近幾年來，公務員考試越來越受到國人的青睞和追捧，如今年國考有140多萬人報考，但職位表中只有9657個，那麼如何在這9657個職位中，挑選到最適合自己的那一個，其中大有學問！
近幾年來，公務員考試越來越受到國人的青睞和追捧，如今年國考有140多萬人報考，但職位表中只有9657個，那麼如何在這9657個職位中，挑選到最適合自己的那一個，其中大有學問！
往年國考報名數據
俗話說的好，考的好不如報的好，這句話雖然太過絕對，但也有一定的借鑑意義，畢竟某種意義上，它決定了我們以後的人生，關於報考的重要性相比大家在高考結束後報志願時就已經深刻體會到了，只要學校報的好，年年期末勝高考，對於公考來說更是如此。
下面小編就帶大家來聊一聊，如何在上萬的崗位中，精準鎖定最適合自己的那一個！
一、總覽職位表。
仔細研究不難發現，公務員考試中國考職位表的設置是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門代碼、職位代碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等；後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四項目人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。
近幾年來，公務員考試越來越受到國人的青睞和追捧，如今年國考有140多萬人報考，但職位表中只有9657個，那麼如何在這9657個職位中，挑選到最適合自己的那一個，其中大有學問！
往年國考報名數據
俗話說的好，考的好不如報的好，這句話雖然太過絕對，但也有一定的借鑑意義，畢竟某種意義上，它決定了我們以後的人生，關於報考的重要性相比大家在高考結束後報志願時就已經深刻體會到了，只要學校報的好，年年期末勝高考，對於公考來說更是如此。
下面小編就帶大家來聊一聊，如何在上萬的崗位中，精準鎖定最適合自己的那一個！
一、總覽職位表。
仔細研究不難發現，公務員考試中國考職位表的設置是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門代碼、職位代碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等；後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四項目人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。
近幾年來，公務員考試越來越受到國人的青睞和追捧，如今年國考有140多萬人報考，但職位表中只有9657個，那麼如何在這9657個職位中，挑選到最適合自己的那一個，其中大有學問！
往年國考報名數據
俗話說的好，考的好不如報的好，這句話雖然太過絕對，但也有一定的借鑑意義，畢竟某種意義上，它決定了我們以後的人生，關於報考的重要性相比大家在高考結束後報志願時就已經深刻體會到了，只要學校報的好，年年期末勝高考，對於公考來說更是如此。
下面小編就帶大家來聊一聊，如何在上萬的崗位中，精準鎖定最適合自己的那一個！
一、總覽職位表。
仔細研究不難發現，公務員考試中國考職位表的設置是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門代碼、職位代碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等；後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四項目人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。
二、設定條件，開始篩選。
使用EXCEL中的“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現。篩選功能開啟後，會在每個項目中出現一個下拉菜單，需要在菜單中選擇適合自己的內容。選擇的順序是：專業、學歷、政治面貌、備註、特殊要求等。對於通過並且服務期滿的“四計劃”、“村官”、“選調生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低報考壓力。需要注意的是，表頭需要調整成為以“序號”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數”等內容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。
三、剩餘職位中精挑細選。
經過了上面一步的層層篩選，大家可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步我們要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報考的各個崗位的工作類型和工作內容、薪資待遇、發展前景等，在此之後更要了解報考崗位的往年成績，在報考單位的官方網站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分數。最後按照影響因素最大到最小對所剩崗位進行排序，可以在地點、單位、崗位、報考人數等方面做出綜合評價，每個因素給出不同的加權乘數，對每個崗位進行打分。如果還是難以抉擇，建議徵求家人或專家的意見。
