朱小榮不僅把工作責任扛在肩上，更把軍轉幹部裝在心裡。在他看來，從事軍轉移交安置工作，既要有為轉業幹部不計得失、甘心付出的精神，又要有一切想著轉業幹部、一切為了轉業幹部的熱心腸，讓軍轉幹部感受到組織的關懷和部隊的溫暖。
“軍轉工作是一項政策性很強的工作。”朱小榮告訴記者，軍轉安置工作不僅要講感情，更要講原則，按政策規定辦事，對轉業幹部提出的困難，有政策規定的要勤跟地方軍轉部門溝通，合情合理地向有關部門積極爭取，有理有節搞好協調。
2016年，某部機務幹部小張轉業回京，因考試成績不理想且不懂政策，面對遠低於自己預期的區縣事業編崗位，打定主意準備滯留。所在單位領導無奈之下找到朱小榮求助。朱小榮當即邀請情況相近的已轉業幹部一起幫助小張講政策、談利害、分析發展情況，並與單位領導陪同小張上門推薦。用人單位領導得知情況非常重視，瞭解小張能力素質後當即決定從原計劃安置的社保服務中心調整至黨辦工作。
一位受過朱小榮幫助的轉業幹部做了一個形象的比喻：如果說這是一個臨行的碼頭，碼頭上需要一位對轉業幹部充滿感情、真誠歡迎、精心服務還能手揮目送的擺渡人，來幫助轉業幹部定下決心、樹立信心，調適心理、繼續前行，平穩實現工作轉軌、事業轉型、人生轉身。朱小榮就是這個碼頭上的一位辛勤擺渡人。
正是憑著這種“一年幹一件事，一件事幹一年”的工匠精神，朱小榮不懼其難、不厭其煩，把這份工作幹到了極致——被表彰為全國退役軍人工作模範個人。
說起近年來全國退役軍人工作的全新局面，朱小榮感慨不已：黨的十八大以來，退役軍人工作從組建退役軍人事務部，到研究制訂《退役軍人保障法》；從出臺退役軍人安置優待政策，到促進退役軍人就業創業……隨著退役軍人政策制度體系和服務保障體系的不斷完善，軍地間協調溝通渠道更加暢通，“直通車”等安置方式更加精準，退役軍人獲得感、幸福感不斷增強，“讓軍人成為全社會尊崇的職業”更加深入人心。
文 章：郭海洋
圖 片：曹舒昊 熊華明
編 輯：馮永輝
實習編輯：向 澤
"