柬埔寨勞工部發言人表示，勞工部將從8月6日起執行新政令，禁止外國人從事10種工作。
柬埔寨勞工部發言人表示，勞工部將從8月6日起執行新政令，禁止外國人從事10種工作。
這些禁止外國人從事的工作分別是：的士司機、嘟嘟車司機、摩托車載客司機、理髮師、導遊、路邊攤販、商品批發、小商販、人事部主管等。
柬埔寨勞工部發言人表示，勞工部將從8月6日起執行新政令，禁止外國人從事10種工作。
這些禁止外國人從事的工作分別是：的士司機、嘟嘟車司機、摩托車載客司機、理髮師、導遊、路邊攤販、商品批發、小商販、人事部主管等。
【勞工部禁止外國人出任公司企業的人事主管，目的是為了保障員工的工作安全、健康和尊嚴，以及便利勞工部的監察工作】。
同時，勞工部將開始懲罰沒有以柬文標記產品、菜單和服務項目的公司企業。
為了保障柬埔寨國人的就業，勞工部規定每位在柬埔寨務工的外國人或投資人每年需繳納180美元的居留證件費、130美元的勞工證費用和50美元的外國員工工作配額費用，即每年為360美元。
勞工部發言人還說，“企業內最多隻能有10%的員工為外國人，另外，政府還將增加對外國人的稅收，以確保柬埔寨人能優先得到工作崗位。同樣的工作，如果柬埔寨人能做，就不能讓外國人搶了飯碗。”
很多同胞抱怨，柬埔寨人因為教育基礎薄弱，天性也沒那麼勤奮，所以僱傭柬埔寨人非常頭疼。經常出現兩個柬埔寨人的工作量也趕不上一個中國人的情況，並不是故意不聘用柬籍員工。
柬埔寨勞工部發言人表示，勞工部將從8月6日起執行新政令，禁止外國人從事10種工作。
這些禁止外國人從事的工作分別是：的士司機、嘟嘟車司機、摩托車載客司機、理髮師、導遊、路邊攤販、商品批發、小商販、人事部主管等。
【勞工部禁止外國人出任公司企業的人事主管，目的是為了保障員工的工作安全、健康和尊嚴，以及便利勞工部的監察工作】。
同時，勞工部將開始懲罰沒有以柬文標記產品、菜單和服務項目的公司企業。
為了保障柬埔寨國人的就業，勞工部規定每位在柬埔寨務工的外國人或投資人每年需繳納180美元的居留證件費、130美元的勞工證費用和50美元的外國員工工作配額費用，即每年為360美元。
勞工部發言人還說，“企業內最多隻能有10%的員工為外國人，另外，政府還將增加對外國人的稅收，以確保柬埔寨人能優先得到工作崗位。同樣的工作，如果柬埔寨人能做，就不能讓外國人搶了飯碗。”
很多同胞抱怨，柬埔寨人因為教育基礎薄弱，天性也沒那麼勤奮，所以僱傭柬埔寨人非常頭疼。經常出現兩個柬埔寨人的工作量也趕不上一個中國人的情況，並不是故意不聘用柬籍員工。
近兩年來，外籍人口的大量湧入，柬埔寨政府也在不斷完善各項規章制度，爭取在不損害本國人民利益的情況下，吸引更多的外國投資者。
譬如， 國人在柬埔寨超過60萬，擁有自己的餐廳，超市，理髮店，修車廠等等， 國人的投資已經覆蓋到了各個行業領域， 而原本可以通過開理髮店和小型批發店謀生的柬埔寨人的生意被搶走，部分酒店和客棧也被收購，引起了柬埔寨人的擔憂。
因此對於外國人在柬務工經商這一塊，柬政府會檢查得越來越嚴格。各位同胞們不可輕視，該有的證件一定要有，謹慎變成“非法務工”。
柬埔寨是否有法律規定寫明要僱傭柬埔寨人呢？
答案當然是有的。根據勞工部的相關法規，聘用1箇中國人必須配比10個柬埔寨人。假如企業內有2箇中國員工，就應該有20個柬埔寨員工。如果有6箇中國員工，卻只有30個柬埔寨員工，也是不符合勞動法的。
其實，為了保護本國人民的利益而禁止外國人從事一些職業和經營活動而設立法律的國家有很多，柬埔寨並不是第一個。
鄰國泰國早在1999年就制定了《外國人經商法》，調控外國人在泰國的經商行為。
而在2017年泰國勞工部又頒佈了新外籍勞工法，外國人被禁止從事的職業達到39種。當時還引發了近年來最大規模的“外勞出走”浪潮，讓泰國成千上萬依靠外籍勞工的店鋪和企業面臨“無人可用”的窘境。
這些職業主要有：導遊、工人（緬老柬三國勞工除外）、司機、中介、市場販賣、美髮美容等等。
除了泰國外，緬甸、老撾、俄羅斯、津巴布韋、沙特等等國家都有出臺類似的法律規定。
緬甸禁止外國人開小型便利店、寵物店，也不能從事導遊、玉石開採等工作。
菲律賓對外商投資零售業的入門門檻是實繳250萬美金，一般領域要遵守60/40法則等等。
由此看來，柬埔寨只是在逐漸完善本國的法律制度，跟上國際的步伐。更多的原因也是在於外國人，尤其是中國人的大量湧入，讓本地人民的利益受到了衝擊，促使政府加快腳步推出舉措。
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