最專業的寵物醫生才會告訴你：給狗狗打疫苗只能預防空氣中的病毒
首先我們必須明確一個概念：打疫苗有助於降低犬患傳染性疾病的風險，但絕對不是百分之百。你是如何給狗狗打疫苗的這個問題全全問過好多狗狗的主人，他們的回覆一般有...
導語：在職場上工作能力固然很重要，但是與人相處的能力也是必不可少的能力。因為社會的複雜性，職場會遇到各種各樣的人，如果同事是那種陰險小人難道就不和她處事了嗎？但是工作上總是要與她們處事溝通，那麼對於自己討厭的人到底該如何處理，是不跟他們說話還是針鋒相對？
一、至少表面上都當朋友
職場是需要一定情商的地方，所以很多情緒不能表露於外。不然日常工作將阻礙重重，不利別人之餘也不利於自己工作。所以我們跟同事之間表面上都是要保持朋友的關係，同事真心你就以誠相待，如果是對於那些陰險小人，我們至少表面上要保持友善的關係，首先給同事一個好相處的印象，在領導面前也是一個融入團隊的人。這樣至少不會因為陰險小人而影響自己形象，就算多麼不喜歡的同事，都不能再部門裡表現出現。
二、理性討論，對事不對人
公司難免很多開會或者討論事情的時候，在跟小人處事不管在處理事情上還是討論問題上，我們都不應該無理爭吵。無理的爭吵是毫無意義的，只會顯得你情商低。對事不對人，在討論處理事情上我們都應該以數據或者證明說話，以理性的態度和嚴謹的邏輯思維來與其辨別對錯，並且說話注意方式方法，以平靜不具有攻擊性的話語來溝通。
三、建立自己的朋友圈
在職場上我們還需要建立自己的朋友圈，職場上的朋友不祈求生死與共，僅僅希望他們在不影響自己利益的能力範圍內伸出援手。職場上的朋友能互相幫助，因為社會是一個群居社會，單打獨鬥是不能成事的，職場上友好的同事能再你需要的時候幫助你，遇到問題也可以放心討論溝通，在特定場合還能給予一定的支持，這樣的職場之路也就走的更順暢。
四、隨時注意自己的情緒
對於小人固然是人神共憤，不管在跟他們處事和討論，難免會遇到意見不一的時候。不管討厭的人作為什麼樣的行為，只要不觸碰的你的底線，就不應該發怒生氣，爭執甚至爭吵。隨時要注意自己情緒並且控制，不要然小人影響到你。有句話說的好：狗咬了一口難道你要咬回狗嗎？
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