一般大家影響大家主觀選擇的因素包括以下幾個條件：
近幾年來，公務員考試越來越受到國人的青睞和追捧，如今年國考有140多萬人報考，但職位表中只有9657個，那麼如何在這9657個職位中，挑選到最適合自己的那一個，其中大有學問！
往年國考報名數據
俗話說的好，考的好不如報的好，這句話雖然太過絕對，但也有一定的借鑑意義，畢竟某種意義上，它決定了我們以後的人生，關於報考的重要性相比大家在高考結束後報志願時就已經深刻體會到了，只要學校報的好，年年期末勝高考，對於公考來說更是如此。
下面小編就帶大家來聊一聊，如何在上萬的崗位中，精準鎖定最適合自己的那一個！
一、總覽職位表。
仔細研究不難發現，公務員考試中國考職位表的設置是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門代碼、職位代碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等；後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四項目人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。
二、設定條件，開始篩選。
使用EXCEL中的“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現。篩選功能開啟後，會在每個項目中出現一個下拉菜單，需要在菜單中選擇適合自己的內容。選擇的順序是：專業、學歷、政治面貌、備註、特殊要求等。對於通過並且服務期滿的“四計劃”、“村官”、“選調生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低報考壓力。需要注意的是，表頭需要調整成為以“序號”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數”等內容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。
三、剩餘職位中精挑細選。
經過了上面一步的層層篩選，大家可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步我們要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報考的各個崗位的工作類型和工作內容、薪資待遇、發展前景等，在此之後更要了解報考崗位的往年成績，在報考單位的官方網站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分數。最後按照影響因素最大到最小對所剩崗位進行排序，可以在地點、單位、崗位、報考人數等方面做出綜合評價，每個因素給出不同的加權乘數，對每個崗位進行打分。如果還是難以抉擇，建議徵求家人或專家的意見。
一般大家影響大家主觀選擇的因素包括以下幾個條件：
部門名稱和用人司局可以在和別人聊起來的時候倍兒有面子，招考職位和職位屬性則會影響自己的薪資水平，職位簡介主要看符不符合自己的興趣方向和工作內容預期等。
以上內容是推薦給比較寬泛的人群選擇職位的方法，我們都知道每年參加國考的人員主要包括應屆生、在職人員（待業人員）以及基層四項人員。那麼具體到每一類人身上，又該如何充分發揮自己的優勢條件呢？
大家有需要歷年國考試題、行測申論思維導圖以及高頻考點等其他資料的可以評論並私信，然後我們會發送資料~
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往年國考報名數據
俗話說的好，考的好不如報的好，這句話雖然太過絕對，但也有一定的借鑑意義，畢竟某種意義上，它決定了我們以後的人生，關於報考的重要性相比大家在高考結束後報志願時就已經深刻體會到了，只要學校報的好，年年期末勝高考，對於公考來說更是如此。
下面小編就帶大家來聊一聊，如何在上萬的崗位中，精準鎖定最適合自己的那一個！
一、總覽職位表。
仔細研究不難發現，公務員考試中國考職位表的設置是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門代碼、職位代碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等；後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四項目人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。
二、設定條件，開始篩選。
使用EXCEL中的“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現。篩選功能開啟後，會在每個項目中出現一個下拉菜單，需要在菜單中選擇適合自己的內容。選擇的順序是：專業、學歷、政治面貌、備註、特殊要求等。對於通過並且服務期滿的“四計劃”、“村官”、“選調生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低報考壓力。需要注意的是，表頭需要調整成為以“序號”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數”等內容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。
