今年以來，內蒙古大興安嶺甘河林業局黨委巧用“加、減、乘、除”法，優化局場兩級機關作風建設，增強了黨員幹部引領改革、服務群眾、促進和諧的能力，提升了工作效能。
“加”管理 。他們簽訂了《黨風廉政建設責任書》，從“責任、措施、時限”上層層分解，做到責任內容具體量化，責任層級合理分解，責任考核指標準確完備，將主體責任傳遞到管理終端。並健全了約談誡勉、幹部考核、責任追究等制度，強化對人員在崗、履職、工作落實情況的跟蹤督查，確保黨員幹部以良好的作風促進目標責任的落實。
“減”盲點。他們通過開展自查與督查減少監管盲點，各單位各部門對存在的作風建設問題進行了查找和梳理，並整改到位。同時，他們強化督導考核，對局場兩級作風建設進行不定期抽查，對考核結果偏低、工作推動不力的單位，由紀委約談其黨政主要負責人，督促其整改落實。
“乘”效能。他們規範工作流程，明確崗位責任主體，把工作職能和責任量化、細化到人頭。他們結合林區改革實際，對接生態保護建設，廣泛徵求意見建議，對標問題癥結精準發力，把黨員和群眾的力量凝聚在林區改革、生態保護、民生改善等重點工作上來，形成了“工作有標準、做事有規則、辦事講程序、幹事有效率”的良好態勢。
除“陋”習。他們制定了“八小時外抓學習、除陋習、樹形象”工作措施，要求幹部職工正風肅紀、治庸提效。同時，他們以創建學習型機關為載體，要求幹部職工做到勤奮好學、清廉節儉，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，杜絕了公車私用、中餐飲酒、違規操辦婚喪喜慶事宜、大吃大喝等現象，從細處培養了黨員幹部的優良作風。（隋海濤）
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