事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位是相對於企業單位而言的。首先，事業單位包括一些有公務員工作的單位，它們不是以盈利為目的，是一些國家機構的分支。
與企業單位相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
但是有網友覺得編制不會取消原因如下
國企其實已經不納入編制管理，但由於老一代人還在，所以國資委設置了雙重標準（這點聽說的），國企是最應該同工同酬的，將來的發展我相信也會如此；
公務員不會取消編制；
事業單位分兩類，公益一類參照公務員執行；公益二類會有更多自主權（購買服務）
編制在相當長時期不可能取消的，但其功能及所代表的一些特質如待遇和社會地位等，會隨社會發展而變化。
有編和無編已經打破了界限。
90年代中期以前，大學生畢業，分配之前都不知道自己會被“發配”到哪裡，現在的人穿越回去恐怕難以理解吧？
現在不管是應屆還是歷屆（以前歷屆生在單位想變動難於登天），都通過正規的考試選擇自己喜歡的單位和工作，有編或無編，待遇如何，都是考試之前就明確了的，沒有人逼你去做一份無編的工作，為何有些人卻喜歡一邊幹活一邊批判社會不公？
高校和醫院，編制給的特別少，所以出現了很多外聘的無編人員，做著同等的工作；但一旦有了空編或者擴編，單位都會優先在現有人員當中考試錄用，通過者得到編制（雖然這個過程比較漫長）
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