三、剩餘職位中精挑細選。
經過了上面一步的層層篩選，大家可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步我們要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報考的各個崗位的工作類型和工作內容、薪資待遇、發展前景等，在此之後更要了解報考崗位的往年成績，在報考單位的官方網站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分數。最後按照影響因素最大到最小對所剩崗位進行排序，可以在地點、單位、崗位、報考人數等方面做出綜合評價，每個因素給出不同的加權乘數，對每個崗位進行打分。如果還是難以抉擇，建議徵求家人或專家的意見。
一般大家影響大家主觀選擇的因素包括以下幾個條件：
部門名稱和用人司局可以在和別人聊起來的時候倍兒有面子，招考職位和職位屬性則會影響自己的薪資水平，職位簡介主要看符不符合自己的興趣方向和工作內容預期等。
以上內容是推薦給比較寬泛的人群選擇職位的方法，我們都知道每年參加國考的人員主要包括應屆生、在職人員（待業人員）以及基層四項人員。那麼具體到每一類人身上，又該如何充分發揮自己的優勢條件呢？
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仔細研究不難發現，公務員考試中國考職位表的設置是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門代碼、職位代碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等；後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四項目人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。
二、設定條件，開始篩選。
使用EXCEL中的“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現。篩選功能開啟後，會在每個項目中出現一個下拉菜單，需要在菜單中選擇適合自己的內容。選擇的順序是：專業、學歷、政治面貌、備註、特殊要求等。對於通過並且服務期滿的“四計劃”、“村官”、“選調生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低報考壓力。需要注意的是，表頭需要調整成為以“序號”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數”等內容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。
三、剩餘職位中精挑細選。
經過了上面一步的層層篩選，大家可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步我們要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報考的各個崗位的工作類型和工作內容、薪資待遇、發展前景等，在此之後更要了解報考崗位的往年成績，在報考單位的官方網站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分數。最後按照影響因素最大到最小對所剩崗位進行排序，可以在地點、單位、崗位、報考人數等方面做出綜合評價，每個因素給出不同的加權乘數，對每個崗位進行打分。如果還是難以抉擇，建議徵求家人或專家的意見。
一般大家影響大家主觀選擇的因素包括以下幾個條件：
部門名稱和用人司局可以在和別人聊起來的時候倍兒有面子，招考職位和職位屬性則會影響自己的薪資水平，職位簡介主要看符不符合自己的興趣方向和工作內容預期等。
以上內容是推薦給比較寬泛的人群選擇職位的方法，我們都知道每年參加國考的人員主要包括應屆生、在職人員（待業人員）以及基層四項人員。那麼具體到每一類人身上，又該如何充分發揮自己的優勢條件呢？
大家有需要歷年國考試題、行測申論思維導圖以及高頻考點等其他資料的可以評論並私信，然後我們會發送資料~
下面咱們就針對應屆大學生，來聊一下如何以應屆生的身份，挑選到心儀的崗位。
一、先從“基層工作經驗”入手。
對於應屆生而言，是沒有基層工作經歷可言的，所以，建議大家先將基層工作經驗一欄無限制的職位挑選出來，這樣就能把不符合條件的職位篩除掉。
另外我們在此要提醒大家，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
二、按照“學歷”挑選。
剩下的職位，考生可以先選擇適合自己的學歷，這樣又會剔除掉一批職位，最後剩下的職位就寥寥無幾
Ps：招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
三、按照“專業”挑選。
學歷選完之後，我們再來選擇專業，比如政治專業的考生，可以篩選包含“政治”兩個字的專業。
