文|好孕姐
女性孕育寶寶，讓生命得以延續，非常辛苦，也非常偉大。所以，對於孕婦，不管是她的家人，還是身邊的陌生人，都會給她很多優待和照顧。比如，公交車上主動給孕婦讓座，有孕婦在的場合不抽菸，這些都是照顧孕婦的表現。
其實，懷孕後，孕婦還可以享受很多“特權”，而且是國家給的，孕媽別客氣。
孕期檢查，享受國家免費檢查項目，尤其是某些畸形篩查不要錢
現在，國家不僅鼓勵生二胎，對一胎生育也有扶持。只要是符合國家生育政策的，孕期備案建檔，然後做孕檢時都能享受國家規定的一些免費的項目。比如：血常規、艾滋、梅毒、甲肝、乙肝、某次B超等常規檢查，另外排畸檢查NT、唐氏篩查或無創、四維彩超等，也會有部分免費。但具體是哪些項目免費，還要看當地醫院規定。所以，孕媽可以在產檢時提前諮詢一下。
孕期產檢，其實整個算下來，確實花費不少。如果國家對孕婦的這項“特權”落實到位，孕媽可以節省一大筆開銷，所以一定要當回事。
懷孕期間，享受不被解除合同、辭退、調崗、減薪等工作保護
女人懷孕後，如果出去找工作，很多單位都會拒絕，但是如果在崗期間懷孕，工作單位是不能歧視孕婦的。所以，我們要知道，懷孕期間，孕婦有享受不被解除合同、辭退、調崗、減薪等工作保護。如果有領導以你是孕婦為由，進行辭退、勸退，或者工作中穿小鞋，孕媽就可以拿起法律武器，到相關部門進行投訴，保護自己的合法權益。
之前，我一個同學，畢業剛上班，不清楚這項規定。所以，第二年結婚懷孕後，被領導以“關心孕婦”為藉口，勸說辭職了。當時，什麼補貼也沒給，就把工資正常結算了。後來知道自己能享受到這項國家給的“特權”後，她真是氣得牙癢癢。所以，現在她懷二胎，長記性了，不過好在現在的用人單位比較好，並沒有像上一家公司那樣欺負她。
孕期休養，享受單位98天的帶薪產假，根據具體情況可適當延長
女人懷孕後，因為身體不適，工作中會有很多不方便。但是，如果總是請假或者乾脆辭職，就沒有了經濟收入，所以國家非常人性化，專門針對此種情況，做了法律規定。《勞動法》第七章第六十二條規定，女職工生育享受不少於98天的產假。《女職工勞動保護規定》也對此做了進一步規定：女職工產假為98天，其中產前休假15天。具體可以休多少天，還因為難產、多胞胎、晚婚晚育等情況，做出不同天數的延長。同時，產假期間，工作單位要正常發工資。
另外，像一些辦業務插隊、免過安檢設備等，也是孕媽可以享受的待遇。但是，這些規定比較靈活，需要孕媽看情況跟一些人進行溝通才能享受到。
所以，孕媽們，對這些“特權”不要客氣。目前你享受到了哪些呢？
-----------------------
關注【好孕】，你想知道的科學備孕、孕期護理、胎兒發育、產後護理，寶寶發育，時尚教育，都能在這裡找到答案。此外，還有我們的特邀作者，從自身經歷出發，講述育兒故事。