如果讓黃曉明再選擇一次，恐怕他打死也不會參加《中餐廳》第3季。
從《中餐廳》最新兩期，官方宣傳的角度來看，就連節目方、製作組，也把黃曉明近來的負面口碑，作為這個節目的最大噱頭。
如果讓黃曉明再選擇一次，恐怕他打死也不會參加《中餐廳》第3季。
從《中餐廳》最新兩期，官方宣傳的角度來看，就連節目方、製作組，也把黃曉明近來的負面口碑，作為這個節目的最大噱頭。
《中餐廳》黃曉明
其實事情搞到現在這個地步，最大的原因，是黃曉明與其他節目嘉賓，在自我定位上出現了落差。
從《中餐廳》第3季第1期開始，黃曉明給自己的定位很明確：他就是來做店長的。而他來參加這個節目，就是要把這個餐廳做好，把業績做上去。
如果讓黃曉明再選擇一次，恐怕他打死也不會參加《中餐廳》第3季。
從《中餐廳》最新兩期，官方宣傳的角度來看，就連節目方、製作組，也把黃曉明近來的負面口碑，作為這個節目的最大噱頭。
《中餐廳》黃曉明
其實事情搞到現在這個地步，最大的原因，是黃曉明與其他節目嘉賓，在自我定位上出現了落差。
從《中餐廳》第3季第1期開始，黃曉明給自己的定位很明確：他就是來做店長的。而他來參加這個節目，就是要把這個餐廳做好，把業績做上去。
《中餐廳》黃曉明
而其他幾位嘉賓，他們的定位也很清晰：就是來參加一個真人秀綜藝節目。
黃曉明把自己視為店長、老闆，而其他人卻不把自己當成員工。
所以當黃曉明以管理者的姿態，對其他嘉賓提出要求，行使權力的時候，大家的反應是不舒服、不適應。
我們都是來參加節目的，憑什麼聽你頤指氣使？
如果讓黃曉明再選擇一次，恐怕他打死也不會參加《中餐廳》第3季。
從《中餐廳》最新兩期，官方宣傳的角度來看，就連節目方、製作組，也把黃曉明近來的負面口碑，作為這個節目的最大噱頭。
《中餐廳》黃曉明
其實事情搞到現在這個地步，最大的原因，是黃曉明與其他節目嘉賓，在自我定位上出現了落差。
從《中餐廳》第3季第1期開始，黃曉明給自己的定位很明確：他就是來做店長的。而他來參加這個節目，就是要把這個餐廳做好，把業績做上去。
《中餐廳》黃曉明
而其他幾位嘉賓，他們的定位也很清晰：就是來參加一個真人秀綜藝節目。
黃曉明把自己視為店長、老闆，而其他人卻不把自己當成員工。
所以當黃曉明以管理者的姿態，對其他嘉賓提出要求，行使權力的時候，大家的反應是不舒服、不適應。
我們都是來參加節目的，憑什麼聽你頤指氣使？
《中餐廳》秦海璐
可以說，打一開始，黃曉明跟楊紫、秦海璐、林大廚等人，就是志不同，還非要相為謀。
其實相對於真實的餐廳、公司和企業，黃曉明這個老闆的管理方式，非但不算粗暴，簡直可以說是過於溫和。
如果讓黃曉明再選擇一次，恐怕他打死也不會參加《中餐廳》第3季。
從《中餐廳》最新兩期，官方宣傳的角度來看，就連節目方、製作組，也把黃曉明近來的負面口碑，作為這個節目的最大噱頭。
《中餐廳》黃曉明
其實事情搞到現在這個地步，最大的原因，是黃曉明與其他節目嘉賓，在自我定位上出現了落差。
從《中餐廳》第3季第1期開始，黃曉明給自己的定位很明確：他就是來做店長的。而他來參加這個節目，就是要把這個餐廳做好，把業績做上去。
《中餐廳》黃曉明
而其他幾位嘉賓，他們的定位也很清晰：就是來參加一個真人秀綜藝節目。
黃曉明把自己視為店長、老闆，而其他人卻不把自己當成員工。
所以當黃曉明以管理者的姿態，對其他嘉賓提出要求，行使權力的時候，大家的反應是不舒服、不適應。
我們都是來參加節目的，憑什麼聽你頤指氣使？
《中餐廳》秦海璐
可以說，打一開始，黃曉明跟楊紫、秦海璐、林大廚等人，就是志不同，還非要相為謀。
其實相對於真實的餐廳、公司和企業，黃曉明這個老闆的管理方式，非但不算粗暴，簡直可以說是過於溫和。
《中餐廳》楊紫
黃曉明並沒有多少餐飲業的管理經驗，他並不能算是一個合格的店長。
