巨頭互聯網公司裁員，幾個億的公司都倒了，風口的豬怎麼了？
近日，京東、唯品會、美團、知乎等互聯網巨頭頻頻被曝裁員、降薪，這些公司隨後都以優化組織、提質增效作為迴應。曾經風光無限的互聯網圈為何暗流湧動？
不止一家巨頭在“節衣縮食”
2018年，ofo、錘子手機、易到等互聯網公司相繼陷入危機。進入2019年，就連京東、美團、騰訊、阿里等巨頭的日子都不好過了。
繼宣佈末位淘汰10%的高管後，近日京東再次被曝將取消快遞員底薪，增加快遞收件任務，將攬件計入績效。
對此，上游新聞採訪到重慶地區京東快遞員吳先生表示，目前雖然京東還在招聘快遞員，但是已經屬於外包性質，並減少了1000多元底薪。對於老員工而言，薪酬變化並不大，但是公司要求更加嚴苛，加大了對服務質量和送單量的考核。
京東物流也進行迴應稱，京東物流獨立運營後新增大量外部訂單業務、大客戶業務，原來的薪酬結構已經不適應新的模式，在政策允許的範圍內，依法合規對員工公積金繳存比例進行調整。
無獨有偶，4月8日有媒體爆料稱，美團點評最快將於本週三開啟新一輪的裁員，涉及部門為用戶平臺、到店。具體的裁員人數以及補償標準還不得而知。對此，美團HR盧璐迴應：裁員並不存在，其實是晉升答辯，美團官方也向媒體給予了證實。
近日，有媒體查詢企業信息發現，“唯品會（北京）電子商務有限公司”的經營狀態已顯示為“註銷”，疑似唯品會北京分公司已經解散。對此唯品會向上遊新聞記者回應，為優化公司構架，北京唯品會的大部分業務工作將收歸廣州總部處理，北京員工可選擇轉移至廣州繼續工作，如員工放棄調動，公司會按規定跟員工進行協商解除勞動關係。
互聯網公司一直以來是高薪、高福利的代表，為什麼一夜之間不行了？
從互聯網內部來說，以前的互聯網發展模式，資本主導，靠燒錢補貼獲取流量。在流量紅利還在的時候，這一招鮮，吃遍整個互聯網產業。以至於在互聯網圈流傳著一句毋庸置疑的名句——得流量者，得天下。
流量是什麼？流量的背後是一個個活生生的人。當騰訊宣佈微信用戶破十億，流量紅利時代也即宣告結束。也就是說以燒錢、補貼為代表的粗放商業模式宣告結束，同時也意味著那些秉持流量思維和平臺思維的人，如果不轉變，將趕不上下一波互聯網的發展巨輪。
從外部大環境上看，通貨膨脹率逐漸上升，中國經濟增長減緩。中國經濟進入後資本時代。
對於互聯網相關的從業人員，不想被裁員先讓自己不可替代！
不管是對於程序員來說提高自己現有的技術並且跟上前沿技術，還是對於美術工作者提升自己的繪畫水平，在行業困難的時候努力使自己更加具有競爭力！