'為什麼公務員越來越不好當了？'

“公務員真是越來越不好當了。”不少公務員感嘆，“雖然這個職業很光榮，承載了我們的理想，可現實中，確實難度不小啊！”究竟是為什麼，越來越多的公務員硬氣不起來了呢？

何為公務員？

大多數人會問不是說鐵飯碗嗎？怎麼還會有所謂的考核？其實，公務員一直都有考核制度，從前考核可能更注重年底能不能評優秀，就像上學要評三好學生一樣，但是現在不一樣了，很多地方實行逐級考核制，每年的倒數第一還會公示，嚴重的還會進行勸退，這就和原來不太一樣了。所以，如果還抱著和原來一樣“只要進去就可以混一輩子飯”的思想去報考公務員，那麼建議你還是再仔細斟酌一下吧，現在的社會，已經沒有哪份工作是可以“混”一輩子的。

公務員待遇問題

公務員的工資待遇是根據當地財政收入來決定的。從這一點看來，公務員的工資應該還是很可觀的，具體要看當地的財政收入。至於大家津津樂道的“灰色收入”，隨著這幾年的反腐倡廉，我們基本可以忽略不計了，就算人家送禮，你敢收嗎？那麼有些人可能就有疑問了，公務員是不是真的沒有傳說中的那麼好？其實不是這樣的，公務員還是有很多隱形的好處的，比如社會地位高、辦事方便等。

公務員的工作需要具備哪些能力？

現在社會要求我們在做好自己本職工作的同時，還要具備綜合能力。比如人際交往能力，這項能力是我們不管做什麼工作都必須具備的。你在認真做好自己工作的同時，也要和領導同事搞好關係，這就考驗一個人的情商。服務於群眾，改善自己的不足。

工作平臺

在這個系統裡公務員的平臺還是很好的，尤其對於剛畢業的大學生來說。公務員崗位上優秀的人很多，大學生、研究生、甚至碩士等高學歷人才齊聚，總之，能擠過這個獨木橋的人，必有自己的過人之處，在這裡可以和很多高手“過招”。而且，公務員這個職業很鍛鍊人，因為你想要做得好，想脫穎而出，就必須有別人替代不了的能力，一味地刻板工作是不會有任何改變的。

想要在社會上出人頭地，我們就要有一顆積極進取的心，不斷地解決困難、克服困難。所以那些原先說公務員越來越不好當的，不是說公務員工資待遇變差了，而是對公務員的要求提高了。現在提倡高薪養廉，還有隨著經濟增長，公務員福利待遇也會隨之增長，對於已經考上公務員的，還有那些準備報考公務員的考生來說都是一件好事兒。

社會在發展，公務員崗位對報考者的要求也在隨之提高。對於那些不思進取的人來說，一切困難都是行路上的絆腳石，而對於積極進取的人來說，那就是機遇與挑戰。希望大家看到這篇文章以後，對公務員崗位能有更清晰的認知，堅持學，在你的不斷努力會成功的。

不過總有考生在努力幾年之後一直沒有成功甚至越考越差，這非常有可能是你使用了錯誤的備考方式，如果一條路的開始就是錯的，怎麼可能走到目的地呢？早點認識到自己的備考錯誤，及時改正，一切都還來得及！