但是其他嘉賓也是一樣。中餐廳上上下下，在工作中錯誤百出、備菜不齊、上菜太慢、服務缺失。即便最為專業的林大廚，他也完全不適應一個小飯館的經營方式。
出了這麼多問題，作為店長，怎麼可以不批評員工，不加強管理呢？
如果讓黃曉明再選擇一次，恐怕他打死也不會參加《中餐廳》第3季。
從《中餐廳》最新兩期，官方宣傳的角度來看，就連節目方、製作組，也把黃曉明近來的負面口碑，作為這個節目的最大噱頭。
《中餐廳》黃曉明
其實事情搞到現在這個地步，最大的原因，是黃曉明與其他節目嘉賓，在自我定位上出現了落差。
從《中餐廳》第3季第1期開始，黃曉明給自己的定位很明確：他就是來做店長的。而他來參加這個節目，就是要把這個餐廳做好，把業績做上去。
《中餐廳》黃曉明
而其他幾位嘉賓，他們的定位也很清晰：就是來參加一個真人秀綜藝節目。
黃曉明把自己視為店長、老闆，而其他人卻不把自己當成員工。
所以當黃曉明以管理者的姿態，對其他嘉賓提出要求，行使權力的時候，大家的反應是不舒服、不適應。
我們都是來參加節目的，憑什麼聽你頤指氣使？
《中餐廳》秦海璐
可以說，打一開始，黃曉明跟楊紫、秦海璐、林大廚等人，就是志不同，還非要相為謀。
其實相對於真實的餐廳、公司和企業，黃曉明這個老闆的管理方式，非但不算粗暴，簡直可以說是過於溫和。
《中餐廳》楊紫
黃曉明並沒有多少餐飲業的管理經驗，他並不能算是一個合格的店長。
但是其他嘉賓也是一樣。中餐廳上上下下，在工作中錯誤百出、備菜不齊、上菜太慢、服務缺失。即便最為專業的林大廚，他也完全不適應一個小飯館的經營方式。
出了這麼多問題，作為店長，怎麼可以不批評員工，不加強管理呢？
《中餐廳》
如果《中餐廳》不是一個真人秀娛樂綜藝，而是一個創業類節目，那麼評委們會認為，黃曉明作為店長，管理不夠強勢，鎮不住手下員工。
而作為員工的幾位嘉賓，則沒有擺正自己的立場，不專業，更不敬業。
如果讓黃曉明再選擇一次，恐怕他打死也不會參加《中餐廳》第3季。
從《中餐廳》最新兩期，官方宣傳的角度來看，就連節目方、製作組，也把黃曉明近來的負面口碑，作為這個節目的最大噱頭。
《中餐廳》黃曉明
其實事情搞到現在這個地步，最大的原因，是黃曉明與其他節目嘉賓，在自我定位上出現了落差。
從《中餐廳》第3季第1期開始，黃曉明給自己的定位很明確：他就是來做店長的。而他來參加這個節目，就是要把這個餐廳做好，把業績做上去。
《中餐廳》黃曉明
而其他幾位嘉賓，他們的定位也很清晰：就是來參加一個真人秀綜藝節目。
黃曉明把自己視為店長、老闆，而其他人卻不把自己當成員工。
所以當黃曉明以管理者的姿態，對其他嘉賓提出要求，行使權力的時候，大家的反應是不舒服、不適應。
我們都是來參加節目的，憑什麼聽你頤指氣使？
《中餐廳》秦海璐
可以說，打一開始，黃曉明跟楊紫、秦海璐、林大廚等人，就是志不同，還非要相為謀。
其實相對於真實的餐廳、公司和企業，黃曉明這個老闆的管理方式，非但不算粗暴，簡直可以說是過於溫和。
《中餐廳》楊紫
黃曉明並沒有多少餐飲業的管理經驗，他並不能算是一個合格的店長。
但是其他嘉賓也是一樣。中餐廳上上下下，在工作中錯誤百出、備菜不齊、上菜太慢、服務缺失。即便最為專業的林大廚，他也完全不適應一個小飯館的經營方式。
出了這麼多問題，作為店長，怎麼可以不批評員工，不加強管理呢？
《中餐廳》
如果《中餐廳》不是一個真人秀娛樂綜藝，而是一個創業類節目，那麼評委們會認為，黃曉明作為店長，管理不夠強勢，鎮不住手下員工。
而作為員工的幾位嘉賓，則沒有擺正自己的立場，不專業，更不敬業。
《中餐廳》
比如《中餐廳》最新一期節目裡，在每日例會這個環節，當黃曉明要求大家討論今天所出現的問題時，楊紫居然在一邊吃個不停。
如果是在真實的職場上，老闆開會講話，你吃東西，這種行為都不能算是什麼“職場大忌”，簡直就是荒謬絕倫。
