高溫,對於建築工地上所有的工人來說,是最頭疼最懼怕的問題,但是因為沒有其他賺錢的門道,長期從事建築的這些民工兄弟姐妹們還得硬著頭皮幹,而作為工程管理層的管理者們,因為高溫涉及到工期,進度和民工安全問題,因此,也比較重視。
某工地因為開工不久,正值高溫當口,而因為業主方對工期要求很緊,因此,建築總承包公司基本上天天開會,抓進度抓工期,自然,也梢帶說上安全,筆者因為臨時帶班,也參加了工地項目部所有管理人員的會議。
首先是項目總負責人開始講話。
項目總負責李總:
如今已經進入高溫天氣,但是,由於本工地正好趕上高溫開工,而且,工期緊,任務重,所以,高溫,不能成為我們拖延工期的理由,必須無條件的達到業主方給我們節點要求,所以,下面現場各班組管理人員等等,該加班的必須加班,必須要在9月三十號保證十四樓主體節點完成,達到開發商房屋預售要求,我們才有錢收,我們總承包有錢收了,大家自然也就有錢得了,否則,大家的日子都不好過,所以,大家共同出謀劃策,務必保證按時完成,現在下面各層次的管理人員發表意見,提出好的方案和意見,大家共同執行。
現場執行經理:
所有管理人員必須按時到位,做好自己的本職工作,按質按量監督管理好下面所有班組。
技術負責人:
無論工期多緊,多重,一定質量不能馬虎,出現質量問題的,從嚴從重進行處罰。
工程安全負責人:
氣溫高了,工地民工很容易中暑,項目部和各班組要準備好備暑藥品,預防中暑的藥水做到天天吃;戴好安全帽,發現哪個班組工人沒有戴安全帽的,一旦抓住,每人每次罰款100元,屢教不改的500元一次,直接在包工頭上扣,希望以此重視安全。
材料管理負責人:
所有班組必須要有計劃使用材料,浪費和超過計劃的,自己負責。
現場主辦工號長:
所有班組必須該加班要加班,無條件按項目部制定的進度計劃完成,否則,哪個班組遲一天,罰款一萬,結算時直接扣除。
現場施工負責人:
今天晚上,木工班和鋼筋工班怎麼沒有人加班?現在才晚上九點,工地上已經沒有人了?怎麼回事?要罰款處理的喲!
班組長(包工頭):
各位老總,負責人,現在高溫天氣,這幾天溫度已經達到37度,就是不幹活,在太陽下也是汗水直冒,而你們安排的工期,完全沒有考慮這些,目前還在做基礎部分,要想在9月30號做到14層,基本上是不可能完成的,現在所有工人生活費都是我們自己墊資,我在想,是不是我們如果辛辛苦苦這樣做,結果沒有達到節點要求,我們是不是就沒有錢收呢?
所有班組長一致附和。
帶班長(我):
我是本工地的木工帶班長,在這裡我本來沒有說話的地位,但是既然喊到我來了,我就要代表所有民工兄弟姐妹們說一下,首先,剛才x施工員說我們今天晚上沒有加班,我們今天是早上6點到中午11.30下班,下午是2.30分上班一直幹到晚上8.30分才下班,你現在還要他們回去吃飯了再去上班,這個話我實在說不出口,因為他們都是活生生的人,不是機器,氣溫越來越高,我們作息時間準備改成早上5點到11點,下午4點到8點,下午三點溫度正是最高峰,5點以後才開始好點,而做包工的兄弟夥們,都是早上4點起床就開始上班,晚上做到十點下班,一天只有中午休息一下了,而很多空調無法制冷,活動板房中午根本無法睡覺休息,還有,民工廁所無人打掃,太髒,最後說一句,你們都把罰款針對下面班組,而整個工程又靠的是這些下苦力的民工,這樣哪樣的罰款,合適嗎?希望領導們考慮。
一陣沉默,會議室只聽得見空調的輕微聲音,還是李總最後做了個總結。
項目總負責人李總:
剛才這位帶班師傅說的很好,現在決定,由於高溫來了,工地作息時間,必須作調整,下午3點鐘上班,管後勤的組織人員打掃廁所,並請人修理空調,保證民工弟兄們中午休息好,但是,這些我們儘量滿足,對於工期質量必須無條件執行,達不到工期進度要求的,必須罰款。
我突然冒了一句:請問,如果工人因為高溫和疲勞上班中暑,算不算工傷呢?
“不算工傷,各班組嚴禁使用老弱病殘的工人哦,連這點高溫都受不了還來找什麼錢呢?”李總斬釘截鐵的如此說;而我只有做了個無奈的表情;
我有點迷糊,是不是在上班期間,中暑只能夠屬於生病,不屬於工傷呢?你認為呢?