很多人認為考上公務員就是完全的鐵飯碗，只要自己不離職，整天在單位無所事事，單位也不能把我怎麼樣。
如果有這樣想法就大錯特錯。在我們公務員招錄環節中，第一年很關鍵。這是因為根據相關規定，新錄用公務員必須經過一年的試用期。
也就是說，在第一年的試用期內，如果你犯了以下4種情況，那麼根據有關法律法規，你是會被辭退的。也就是說你的公務員編制就會被剝奪。
很多人認為考上公務員就是完全的鐵飯碗，只要自己不離職，整天在單位無所事事，單位也不能把我怎麼樣。
如果有這樣想法就大錯特錯。在我們公務員招錄環節中，第一年很關鍵。這是因為根據相關規定，新錄用公務員必須經過一年的試用期。
也就是說，在第一年的試用期內，如果你犯了以下4種情況，那麼根據有關法律法規，你是會被辭退的。也就是說你的公務員編制就會被剝奪。
一、無法正確履職
招錄公務員進入公務員隊伍，那是要全心全意為人民服務的。如果你的技能達到不到為單位服務，那麼在年終考評的時候會被界定為不合格，那麼就會被辭退。
一般情況下，年終考評被評定為不合格的情況很少出現，除非一種情況，那就是你的人際關係相處實在太差了，把單位上至領導下至同事，都得罪完了，那麼在組織考核的時候，所有的人都說你的缺點，當然考評就不會通過。
二、在考取公務員過程中存在造假行為被發現
考過公務員的朋友都知道，我們在考試報名環節的時候一般情況下都會簽署一個考生誠信承諾。規定了在整個考試過程中，都要保證所提供資料真實有效，不存在造假。
如果在進入公務員隊伍中，被發現在考公務員過程中造假，那麼就是違背誠信。此時會被請出公務員隊伍。
一般情況下容易造假的環節為：1、四六級證書造假；2、考試時作弊；3、面試時透露個人基本信息；4、體檢時找人替代體檢。
很多人認為考上公務員就是完全的鐵飯碗，只要自己不離職，整天在單位無所事事，單位也不能把我怎麼樣。
如果有這樣想法就大錯特錯。在我們公務員招錄環節中，第一年很關鍵。這是因為根據相關規定，新錄用公務員必須經過一年的試用期。
也就是說，在第一年的試用期內，如果你犯了以下4種情況，那麼根據有關法律法規，你是會被辭退的。也就是說你的公務員編制就會被剝奪。
一、無法正確履職
招錄公務員進入公務員隊伍，那是要全心全意為人民服務的。如果你的技能達到不到為單位服務，那麼在年終考評的時候會被界定為不合格，那麼就會被辭退。
一般情況下，年終考評被評定為不合格的情況很少出現，除非一種情況，那就是你的人際關係相處實在太差了，把單位上至領導下至同事，都得罪完了，那麼在組織考核的時候，所有的人都說你的缺點，當然考評就不會通過。
二、在考取公務員過程中存在造假行為被發現
考過公務員的朋友都知道，我們在考試報名環節的時候一般情況下都會簽署一個考生誠信承諾。規定了在整個考試過程中，都要保證所提供資料真實有效，不存在造假。
如果在進入公務員隊伍中，被發現在考公務員過程中造假，那麼就是違背誠信。此時會被請出公務員隊伍。
一般情況下容易造假的環節為：1、四六級證書造假；2、考試時作弊；3、面試時透露個人基本信息；4、體檢時找人替代體檢。
三、遭受法律法規處罰
作為國家工作人員，帶頭遵紀守法是公務員應盡的基本義務，也是我國依法治國的本質要求。如果公務員帶頭違法法律，那麼國家整個運行體系就會遭受破壞。
所以有關法律就規定了，如果是遭受到刑事處罰或者行政管理處罰等情況發生，那麼會義不容辭的辭退該名公務員。
四、違法單位相關規章制度
在我們有些單位，比如國安局、紀委等機要部門，除了要遵守國家基本的法律法規之外，單位內部的規章制度也必須遵守。尤其是這些涉密部門，對於公務員的管理就更加嚴格。如果觸碰單位規章制度，給國家人民帶來重大損失。那麼依法依規都是要辭退。
寫在最後：雖然以上4種情況，很少有公務員觸碰到，但是不觸碰到的前提是要做到了解。不然自己的一個無心之舉，就會帶來巨大損失。給自己的前途帶來困擾。