如果讓黃曉明再選擇一次，恐怕他打死也不會參加《中餐廳》第3季。
從《中餐廳》最新兩期，官方宣傳的角度來看，就連節目方、製作組，也把黃曉明近來的負面口碑，作為這個節目的最大噱頭。
《中餐廳》黃曉明
其實事情搞到現在這個地步，最大的原因，是黃曉明與其他節目嘉賓，在自我定位上出現了落差。
從《中餐廳》第3季第1期開始，黃曉明給自己的定位很明確：他就是來做店長的。而他來參加這個節目，就是要把這個餐廳做好，把業績做上去。
《中餐廳》黃曉明
而其他幾位嘉賓，他們的定位也很清晰：就是來參加一個真人秀綜藝節目。
黃曉明把自己視為店長、老闆，而其他人卻不把自己當成員工。
所以當黃曉明以管理者的姿態，對其他嘉賓提出要求，行使權力的時候，大家的反應是不舒服、不適應。
我們都是來參加節目的，憑什麼聽你頤指氣使？
《中餐廳》秦海璐
可以說，打一開始，黃曉明跟楊紫、秦海璐、林大廚等人，就是志不同，還非要相為謀。
其實相對於真實的餐廳、公司和企業，黃曉明這個老闆的管理方式，非但不算粗暴，簡直可以說是過於溫和。
《中餐廳》楊紫
黃曉明並沒有多少餐飲業的管理經驗，他並不能算是一個合格的店長。
但是其他嘉賓也是一樣。中餐廳上上下下，在工作中錯誤百出、備菜不齊、上菜太慢、服務缺失。即便最為專業的林大廚，他也完全不適應一個小飯館的經營方式。
出了這麼多問題，作為店長，怎麼可以不批評員工，不加強管理呢？
《中餐廳》
如果《中餐廳》不是一個真人秀娛樂綜藝，而是一個創業類節目，那麼評委們會認為，黃曉明作為店長，管理不夠強勢，鎮不住手下員工。
而作為員工的幾位嘉賓，則沒有擺正自己的立場，不專業，更不敬業。
《中餐廳》
比如《中餐廳》最新一期節目裡，在每日例會這個環節，當黃曉明要求大家討論今天所出現的問題時，楊紫居然在一邊吃個不停。
如果是在真實的職場上，老闆開會講話，你吃東西，這種行為都不能算是什麼“職場大忌”，簡直就是荒謬絕倫。
《中餐廳》林大廚
但問題是，《中餐廳》並不是一個嚴肅的創業類節目，它只是一個凸顯溫馨、溫暖的慢綜藝真人秀。
觀看《中餐廳》的觀眾，並不是有事業心、想從節目裡得到收穫、讓自己有長進的職場人。
如果讓黃曉明再選擇一次，恐怕他打死也不會參加《中餐廳》第3季。
從《中餐廳》最新兩期，官方宣傳的角度來看，就連節目方、製作組，也把黃曉明近來的負面口碑，作為這個節目的最大噱頭。
《中餐廳》黃曉明
其實事情搞到現在這個地步，最大的原因，是黃曉明與其他節目嘉賓，在自我定位上出現了落差。
從《中餐廳》第3季第1期開始，黃曉明給自己的定位很明確：他就是來做店長的。而他來參加這個節目，就是要把這個餐廳做好，把業績做上去。
《中餐廳》黃曉明
而其他幾位嘉賓，他們的定位也很清晰：就是來參加一個真人秀綜藝節目。
黃曉明把自己視為店長、老闆，而其他人卻不把自己當成員工。
所以當黃曉明以管理者的姿態，對其他嘉賓提出要求，行使權力的時候，大家的反應是不舒服、不適應。
我們都是來參加節目的，憑什麼聽你頤指氣使？
《中餐廳》秦海璐
可以說，打一開始，黃曉明跟楊紫、秦海璐、林大廚等人，就是志不同，還非要相為謀。
其實相對於真實的餐廳、公司和企業，黃曉明這個老闆的管理方式，非但不算粗暴，簡直可以說是過於溫和。
《中餐廳》楊紫
黃曉明並沒有多少餐飲業的管理經驗，他並不能算是一個合格的店長。
但是其他嘉賓也是一樣。中餐廳上上下下，在工作中錯誤百出、備菜不齊、上菜太慢、服務缺失。即便最為專業的林大廚，他也完全不適應一個小飯館的經營方式。
出了這麼多問題，作為店長，怎麼可以不批評員工，不加強管理呢？
《中餐廳》
如果《中餐廳》不是一個真人秀娛樂綜藝，而是一個創業類節目，那麼評委們會認為，黃曉明作為店長，管理不夠強勢，鎮不住手下員工。
而作為員工的幾位嘉賓，則沒有擺正自己的立場，不專業，更不敬業。
《中餐廳》