在專業這一步，會剔除一大批職位。不過需要注意的是，由於很多考生對自己的專業只知道精確名稱，比如有考生的專業為“政治學”，但政治學屬於法學，(考生可參考《國家公務員考試本科專業類別對照表》)因此考生也可以篩選“法學”專業。但是由於每個部門有自己的特殊情況，在拿不準的情況下，建議致電其部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。
另外，國家公務員考試職位中有很多不限專業的職位，我們也可以通過篩選功能將不限專業的職位選出來，進行職位選擇。
四、看看其他條件是否符合預期。
這些職位選擇出來之後，我們還需要看的是“其他條件”和“備註”欄。如有一職位要求工作地點是鄭州，如果你沒有去鄭州發展的意願，此職位就得剔除。
當剩下所有職位都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬於哪個部門，從事什麼方面的工作，是否符合你的心裡預期。
比如“是否組織專業考試”、“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”、“政治面貌”等這些看似不是很重要的選項，可能成為最後的絆腳石。所以大家要三思而後行。山東中公教育建議大家，如果你的面試很強，而筆試較弱，那麼適合報考5:1的職位，反之則報考3:1的職位，二者相當的話就報考4:1的職位。
最後我們來模擬一個報名場景，在這裡我們擬定A同學，專業是金融類，參加過大學生村官項目並服務期滿，畢業三年之內也符合應屆生身份，政治面貌是黨員，學歷是本科。
那麼我們經過篩選後得到的部分職位表如下：
近幾年來，公務員考試越來越受到國人的青睞和追捧，如今年國考有140多萬人報考，但職位表中只有9657個，那麼如何在這9657個職位中，挑選到最適合自己的那一個，其中大有學問！
往年國考報名數據
俗話說的好，考的好不如報的好，這句話雖然太過絕對，但也有一定的借鑑意義，畢竟某種意義上，它決定了我們以後的人生，關於報考的重要性相比大家在高考結束後報志願時就已經深刻體會到了，只要學校報的好，年年期末勝高考，對於公考來說更是如此。
下面小編就帶大家來聊一聊，如何在上萬的崗位中，精準鎖定最適合自己的那一個！
一、總覽職位表。
仔細研究不難發現，公務員考試中國考職位表的設置是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門代碼、職位代碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等；後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四項目人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。
二、設定條件，開始篩選。
使用EXCEL中的“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現。篩選功能開啟後，會在每個項目中出現一個下拉菜單，需要在菜單中選擇適合自己的內容。選擇的順序是：專業、學歷、政治面貌、備註、特殊要求等。對於通過並且服務期滿的“四計劃”、“村官”、“選調生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低報考壓力。需要注意的是，表頭需要調整成為以“序號”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數”等內容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。
三、剩餘職位中精挑細選。
經過了上面一步的層層篩選，大家可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步我們要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報考的各個崗位的工作類型和工作內容、薪資待遇、發展前景等，在此之後更要了解報考崗位的往年成績，在報考單位的官方網站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分數。最後按照影響因素最大到最小對所剩崗位進行排序，可以在地點、單位、崗位、報考人數等方面做出綜合評價，每個因素給出不同的加權乘數，對每個崗位進行打分。如果還是難以抉擇，建議徵求家人或專家的意見。
一般大家影響大家主觀選擇的因素包括以下幾個條件：
部門名稱和用人司局可以在和別人聊起來的時候倍兒有面子，招考職位和職位屬性則會影響自己的薪資水平，職位簡介主要看符不符合自己的興趣方向和工作內容預期等。
以上內容是推薦給比較寬泛的人群選擇職位的方法，我們都知道每年參加國考的人員主要包括應屆生、在職人員（待業人員）以及基層四項人員。那麼具體到每一類人身上，又該如何充分發揮自己的優勢條件呢？
大家有需要歷年國考試題、行測申論思維導圖以及高頻考點等其他資料的可以評論並私信，然後我們會發送資料~
下面咱們就針對應屆大學生，來聊一下如何以應屆生的身份，挑選到心儀的崗位。
一、先從“基層工作經驗”入手。
對於應屆生而言，是沒有基層工作經歷可言的，所以，建議大家先將基層工作經驗一欄無限制的職位挑選出來，這樣就能把不符合條件的職位篩除掉。
另外我們在此要提醒大家，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
二、按照“學歷”挑選。
