6月19日—20日，仁化縣召開縣委理論中心組2017年第二季度學習暨“作風建設”專題研討會，邀請省委黨校黨史黨建部副主任、教授樑道剛作了“作風建設”專題輔導，通過分組討論、集中發言等形式，深入開展了作風建設學習大討論。各級領導幹部紛紛表示，要把思想和行動統一到全面加強作風建設的決策部署上來，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭確保 “一三九”發展戰略順利實施，推動仁化經濟社會加快發展。
專題研討會現場。龍全明 攝
在此次學習大討論上，各級領導幹部積極暢談對作風建設年活動的認識，實事求是的查擺單位和個人的不足，結合實際探討了如何在思想上、行動上比學趕超以及如何解決幹部“不能為”、“不想為”、“不敢為”等問題。“作風建設年”也成為了當前全縣上下熱議的話題，“整治不良作風”、“比學趕超”、“實幹擔當”、“提升執行力”等成為了熱詞。廣大黨員領導幹部一致認為，開展作風建設年活動，既符合中央和省、市全面從嚴治黨的部署要求，又貼合仁化當前幹部作風現狀，也符合仁化實施“一三九”發展戰略的需要，還制訂了考核細則、評價結果與用人掛鉤等激勵性強的保障措施，必將促政風帶民風，提振全縣社會的精氣神，為加快仁化振興發展提供強勁動力。
“羊帶領的狼變羊，狼帶領的羊也變狼，幹部作風怎麼樣，關鍵在於領導，尤其是‘一把手’。”在分組討論會上，該縣縣人大常委會主任廖志常擲地有聲地說，作為人大的領導幹部，要以身作則，勇於擔當，敢於亮劍，以上率下帶領人大機關的幹部始終保持奮發有為的精氣神支持、參與、服務“一三九”發展戰略，並充分發揮監督職能，以問題為導向依法對作風建設年、九大任務等進行監督，以作風建設新成效推動人大工作與時俱進。
該縣住建局局長劉華興表示，要把作風建設融入到單位日常工作中，制定切實可行的方案，細化分解任務，實施掛圖作戰，著力解決幹部不敢擔當、服務不到位等問題。要強化幹部培訓，提升幹部素質和業務能力，破除幹部在工作上的畏難情緒，避免工作推諉。同時要加強單位內部的督促檢查，以作風建設為抓手提高幹部工作執行力，以實際成效取信於民。
就基層幹部如何改善作風，黃坑鎮黨委書記譚家琪認為，“自身要做好‘班長’的帶頭作用，恪盡職守，敢於負責，帶頭開展工作八小時外走訪制度，利用夜間走訪村、戶，瞭解群眾生產生活情況，傾聽群眾意見和建議，切實解決群眾急需解決的問題。要樹立一批勞動模範、崗位明星，鼓勵幹部職工立足崗位比學趕超，爭當先進，為黃坑鎮域發展提供思想支撐和精神動力。”
通過學習大討論活動，讓全縣黨員領導幹部進行了一場激烈的思想碰撞和認識提高，切實達到了統一思想，凝聚共識，提振信心。目前，全縣上下迅速掀起了開展“比學趕超、以評促建、實幹擔當”作風建設年活動高潮，抓作風、促發展逐漸成為黨員領導幹部的思想自覺和行動自覺。
作者：譚玉玲
編輯：陳雲飄
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