2017年玉溪市峨山縣公安局交通警察大隊招聘26人

<img src='full/8d5f947450c0776049d569c334daa9bb7becc9e5' img_width='800' img_height='170' alt='2017年玉溪市峨山縣公安局交通警察大隊招聘26人' inline='0'><p>因工作需要，峨山縣公安局交通警察大隊委託玉溪宸才人力資源諮詢管理有限公司面向社會公開招聘26名公安交通管理協勤人員。現將有關事項公告如下：</p><p><strong>一、招聘人數、崗位</strong></p><p><strong>招聘人數26名</strong>（其中，男性24人、女性2人），主要從事協助峨山縣公安局交通警察大隊做好道路交通管理工作（崗位地點：峨山縣交警大隊19名，小街派出所1名，化念派出所1名，塔甸派出所1名，富良棚派出所1名，大龍潭派出所1名，甸中派出所1名，岔河交警中隊1名）。</p><p><strong>二、招聘條件</strong></p><p>（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守中華人民共和國法律法規。</p><p>（二）具有峨山縣常住戶籍；年滿18週歲以上，35週歲以下（1999年7月20日以前至1982年7月20日以後出生）；男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，雙眼矯正視力不低於4.8；鄉鎮派出所、交警中隊僅限本地戶籍，男性。</p><p>（三）男性具有高中及以上文化程度，公安警察院校畢業生、復退軍人及有專業技術特長的優先錄用；女性具有大專及以上文化程度，文祕、財會相關專業，計算機操作熟練，有一定的文字功底和寫作能力的優先錄用。</p><p>（四）身體健康，體形端正，無缺陷，具備履行職責的身體條件。無紋身、無口吃、無重聽、無色盲，無明顯瘢痕，無慢性病、傳染病及精神病史。</p><p>（五）政治可靠，品行良好，遵紀守法。無刑事犯罪、勞動教養、收容教育、強制戒毒或者被開除公職、軍籍和因違反公安機關輔警、交通協警管理規定被解聘等記錄，無正在接受紀檢監察部門和司法機關調查等，符合規定的政審標準。</p><p>（六）熱愛公安交通管理工作，具有較強的組織紀律性，能吃苦耐勞。</p><p>（七）招聘合格後，服從峨山縣公安局交通警察大隊分配。</p><p><strong>三、招聘工作程序和方法</strong></p><p>招聘工作程序按報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。</p><p>(一)報名：</p><p><strong>1、報名時間：2017年07月31日至08月04日；上午8：30 -11：30時，下午14：30 -17：30時（正常休息日除外）。</strong></p><p>2、報名地點： 峨山縣公安局交通警察大隊四樓會議室 （尹女士，電話：13608891275；張女士，電話：18088917702；座機：0877-2011778）。</p><p>3、報名所需材料：</p><p>（1）本次招聘採取現場報名方式進行。報名人員持本人有效身份證、畢業證（復轉軍人需持退伍證書）原件及A4紙複印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3張（背面寫上名字）,並如實填寫《報名表》。</p><p>（2）對通過報名資格初審的人員，每人交報名考試費50元。</p><p>（二）資格審查：資格審查工作由玉溪宸才人力資源諮詢管理有限公司和峨山縣公安局交通警察大隊共同負責，資格審查貫穿於公開招聘的全過程。凡發現報考人員資格與招聘條件不符的，即取消其招聘資格。</p><p>（三）體能測試：</p><p>測試項目：4*10米往返跑、男子1000米、女子800米。其標準按《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準（暫行）》的要求執行，凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格。</p><p>考生測評結束後須對本人成績進行簽字確認，各項目不達標的可申請複測一次。</p><p>具體時間、地點另行通知。</p><p>（四）面試：根據報考者的體能測試成績，分男女從高分到低分的順序，按招聘崗位數1∶2的比例進入面試。</p><p>面試時間、地點及相關事宜另行通知。</p><p>（五）體檢：按面試成績由高到低，男前24名等額進入體檢，女前2名等額進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執行，擬招錄人數等額安排體檢，不按時參加體檢視為自動放棄。如出現體檢不合格或自動放棄的，按面試成績分男女從高分到低分依次遞補。所有體檢項目可進行復檢一次，具備當場複檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，當場複檢一次，其餘項目可在體檢結果出來後兩天內，由考生本人寫出書面申請，安排複檢一次，體檢結果以指定醫院的結論為準（體檢費用由應聘者自理）。</p><p>體檢時間、地點及相關事宜另行通知。</p><p>（六）政審：參照《公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》及相關政策的要求，對考察對象進行全面政審。</p><p>（七）公示與聘用：體檢和政審結束後，將擬聘用人員名單進行公示，公示時間為3天。</p><p>公示期滿後，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源諮詢管理有限公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣。反映的問題對聘用有影響並查有實據的，不予聘用。</p><p>當出現報考人員體能測試、面試、體檢和政審不合格或放棄的情況，按面試成績排名，分男女從高到低的順序依次遞補。</p><p><strong>四、聘用與待遇</strong></p><p>所有聘用的公安交通管理協勤人員實行勞務派遣，與峨山縣公安局交通警察大隊的用工合作方玉溪宸才人力資源諮詢管理有限公司簽訂勞動合同。一經聘用簽訂正式勞動合同，試用期貳個月，工資待遇約為2200元/人/月(包括基本工資、考核工資、社保五險的單位和個人應繳納部分) ，首次簽訂勞動合同期限貳年。</p><p><strong>五、未盡事宜由玉溪宸才人力資源諮詢管理有限公司和峨山縣公安局交通警察大隊研究確定，並負責解釋。</strong></p><p>玉溪宸才人力資源諮詢管理有限公司</p><p>2017年7月27日</p><img src='full/9bb2c57b8dae3612380169e68b0c581df2017036' img_width='378' img_height='220' alt='2017年玉溪市峨山縣公安局交通警察大隊招聘26人' inline='0'><p><strong>記得點贊喲~~</strong></p>