（第6集）
本文摘自本人暢銷書《這才是美軍》
俗話說，“林子大了，什麼鳥都有。”任何集體中，都難免有刺頭，就是不好好幹活，專門搗蛋那些人。這種人，一向是管理者討厭和煩惱的對象。
美軍也有不少這樣的人，甚至出現過集各種刺頭表現於一身的奇葩。在美軍航母星座號服役的北京人羅雪就遇到過這樣的主，他描述這個黑人刺頭說[1]：
美軍黑人士兵
“很懶，從來都不幹活，叫他乾點什麼都太費勁了，他也知道我們不能拿他怎麼樣，因為他會動不動就搬出‘保護人權’‘杜絕種族歧視’的理論來，一副特別各色的樣子。後來我跟他聊過天，他毫不掩飾那種什麼都無所謂的性格。士官、士官長、軍官都對他沒辦法。而且他到處宣揚他要自殺，雖然我們都知道他很‘㞞’，不敢真正對自己動手……”
單位領導如何對付這種人呢？
很簡單，兩個字——開除！當然了，美軍的專業術語是“不榮譽退伍”。
你也許會說，這些人巴不得離開部隊，開除不正好遂了他們的意嗎？
呵呵，多慮啦！在美軍被開除，可不是捲鋪蓋走人那麼簡單，對個人來說簡直是災難性事件。
為什麼？
《戰狼1》裡的吳京就是一刺頭兵
揹著這種處分到地方，第一，你應該享受的所有福利，永遠離開了你；[2]第二，你很可能再也找不到工作。[3]也就是說，如果你是以“被開除”的身份離開部隊，這個不光彩的記錄會如影隨形跟你一輩子，甩都甩不掉，不僅在精神上讓你被人瞧不起，更重要的是會影響到你的生活——去找工作，人家一看你是被軍隊開除的，十有八九就不要你了。老闆的理由很簡單，連軍隊都管不好你，我能管好你？
我軍也有這樣的刺頭嗎？
當然有。我就見過一個刺頭兵，不僅經常和班長排長頂嘴，還敢當眾與連長幹架。
既然有，又是怎樣處理的呢？會開除嗎？
答案很少是“開除”。
為什麼？
連隊沒有權力開除士兵，必須上報。單位要是出現治不了的刺頭，基層主官們卻很少上報，更不用說建議開除了。道理很簡單——如果這樣做，他們擔心被上級認為是缺乏管理能力，從而影響自己的成長進步。所以，基層主官們往往會容忍刺頭們混滿2年服役期，然後迫不及待將這些瘟神送回地方——這是一個皆大歡喜的解決方案。
怎樣才能治住刺頭們？
龍小云：不是刺頭我們還不要呢
美軍的做法顯然值得借鑑。
我軍中的刺頭之所以放肆起來沒什麼顧忌，主要是因為不用承擔多麼嚴重的後果。任何人都需要生存，如果讓刺頭知道自己犯事回到地方找不到工作沒飯吃，相信刺頭們會收斂很多。任何人都需要臉面，如果讓刺頭的親戚朋友知道他們在部隊表現很差很丟臉，相信刺頭們會乖不少。
問題是，地方的親戚朋友有多少渠道可以瞭解士兵在部隊的表現？地方老闆們在決定是否僱傭一名退伍士兵的時候，又如何知道他在部隊的表現？
引文出處：
[1] 羅雪：《我在美國航母當大兵》，北京：現代出版社，2013年，第160頁。
[2] 海攀、一鳴：《我在美軍航母上的8年》，北京：世界圖書出版公司，2013年，第15頁。
[3] 海攀、一鳴：《我在美軍航母上的8年》，北京：世界圖書出版公司，2013年，第58頁。
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