比如《中餐廳》最新一期節目裡，在每日例會這個環節，當黃曉明要求大家討論今天所出現的問題時，楊紫居然在一邊吃個不停。
如果是在真實的職場上，老闆開會講話，你吃東西，這種行為都不能算是什麼“職場大忌”，簡直就是荒謬絕倫。
《中餐廳》林大廚
但問題是，《中餐廳》並不是一個嚴肅的創業類節目，它只是一個凸顯溫馨、溫暖的慢綜藝真人秀。
觀看《中餐廳》的觀眾，並不是有事業心、想從節目裡得到收穫、讓自己有長進的職場人。
《中餐廳》
從《中餐廳》所取得的反饋、觀眾們在彈幕上的評論，以及網友的留言，都可以看得出來，這個節目的受眾群體，是以女性在校學生為主。
觀眾裡沒有幾個老闆。也沒人開過飯店，別說做過管理者。大多數人，根本沒有職場經驗。
他們並不會站在經營管理的角度上，去看黃曉明的所作所為，只是把他當作一個娛樂明星。“你是明星，秦海璐、楊紫她們也是明星，憑什麼你就處處高人一等？”
如果讓黃曉明再選擇一次，恐怕他打死也不會參加《中餐廳》第3季。
從《中餐廳》最新兩期，官方宣傳的角度來看，就連節目方、製作組，也把黃曉明近來的負面口碑，作為這個節目的最大噱頭。
《中餐廳》黃曉明
其實事情搞到現在這個地步，最大的原因，是黃曉明與其他節目嘉賓，在自我定位上出現了落差。
從《中餐廳》第3季第1期開始，黃曉明給自己的定位很明確：他就是來做店長的。而他來參加這個節目，就是要把這個餐廳做好，把業績做上去。
《中餐廳》黃曉明
而其他幾位嘉賓，他們的定位也很清晰：就是來參加一個真人秀綜藝節目。
黃曉明把自己視為店長、老闆，而其他人卻不把自己當成員工。
所以當黃曉明以管理者的姿態，對其他嘉賓提出要求，行使權力的時候，大家的反應是不舒服、不適應。
我們都是來參加節目的，憑什麼聽你頤指氣使？
《中餐廳》秦海璐
可以說，打一開始，黃曉明跟楊紫、秦海璐、林大廚等人，就是志不同，還非要相為謀。
其實相對於真實的餐廳、公司和企業，黃曉明這個老闆的管理方式，非但不算粗暴，簡直可以說是過於溫和。
《中餐廳》楊紫
黃曉明並沒有多少餐飲業的管理經驗，他並不能算是一個合格的店長。
但是其他嘉賓也是一樣。中餐廳上上下下，在工作中錯誤百出、備菜不齊、上菜太慢、服務缺失。即便最為專業的林大廚，他也完全不適應一個小飯館的經營方式。
出了這麼多問題，作為店長，怎麼可以不批評員工，不加強管理呢？
《中餐廳》
如果《中餐廳》不是一個真人秀娛樂綜藝，而是一個創業類節目，那麼評委們會認為，黃曉明作為店長，管理不夠強勢，鎮不住手下員工。
而作為員工的幾位嘉賓，則沒有擺正自己的立場，不專業，更不敬業。
《中餐廳》
比如《中餐廳》最新一期節目裡，在每日例會這個環節，當黃曉明要求大家討論今天所出現的問題時，楊紫居然在一邊吃個不停。
如果是在真實的職場上，老闆開會講話，你吃東西，這種行為都不能算是什麼“職場大忌”，簡直就是荒謬絕倫。
《中餐廳》林大廚
但問題是，《中餐廳》並不是一個嚴肅的創業類節目，它只是一個凸顯溫馨、溫暖的慢綜藝真人秀。
觀看《中餐廳》的觀眾，並不是有事業心、想從節目裡得到收穫、讓自己有長進的職場人。
《中餐廳》
從《中餐廳》所取得的反饋、觀眾們在彈幕上的評論，以及網友的留言，都可以看得出來，這個節目的受眾群體，是以女性在校學生為主。
觀眾裡沒有幾個老闆。也沒人開過飯店，別說做過管理者。大多數人，根本沒有職場經驗。
他們並不會站在經營管理的角度上，去看黃曉明的所作所為，只是把他當作一個娛樂明星。“你是明星，秦海璐、楊紫她們也是明星，憑什麼你就處處高人一等？”
《中餐廳》黃曉明、楊紫
總而言之，錯還是在黃曉明自己。真人秀綜藝，就是來玩兒的，就是來表演的。
什麼餐廳管理，什麼業績指標，重要嗎？觀眾們要看的，不是你有多認真、多努力，有沒有完成節目組安排的任務。是你有多好玩、多善良、多親和；在鏡頭前多會演、多會裝，多會展示情商。