020年國家電網單位一線職工的工作環境
工作環境國家電網的一線職工大概有這麼幾類：
1、運行：包括變電運行和調度運行等，簡單地說就是值班，變電運行得在遠離城市的變電站住幾天然後回來休息幾天，平時上班就是巡視、操作。調度運行的大廳看起來高大上，但是長理職培知道上班是三班倒，有夜班，責任重。
2、檢修試驗：這個就多了去了，各種門類的設備，都得有修的，有試驗的，有的是在變電站裡幹活，也有的得去爬塔爬杆，不能恐高。
3、營銷：包括但不限於營業廳，畢竟不只是居民用戶，還有企業，這個工作環境就是普通的辦公了，沒什麼好說的。一線職工大概就這幾個大類，工作總體來說算是藍領，比坐辦公室要辛苦些，另外接觸高壓電也是蠻危險的一件事情，算是高危行業，優點麼，就是收入尚可，比上不足比下有餘，在小城市顯得不錯，大城市的話長理職培覺得看個人的想法了。如果是在地市一級或者縣一級，進國網還是不錯的，收入穩定，房子車子還是可以慢慢搞定。
如果是在二三線城市進國網，收入可能不是最高，但比你高的不如你穩定，和你一樣穩定的不如你收入高。有單位食堂，幸福指數會高一點。如果是在一線城市進入國網，那加班強度可能不遜於私企，收入算是中等水平吧，但要被當地高昂的房價嚇到。長理職培認為最能提升幸福感的就是大院裡的自助食堂了，又豐盛又健康。
國家電網很大，分公司基本是按照行政區域來劃分的，最小的是縣公司，往上是市公司，省公司，國網公司總部。一般來說，市公司就有了招人權力，每年招收來的應屆學生下放到基層鍛鍊。這個基層鍛鍊道道特別多，國網公司規定基層鍛鍊時間，博士1年，碩士3年，本科5年。
不是說你鍛鍊這麼久就一定可以往上提拔至管理崗，只是符合國網總公司的要求而已。但有的人卻可以提前上管理崗，只是待遇按照基層待遇崗級定，這叫先佔位置。還有鍛鍊的地方，有的人去的基層是市公司的部門基層，有的人卻被下放到縣公司的下屬供電所，那是真正的最基層。
有的公司招你的時候會給你說你會去縣公司，有的公司卻不會給你說你會去哪裡，不說的，一般會把你分去最基層。近年來，長理職培知道國網公司在有些地方組建一些新公司，比如以國家級新區的地盤為範圍組建的公司，千萬不要以為這種新公司機會多，上升潛力大。這種公司一般在省會周邊，地理環境優越。這種公司有四個特點：第一組建的時候省公司會給予其很大的人事權從全省電網系統調人去，調什麼人去，就是你懂的的了。第二，省公司會允許其大量招收應屆大學生，進去這種公司你會發現，其大學生研究生會非常多。具體能分到哪個地方，需要看你個人的發展潛力以及考試成績。
有的公司招你的時候會給你說你會去縣公司，有的公司卻不會給你說你會去哪裡，不說的，一般會把你分去最基層。近年來，長理職培知道國網公司在有些地方組建一些新公司，比如以國家級新區的地盤為範圍組建的公司，千萬不要以為這種新公司機會多，上升潛力大。這種公司一般在省會周邊，地理環境優越。這種公司有四個特點：第一組建的時候省公司會給予其很大的人事權從全省電網系統調人去，調什麼人去，就是你懂的的了。第二，省公司會允許其大量招收應屆大學生，進去這種公司你會發現，其大學生研究生會非常多。具體能分到哪個地方，需要看你個人的發展潛力以及考試成績。