剩下的職位，考生可以先選擇適合自己的學歷，這樣又會剔除掉一批職位，最後剩下的職位就寥寥無幾
Ps：招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
三、按照“專業”挑選。
學歷選完之後，我們再來選擇專業，比如政治專業的考生，可以篩選包含“政治”兩個字的專業。
在專業這一步，會剔除一大批職位。不過需要注意的是，由於很多考生對自己的專業只知道精確名稱，比如有考生的專業為“政治學”，但政治學屬於法學，(考生可參考《國家公務員考試本科專業類別對照表》)因此考生也可以篩選“法學”專業。但是由於每個部門有自己的特殊情況，在拿不準的情況下，建議致電其部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。
另外，國家公務員考試職位中有很多不限專業的職位，我們也可以通過篩選功能將不限專業的職位選出來，進行職位選擇。
四、看看其他條件是否符合預期。
這些職位選擇出來之後，我們還需要看的是“其他條件”和“備註”欄。如有一職位要求工作地點是鄭州，如果你沒有去鄭州發展的意願，此職位就得剔除。
當剩下所有職位都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬於哪個部門，從事什麼方面的工作，是否符合你的心裡預期。
比如“是否組織專業考試”、“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”、“政治面貌”等這些看似不是很重要的選項，可能成為最後的絆腳石。所以大家要三思而後行。山東中公教育建議大家，如果你的面試很強，而筆試較弱，那麼適合報考5:1的職位，反之則報考3:1的職位，二者相當的話就報考4:1的職位。
最後我們來模擬一個報名場景，在這裡我們擬定A同學，專業是金融類，參加過大學生村官項目並服務期滿，畢業三年之內也符合應屆生身份，政治面貌是黨員，學歷是本科。
那麼我們經過篩選後得到的部分職位表如下：
這些崗位就會因為限制條件眾多而很少人報考，競爭壓力就會大大減小，從而可以大幅提升我們的上岸機率，如果大家對於其他條件，比如說工作地點、落戶地點等有要求，也可以再利用這些條件進行篩選。
總的來說，建議大家先從可選範圍小的“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，有助於剔除大量不能報考的職位，之後可以從“學歷”和“學位”入手篩選，剩下可選職位就是很小一部分了。最後從“專業”入手，篩選出適合自己的職位。
近幾年來，公務員考試越來越受到國人的青睞和追捧，如今年國考有140多萬人報考，但職位表中只有9657個，那麼如何在這9657個職位中，挑選到最適合自己的那一個，其中大有學問！
往年國考報名數據
俗話說的好，考的好不如報的好，這句話雖然太過絕對，但也有一定的借鑑意義，畢竟某種意義上，它決定了我們以後的人生，關於報考的重要性相比大家在高考結束後報志願時就已經深刻體會到了，只要學校報的好，年年期末勝高考，對於公考來說更是如此。
下面小編就帶大家來聊一聊，如何在上萬的崗位中，精準鎖定最適合自己的那一個！
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仔細研究不難發現，公務員考試中國考職位表的設置是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門代碼、職位代碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等；後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四項目人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。
二、設定條件，開始篩選。
使用EXCEL中的“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現。篩選功能開啟後，會在每個項目中出現一個下拉菜單，需要在菜單中選擇適合自己的內容。選擇的順序是：專業、學歷、政治面貌、備註、特殊要求等。對於通過並且服務期滿的“四計劃”、“村官”、“選調生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低報考壓力。需要注意的是，表頭需要調整成為以“序號”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數”等內容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。
三、剩餘職位中精挑細選。
經過了上面一步的層層篩選，大家可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步我們要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報考的各個崗位的工作類型和工作內容、薪資待遇、發展前景等，在此之後更要了解報考崗位的往年成績，在報考單位的官方網站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分數。最後按照影響因素最大到最小對所剩崗位進行排序，可以在地點、單位、崗位、報考人數等方面做出綜合評價，每個因素給出不同的加權乘數，對每個崗位進行打分。如果還是難以抉擇，建議徵求家人或專家的意見。
