中國網訊 中央和省、市精準扶貧工作啟動以來，河南省方城縣緊緊圍繞脫貧攻堅一號工程，狠抓各類人才隊伍作用發揮，為全縣精準扶貧精準脫貧工作提供了強有力的人才保障和智力支撐。2016年，在各類人才的共同努力下，實現1.63萬戶25534人穩定脫貧、40個貧困村退出貧困序列。
發揮回創人才創業優勢推進脫貧攻堅
通過政策支持、典型嘉獎，輿論引導，感情激勵等措施，引領回創人才回報家鄉，投身扶貧攻堅。截至目前，該縣23家回創企業，與7812戶21643人建檔立卡貧困戶結對幫扶，利用政府扶貧貸款3.8億元，建立55個扶貧基地，30個扶貧車間，實現現行標準下穩定脫貧13687人。通過“企業+金融+黨支部+合作社+貧困戶”模式集中扶貧。貧困戶在村黨支部的指導下成立農業專業合作社，合作社利用扶貧貸款入股企業，企業每年按照不低於貧困戶脫貧標準給貧困戶分紅。通過“企業+貧困戶”模式帶動扶貧。企業提供原材料、技術培訓等給予貧困戶指導幫扶，貧困戶利用自己的場地、勞動等發展生產，企業以保護價或高於市場價回購生產出來的產品。通過安排就業模式穩定扶貧。企業在貧困村建立產業基地、扶貧車間等精準扶貧就業基地，安排附近貧困戶就近工作，自主脫貧，實現就業一人脫貧一戶。通過捐贈、培訓等模式助力扶貧。企業、社會組織利用自身資源、資金優勢免費給貧困戶必要的生產、生活資料等幫助貧困戶渡過難關。
發揮黨政人才政治優勢引領脫貧攻堅
近年來，該縣推動各級各類幹部人才資源沉到脫貧攻堅一線，突出把“想幹事、能幹事、敢幹事”的人才，選派到貧困鄉村鍛鍊，全面提升扶貧幹部人才隊伍素質，激活本土幹部人才引領脫貧。狠抓扶貧隊伍建設。組建4個作風紀律問責組、8個督導組、15個駐村工作總隊，從全縣78個縣直部門選派246名駐村隊員，組建了94個定點幫扶駐村工作隊，4月17日，又增派公職扶貧幫扶人員2023人，全縣直接參與扶貧攻堅人員達5600多人。優選駐村第一書記。統籌考慮貧困村脫貧難度與選派單位綜合實力、村裡主要矛盾與選派單位職能和第一書記個人專長，因村派人，把最優秀的幹部選派下去，保證每個村有一名縣派第一書記，並注重從有項目資金優勢的綜合經濟管理部門選派。配強鄉鎮（街道）領導班子。鄉鎮（街道）黨委、政府換屆中，大力選配政治素質高、工作能力強、熟悉“三農”工作的幹部擔任黨政正職，在12個貧困鄉鎮增設1名專管扶貧工作的黨委副書記，15名在鄉鎮扶貧工作方面表現突出的幹部得到了提拔使用。強化村“兩委”班子建設。對村“兩委”班子隊伍進行全面調查摸底、綜合分析，對不會為、不作為、亂作為的104個村“兩委”班子進行了集中整頓，採取“從現任幹部中挑、從後備幹部中推、從退休幹部中請、從機關幹部中派”等辦法，把宗旨意識強、群眾基礎好、致富能力強的57名優秀人才及時充實到村“兩委”班子。
發揮拔尖人才智力優勢助力脫貧攻堅
為了充分發揮拔尖人才這個“關鍵少數”在扶貧攻堅中的“關鍵作用”，結合該縣43名市、縣級拔尖人才的單位特點、專業特長和各貧困村、貧困戶的需求，實施精準幫扶。深化課題調研。立足崗位，結合扶貧攻堅實際，大力開展扶貧攻堅中的科技推廣、科技示範和學術研究，開展課題調研，在提高自身專業技術水平的同時，創造更多的經濟和社會效益，實現精準扶貧。貢獻發展計策。圍繞分包的貧困村開展專題調研，在摸清實情的基礎上，每人結合扶貧工作當好“高參”，向扶貧辦或縣委、縣政府出謀劃策，提出扶貧建議，為全縣扶貧攻堅和領導決策提供智力支持。培養鄉土人才。充分發揮拔尖人才自身專業優勢，通過傳、幫、帶，培養年輕專業技術人員成才，為農村發展培養鄉土人才，為扶貧攻堅儲備技術力量，通過人才引領，推動扶貧工作全面開展。幫扶貧困家庭。每人幫扶貧困家庭3至5戶，採用智力扶貧的辦法，引導貧困家庭發展種養植、民俗工藝、產品加工等產業，變“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧，力爭幫助貧困家庭有致富項目、有致富產業。
（供稿人：倪申 袁娜 張鑫帥 ）