職場中，總有一些人更受領導喜歡和器重，獎金、升職加薪等好的機會領導也更容易想到他們，而這些人有什麼樣的魅力？

同事曉璐便是這樣一位受器重的職場麗人，工作三年來，一路升職加薪，職場好的事情似乎更容易青睞她。她是如何做到的？

職場；容易受到青睞的員工

01 良好的職業形象

儘管公司一直沒有強調員工著裝，但曉璐從上班以來，精緻的淡妝、大方合身且不失活潑的職業套裝就成了她的標配，再加上她時常掛在臉上的甜美笑容及謙和的個性，久而久之辦公室的領導和同事都喜歡她。每次有客戶來訪或者重要會議，領導也更願意讓她接待或主持，自然比其他同事多了很多學習的機會。

職場：良好的職場形象

02 嚴格的時間觀念

曉璐是個時間觀念很強的女孩。公司規定上班的時間是八點半前，考慮上班高峰的困擾，制度上便放寬到八點四十前。很多同事暗自竊喜，都喜歡踩著三十到四十之間的點到公司，而曉璐儘管住的離公司不近，她還是嚴格要求自己每天在八點十分之前到達辦公室，並充分利用好通勤的時間學習英語。而差距就在日積月累中產生。

職場：嚴格的時間觀念

03 強大的組織能力

曉璐的組織能力深受認可。其中的典型就是她自接手部門的會議組織以來，從會前準備、會中記錄再到會後跟進，工作開展井然有序。每次會議前，曉璐會列出會議流程大綱並嚴格執行，比如會前瞭解會議性質、確認參會者、與領導及參會各方確認好時間、核對參會時間、發出會議通知、會場佈置；會中安排專人記錄；會後及時整理記錄反饋給領導及參會人並確保接收，同時跟進會議安排內容進展並定期反饋領導。這樣的曉璐自然得到領導和同事的肯定。

職場：強大的組織能力

04 靠譜的執行力

曉璐凡事有反饋、讓領導放心的執行力是她強有力的職場標籤。每次領導安排任務，曉璐都認真聆聽並與確認任務要點，快速給出行動方案，在獲得領導肯定，迅速執行，出現問題從不隱瞞，積極向領導反饋進展並針對問題給處解決方案。這樣的靠譜的曉璐，幾乎每次任務都能交出滿意答卷，自然深受領導的器重。

職場：靠譜的執行力

“時刻保持良好職場形象、嚴格的時間觀念、強大的組織能力、靠譜的執行力”，曉璐就是憑著這4樣利器，在職場節節攀升。

這裡是達西格子間。職場中，從曉璐身上是否看到相似的影子，你覺得還有哪些特質更容易被領導青睞，歡迎留言討論，你我共同成長！