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部門名稱和用人司局可以在和別人聊起來的時候倍兒有面子，招考職位和職位屬性則會影響自己的薪資水平，職位簡介主要看符不符合自己的興趣方向和工作內容預期等。
以上內容是推薦給比較寬泛的人群選擇職位的方法，我們都知道每年參加國考的人員主要包括應屆生、在職人員（待業人員）以及基層四項人員。那麼具體到每一類人身上，又該如何充分發揮自己的優勢條件呢？
大家有需要歷年國考試題、行測申論思維導圖以及高頻考點等其他資料的可以評論並私信，然後我們會發送資料~
下面咱們就針對應屆大學生，來聊一下如何以應屆生的身份，挑選到心儀的崗位。
一、先從“基層工作經驗”入手。
對於應屆生而言，是沒有基層工作經歷可言的，所以，建議大家先將基層工作經驗一欄無限制的職位挑選出來，這樣就能把不符合條件的職位篩除掉。
另外我們在此要提醒大家，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
二、按照“學歷”挑選。
剩下的職位，考生可以先選擇適合自己的學歷，這樣又會剔除掉一批職位，最後剩下的職位就寥寥無幾
Ps：招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
三、按照“專業”挑選。
學歷選完之後，我們再來選擇專業，比如政治專業的考生，可以篩選包含“政治”兩個字的專業。
在專業這一步，會剔除一大批職位。不過需要注意的是，由於很多考生對自己的專業只知道精確名稱，比如有考生的專業為“政治學”，但政治學屬於法學，(考生可參考《國家公務員考試本科專業類別對照表》)因此考生也可以篩選“法學”專業。但是由於每個部門有自己的特殊情況，在拿不準的情況下，建議致電其部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。
另外，國家公務員考試職位中有很多不限專業的職位，我們也可以通過篩選功能將不限專業的職位選出來，進行職位選擇。
四、看看其他條件是否符合預期。
這些職位選擇出來之後，我們還需要看的是“其他條件”和“備註”欄。如有一職位要求工作地點是鄭州，如果你沒有去鄭州發展的意願，此職位就得剔除。
當剩下所有職位都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬於哪個部門，從事什麼方面的工作，是否符合你的心裡預期。
比如“是否組織專業考試”、“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”、“政治面貌”等這些看似不是很重要的選項，可能成為最後的絆腳石。所以大家要三思而後行。山東中公教育建議大家，如果你的面試很強，而筆試較弱，那麼適合報考5:1的職位，反之則報考3:1的職位，二者相當的話就報考4:1的職位。
最後我們來模擬一個報名場景，在這裡我們擬定A同學，專業是金融類，參加過大學生村官項目並服務期滿，畢業三年之內也符合應屆生身份，政治面貌是黨員，學歷是本科。
那麼我們經過篩選後得到的部分職位表如下：
這些崗位就會因為限制條件眾多而很少人報考，競爭壓力就會大大減小，從而可以大幅提升我們的上岸機率，如果大家對於其他條件，比如說工作地點、落戶地點等有要求，也可以再利用這些條件進行篩選。
總的來說，建議大家先從可選範圍小的“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，有助於剔除大量不能報考的職位，之後可以從“學歷”和“學位”入手篩選，剩下可選職位就是很小一部分了。最後從“專業”入手，篩選出適合自己的職位。
考的好不如報的好，這句話雖然過於絕對，但也有一定的道理，無論是高考填志願，還是考研填學校，再者是公考選職位，這其中大有門道，需要我們細細挑選再下決定，如果我們選了熱門職位分也很高，卻沒能進面，相同的分數在部分崗位裡很有可能是筆試第一，那麼就很可能白白浪費我們的分數。
近幾年來，公務員考試越來越受到國人的青睞和追捧，如今年國考有140多萬人報考，但職位表中只有9657個，那麼如何在這9657個職位中，挑選到最適合自己的那一個，其中大有學問！
往年國考報名數據
俗話說的好，考的好不如報的好，這句話雖然太過絕對，但也有一定的借鑑意義，畢竟某種意義上，它決定了我們以後的人生，關於報考的重要性相比大家在高考結束後報志願時就已經深刻體會到了，只要學校報的好，年年期末勝高考，對於公考來說更是如此。
下面小編就帶大家來聊一聊，如何在上萬的崗位中，精準鎖定最適合自己的那一個！
一、總覽職位表。
仔細研究不難發現，公務員考試中國考職位表的設置是具有高度科學性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質，如部門名稱、職位名稱、部門代碼、職位代碼、機構性質、機構層級、職位屬性、職位簡介、考試類別、招錄人數等；後面幾列是對考生的要求，如考生的專業、學歷、學位、政治面貌、基層工作經驗、是否是“四項目人員”等。既然知道了這個職位表佈局原理，我們就能更好地入手“多快好省”地找到適合自己的職位了。
二、設定條件，開始篩選。
