5月24日上午，廣東省研究生聯合培養基地（中山）2018級研究生培養對接工作會議在我校龍騰三樓思齊廳召開。廣東工業大學、深圳大學、華南師範大學等6所研究生聯合培養基地合作高校負責人、高校導師及2018級研究生，廣東明陽風電產業集團有限公司、廣東邦達實業有限公司、中山市中恆電器等11家中山市龍頭企業負責人及企業導師，我校鄧春健副院長、研究生聯合培養基地負責人出席會議，三方齊力共商2018級研究生培養對接工作。本次會議由科技與研究生處處長周文輝主持。
會上，鄧春健從基地概況、招生、培養、管理和成效五個方面對研究生聯合培養基地（中山）情況作了介紹。他說，省研究生聯合培養基地（中山）獲得省市政府的高度重視和支持，在我校的管理和建設下取得良好成效。我校全力為研究生提供優質生活和學習條件，學校所有科研平臺、實驗條件、師資隊伍均對研究生開放，學生可充分利用國家重點實驗室中山分室、研究生工作室和圖書館開展學習和研究。學校積極搭建協同創新育人平臺，探索“主導師+雙副導師”模式，目前基地工作站數量從2015年的10家擴大到現在30多家，預計2020年工作站數量將達到60家，覆蓋了電子信息，裝備製造，生物製藥等中山市支柱產業。招生規模逐年遞增，2018年達到了38人。學校堅持立德樹人，以豐富的學術活動提升研究生綜合素養，人才培養質量穩步提升，近三年來研究生髮表論文33篇，在學期間申請發明專利19件，實現100%畢業率。他表示聯合培養成效顯現，實現高層次人才集聚，助推了地方創新發展。
廣東工業大學研究生院常務副院長吳福根作為高校代表發言，對我校紮實開展研究生聯合培養基地建設和人才培養工作表示充分肯定。他說，自2015年廣東省研究生聯合培養基地建立以來，人才培養碩果累累，實踐證明這種以產學研平臺為支撐的培養模式是成功的。他勉勵2018級研究生珍惜學習機會，積極融入新環境，將理論知識與企業生產實踐相結合，增強團隊合作能力和人際交往能力，提升自身的創業和就業能力。同時，希望學校導師與學生共同用好中山基地提供的平臺，積極開展產學研相結合的工作，深入到企業調查研究，解決企業實際問題，為中山的經濟文化建設作出貢獻，他表示“我們願意跟中山基地、企業導師共同努力，搭建好學校和企業的橋樑，建設好協同創新的平臺。”
對接環節中，主、副導師和研究生根據高校的培養方案、學位論文要求，圍繞研究生到基地後將開展的項目、研究方向和培養計劃深入交流與溝通，確定聯合培養計劃。
來自廣東藥科大學的潘育方導師是對接廣東騰飛基因科技股份有限公司的主導師，他表示，聯合培養項目的人才培養優勢在於高校與產學研基地相結合，學生深入企業開展研究和實踐，更早熟悉今後工作內容，提前掌握需要的知識和技能。同時，基地的建設有助於實現人才與企業無縫對接，實現雙贏目標。
“這種新型的人才培養模式能使學校學術研究和企業實踐有效結合起來，學生能把第一學年的理論應用到第二學年的實際應用中。”來參會的華南師範大學2018級人工智能與計算機視覺專業碩士吳一航說：“我研究的方向與中山市天啟智能科技有限公司的發展需求相吻合，在接下來一年多的時間，我將在高校主導師和企業導師的聯合指導下，開展基於視覺的非接觸式人體測量系統研發，這一領域的技術具有非常廣闊的應用前景。”
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