'江西、江蘇、安徽棉紡織企業庫存用工等一線情況調研'

江蘇

該地區主要生產中低支紗線，差別化產品佔有較大比例。

多采用三班兩運轉勞休制度，員工工資為4000-5000元/月，多數企業以外地員工為主，面臨招工緊張的難題。

目前純棉紗市場疲軟，原料隨用隨買，產品庫存維持在10-20天。

因中美貿易戰懸而未決，市場參與者心態謹慎觀望居多，對外貿下單較為猶豫，如果持續下去可能會造成後續接單困難的現象。

考慮長遠發展，企業表示要根據自身發展，逐步推進轉型升級的步伐，在原料技術、設備、品牌培育方面重點改進。通過利用好功能性、差別化纖維，提高紗線品質及附加值，不斷髮展創新，避免同質化惡性競爭。

安徽

在棉花使用上，企業反應國產棉異纖含量高的問題，不能滿足漂白紗等高品質紗線的生產要求，因此要呼籲棉農重視棉花的質量，補國產棉的品質短板。

走訪企業以生產純棉中低支紗為主，生產用棉多為新疆棉。

受中美貿易摩擦影響，企業今年以來經營壓力很大，訂單較往年明顯減少，目前訂單為老客戶短期訂單，多數企業開臺率70%左右，且庫存持續增加。

為降低庫存，回籠資金，加之前期棉花價格持續下跌，企業紗線已多次降價銷售，利潤大幅下降。

中美貿易摩擦走向的不確定性是造成當前行業不景氣的重要原因之一，但是走訪企業對我國紡織行業仍然充滿信心，國內市場，紡織人才及完整產業鏈保證了我國紡織行業的長期國際競爭優勢。

沒有了加班加點要趕的訂單，面對當前形勢，企業開始靜下心來，苦練內功。

對老舊設備進行升級改造，提高自動化、智能化水平，加強企業生產運營管理，提高產品質量和穩定性，降低企業生產成本；積極進行品牌建設，營造良好市場口碑，加大產品開發力度，延伸產業鏈，開拓更大市場。

企業員工以本地人為主，月平均工資4000-4500元，未出現招工難問題，但員工年齡偏大。

隨著企業設備自動化智能化水平提高，未來部分年齡偏大的員工將無法勝任，而紡織企業無法招聘到足夠的年輕人，走訪企業均對此表示了擔憂。

江西

調研企業產品以純棉紗、滌棉紗、棉麻混紡紗為主，均為中低支紗。企業開工情況良好，平均開工率80%以上，部分企業由於設備更換升級等原因開臺略顯不足。

走訪企業表示，今年以來棉紡行情一直處於低迷狀態，企業生產、銷售較往年同期有所下降。雖然G20峰會後市場出現短暫回暖，但是僅維持一週便戛然而止。

7月本就是傳統紡織淡季，下游訂單持續減少，企業庫存不斷累積。加上高溫天氣，部分地區出現限電政策，也有企業因資金週轉、工廠生產條件惡劣等問題有自主限產現象。

對於後市發展，企業看法不同，有的企業表示，中美貿易問題遲遲沒有得到有效解決，市場觀望情緒難以消除，因此，未來行情如何發展難以預測。

也有部分企業認為，8月份是季節性轉換時期，目前下游企業庫存較低，秋冬季訂單陸續啟動後，下游訂單會逐漸增加，雖較以往的“金九銀十“旺季行情稍顯不足，但至少與目前行情相比會有好轉。

因此，對於後市發展，企業還是有一定信心。

政策方面，對於生產中低支紗的企業而言，低等級棉花或陳棉更加適合企業，而本年度儲備棉輪出已過半，國儲庫內棉花數量已不多，未來市場低等級棉花資源越來越少。

因此，企業希望國家能輪入一定數量的儲備棉。

來源：紡友網