使用EXCEL中的“篩選功能”，一般用“自動篩選”或“全部篩選”就可以實現。篩選功能開啟後，會在每個項目中出現一個下拉菜單，需要在菜單中選擇適合自己的內容。選擇的順序是：專業、學歷、政治面貌、備註、特殊要求等。對於通過並且服務期滿的“四計劃”、“村官”、“選調生”等崗位的考生，則建議最好選擇與自己條件相對應的崗位，降低報考壓力。需要注意的是，表頭需要調整成為以“序號”、“招考單位”、“職位名稱”、“招考人數”等內容的那一行。如果這一行的上面有其他表頭，則必須刪除掉。
三、剩餘職位中精挑細選。
經過了上面一步的層層篩選，大家可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步我們要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。想要在符合條件的崗位中選擇最適合自己的，首先要了解能報考的各個崗位的工作類型和工作內容、薪資待遇、發展前景等，在此之後更要了解報考崗位的往年成績，在報考單位的官方網站上，一般有往年的“擬錄用人員公示”，可以參考分數。最後按照影響因素最大到最小對所剩崗位進行排序，可以在地點、單位、崗位、報考人數等方面做出綜合評價，每個因素給出不同的加權乘數，對每個崗位進行打分。如果還是難以抉擇，建議徵求家人或專家的意見。
一般大家影響大家主觀選擇的因素包括以下幾個條件：
部門名稱和用人司局可以在和別人聊起來的時候倍兒有面子，招考職位和職位屬性則會影響自己的薪資水平，職位簡介主要看符不符合自己的興趣方向和工作內容預期等。
以上內容是推薦給比較寬泛的人群選擇職位的方法，我們都知道每年參加國考的人員主要包括應屆生、在職人員（待業人員）以及基層四項人員。那麼具體到每一類人身上，又該如何充分發揮自己的優勢條件呢？
大家有需要歷年國考試題、行測申論思維導圖以及高頻考點等其他資料的可以評論並私信，然後我們會發送資料~
下面咱們就針對應屆大學生，來聊一下如何以應屆生的身份，挑選到心儀的崗位。
一、先從“基層工作經驗”入手。
對於應屆生而言，是沒有基層工作經歷可言的，所以，建議大家先將基層工作經驗一欄無限制的職位挑選出來，這樣就能把不符合條件的職位篩除掉。
另外我們在此要提醒大家，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。
二、按照“學歷”挑選。
剩下的職位，考生可以先選擇適合自己的學歷，這樣又會剔除掉一批職位，最後剩下的職位就寥寥無幾
Ps：招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
三、按照“專業”挑選。
學歷選完之後，我們再來選擇專業，比如政治專業的考生，可以篩選包含“政治”兩個字的專業。
在專業這一步，會剔除一大批職位。不過需要注意的是，由於很多考生對自己的專業只知道精確名稱，比如有考生的專業為“政治學”，但政治學屬於法學，(考生可參考《國家公務員考試本科專業類別對照表》)因此考生也可以篩選“法學”專業。但是由於每個部門有自己的特殊情況，在拿不準的情況下，建議致電其部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。
另外，國家公務員考試職位中有很多不限專業的職位，我們也可以通過篩選功能將不限專業的職位選出來，進行職位選擇。
四、看看其他條件是否符合預期。
這些職位選擇出來之後，我們還需要看的是“其他條件”和“備註”欄。如有一職位要求工作地點是鄭州，如果你沒有去鄭州發展的意願，此職位就得剔除。
當剩下所有職位都符合標準的時候，這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”，看看此職位屬於哪個部門，從事什麼方面的工作，是否符合你的心裡預期。
比如“是否組織專業考試”、“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”、“政治面貌”等這些看似不是很重要的選項，可能成為最後的絆腳石。所以大家要三思而後行。山東中公教育建議大家，如果你的面試很強，而筆試較弱，那麼適合報考5:1的職位，反之則報考3:1的職位，二者相當的話就報考4:1的職位。
最後我們來模擬一個報名場景，在這裡我們擬定A同學，專業是金融類，參加過大學生村官項目並服務期滿，畢業三年之內也符合應屆生身份，政治面貌是黨員，學歷是本科。
那麼我們經過篩選後得到的部分職位表如下：
這些崗位就會因為限制條件眾多而很少人報考，競爭壓力就會大大減小，從而可以大幅提升我們的上岸機率，如果大家對於其他條件，比如說工作地點、落戶地點等有要求，也可以再利用這些條件進行篩選。
總的來說，建議大家先從可選範圍小的“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，有助於剔除大量不能報考的職位，之後可以從“學歷”和“學位”入手篩選，剩下可選職位就是很小一部分了。最後從“專業”入手，篩選出適合自己的職位。
考的好不如報的好，這句話雖然過於絕對，但也有一定的道理，無論是高考填志願，還是考研填學校，再者是公考選職位，這其中大有門道，需要我們細細挑選再下決定，如果我們選了熱門職位分也很高，卻沒能進面，相同的分數在部分崗位裡很有可能是筆試第一，那麼就很可能白白浪費我們的分數。
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