文|好孕姐
女性孕育寶寶,讓生命得以延續,非常辛苦,也非常偉大。所以,對於孕婦,不管是她的家人,還是身邊的陌生人,都會給她很多優待和照顧。比如,公交車上主動給孕婦讓座,有孕婦在的場合不抽菸,這些都是照顧孕婦的表現。
其實,懷孕後,孕婦還可以享受很多“特權”,而且是國家給的,孕媽別客氣。
孕期檢查,享受國家免費檢查項目,尤其是某些畸形篩查不要錢
現在,國家不僅鼓勵生二胎,對一胎生育也有扶持。只要是符合國家生育政策的,孕期備案建檔,然後做孕檢時都能享受國家規定的一些免費的項目。比如:血常規、艾滋、梅毒、甲肝、乙肝、某次B超等常規檢查,另外排畸檢查NT、唐氏篩查或無創、四維彩超等,也會有部分免費。但具體是哪些項目免費,還要看當地醫院規定。所以,孕媽可以在產檢時提前諮詢一下。
孕期產檢,其實整個算下來,確實花費不少。如果國家對孕婦的這項“特權”落實到位,孕媽可以節省一大筆開銷,所以一定要當回事。
懷孕期間,享受不被解除合同、辭退、調崗、減薪等工作保護
女人懷孕後,如果出去找工作,很多單位都會拒絕,但是如果在崗期間懷孕,工作單位是不能歧視孕婦的。所以,我們要知道,懷孕期間,孕婦有享受不被解除合同、辭退、調崗、減薪等工作保護。如果有領導以你是孕婦為由,進行辭退、勸退,或者工作中穿小鞋,孕媽就可以拿起法律武器,到相關部門進行投訴,保護自己的合法權益。
之前,我一個同學,畢業剛上班,不清楚這項規定。所以,第二年結婚懷孕後,被領導以“關心孕婦”為藉口,勸說辭職了。當時,什麼補貼也沒給,就把工資正常結算了。後來知道自己能享受到這項國家給的“特權”後,她真是氣得牙癢癢。所以,現在她懷二胎,長記性了,不過好在現在的用人單位比較好,並沒有像上一家公司那樣欺負她。
孕期休養,享受單位98天的帶薪產假,根據具體情況可適當延長
女人懷孕後,因為身體不適,工作中會有很多不方便。但是,如果總是請假或者乾脆辭職,就沒有了經濟收入,所以國家非常人性化,專門針對此種情況,做了法律規定。《勞動法》第七章第六十二條規定,女職工生育享受不少於98天的產假。《女職工勞動保護規定》也對此做了進一步規定:女職工產假為98天,其中產前休假15天。具體可以休多少天,還因為難產、多胞胎、晚婚晚育等情況,做出不同天數的延長。同時,產假期間,工作單位要正常發工資。
另外,像一些辦業務插隊、免過安檢設備等,也是孕媽可以享受的待遇。但是,這些規定比較靈活,需要孕媽看情況跟一些人進行溝通才能享受到。
所以,孕媽們,對這些“特權”不要客氣。目前你享受到了哪些呢?
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