青海新聞網訊 為了全面貫徹落實省第十三次黨代會精神，紮紮實實保障和改善民生、加強社會治理，穩步推進依法治省建設和社會矛盾源頭化解工作，全面推進依法治省工作要求，省經信委、省私營企業發展協會、西寧仲裁委聯合，於6月9日在西寧市以勒酒店舉辦“仲裁法律進企業”主題培訓活動，為省國企、中小企業主講仲裁法、合同法，引導企業規範合同約定，自主選擇仲裁法律制度作為解決經濟糾紛的重要手段，助推企業加快依法治企進程，增強全民法治觀念，為青海經濟持續健康發展保駕護航發揮積極作用。
據介紹，此次培訓共組織包括中央駐青企業、省國資委出資企業、非公企業在內的企業123家，人員200餘名參會。主講仲裁知識的恩澤律師事務所蔣仁華主任，以“和諧仲裁”為主題，以案說法，為與會企業管理人員深入解讀仲裁知識，仲裁的法律效力和仲裁的方便快捷，引起參加培訓人員的共鳴。
近年來，在省委、省政府的正確領導下，全省“法律進企業”各責任單位，積極貫徹落實黨中央“四個全面”重要戰略部署，大力推進商事制度改革、稅費改革、投資管理體制改革、國資國企改革等，加快法治政府建設步伐，積極為企業發展營造了寬鬆良好的外部環境。在省普法依法治理工作領導小組辦公室、省依法治省辦、省司法廳等部門的大力指導下，通過組織開展法律知識競賽、法律知識培訓、送法進企業等形式多樣的“法律進企業”活動，積極推進依法治企建設進程，取得了良好成效，企業辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維和法治方式正在逐步形成，有效適應了市場化、全球化的經濟發展進程，推動了企業的健康可持續發展。
記者瞭解到，為了積極響應國家法治建設號召，進一步提高仲裁公信力和影響力，按照西寧市委市政府打造“大仲裁格局”的要求，西寧仲裁委積極尋求行業領域突破，充分發揮仲裁調解作用，今年以來，西寧仲裁委著力抓宣傳，依託人民網、西寧晚報等媒體，大力宣傳仲裁優勢、仲裁文化、仲裁活動；依託省經信委、省旅遊局等政府部門，積極開展“法律進企業”主題活動；與交警部門聯合擬在下半年，嘗試在交通肇事上推行事故仲裁工作，化解糾紛和諧解決交通肇事引發的經濟糾紛；努力提升仲裁案件水平，成立專家評審委員會，對仲裁案件進行評審，促進仲裁辦案規範化，全面提高仲裁案件質量。西寧仲裁委一系列的積極工作，將高效推進“和諧仲裁”建設進度，為建成“大仲裁格局”，推動企業事業和諧進步，促進青海經濟健康發展提供更方便快捷的法律服務。
著力種好“責任田”
在維護市場經濟秩序上取得新成效
近三年來，西寧仲裁委共受理案件753件，總標的額達9.2億元，其中調解和解297件，和解率達39.4%，裁決結案456件，被撤銷案件為5件，撤銷率僅為0.66%，當事人自動履行率在70%以上。一個個鮮活的數字，充分彰顯了西寧仲裁委為市場經濟的健康有序發展做出的積極貢獻，有力證明了西寧仲裁委在推進和諧新青海和平安西寧建設中做出的有效嘗試，矛盾糾紛在源頭上得到了及時遏制，仲裁法律制度在案件受理中得到了較好推行，西寧仲裁優勢和仲裁理念得到了較高認同，西寧仲裁的公信力和認同度得到了明顯增強。
著力傳遞“好聲音”
在提升仲裁影響力上探索新路徑
近年來，為提高仲裁的知曉率，擴大仲裁的影響力，西寧仲裁委通過西寧晚報、青海法制報、人民網、新聞頭條、西寧仲裁委官網對仲裁文化和仲裁優勢進行大力宣傳，通過網站、熱線電話等途徑及時答覆仲裁法律制度諮詢，使社會能夠深入瞭解仲裁法律制度。特別是與省經信委、省旅遊局、省科協、市房產局、市金融辦、市工商聯、市總工會等相關單位聯合舉辦了仲裁法合同法等主題培訓12場次，針對企業簽訂合同約定規範、敘述準確、條款明確等問題，引導企業避免文字表達錯誤、敘述不清、條款約定不明引發不必要的糾紛。在不可避免發生經濟糾紛時，引導企業如何運用仲裁法律武器保護企業的合法權益等方面進行深入宣傳，現場互動解答聽眾關於解決民商事糾紛的相關問題。派工作人員經常深入房地產、旅遊、建築等行業企業，開展“仲裁進千企”“送法進社區(農村)”等一系列送法上門服務活動，通過座談交流、調研討論等方式，著力宣傳仲裁法律相關知識，探討為企業提供仲裁服務的有效途徑，切實幫助企業解決仲裁觀念滯後、參與廣度和深度不夠等問題，讓仲裁製度充分融入市場經濟中，擴大了仲裁的影響力，提升了仲裁的知曉率，為仲裁工作健康穩步發展奠定了廣泛的社會基礎。
著力管好“主心骨”
在打造清廉仲裁隊伍上實現新跨越
推動仲裁事業發展，把受理的案件辦好，關鍵在於加強和改善仲裁員隊伍，仲裁員隊伍是幹事創業的核心力量，強化仲裁員隊伍建設是仲裁事業發展的永恆主題。西寧仲裁委嚴格做好每一屆仲裁員選聘工作，以建立專家型、精英型的仲裁員隊伍為目標，開闊選人用人視野，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，選聘政治素質高、業務能力強、為人公道正派，且熱愛仲裁事業的法律專家、法學教授擔任仲裁員。今年適逢第三屆西寧仲裁委員會換屆，在籌備過程中，力求在隊伍建設源頭上把好關。本著“知識專業化、人員年輕化、結構合理化”、“好中選好、優中選優”的原則，在全國範圍內公開選聘仲裁員。在初選基礎上，通過與省市律師協會、法院和各專業部門反覆協商，徵求意見，從嚴把好選人用人關。對群眾反映不良，能力差、素質低、不熱心仲裁事業、辦案不積極主動的仲裁員，列入黑名單，適時清理出仲裁隊伍，激勵仲裁員想幹事、真幹事、能幹事、幹成事，鼓勵仲裁員奮發有為、幹事創業，成為靠得住、有能力、守規矩，團結幹事、激情幹事、踏實幹事的中流砥柱，打造一支對青海經濟發展具有強大支撐力的仲裁人才隊伍。在強化仲裁隊伍管理的同時，加強仲裁員的廉潔教育、職業道德教育和執業紀律教育，把“兩學一做”“兩個絕對”學習教育成果轉化到實際工作當中，嚴格落實中央“八項規定”和省委、市委的相關措施，始終把嚴明政治紀律和政治規矩挺在前面，形成清正廉潔的仲裁員隊伍作風。
著力幹好“分內事”
在提升仲裁案件質量上取得新進步
案件質量是仲裁工作的生命線，西寧仲裁委始終把辦案質量放在首位，堅持落實到所審理的每一起案件中，形成了具有本土特色的西寧仲裁文化和仲裁理念。提交仲裁的案件，無論標的大小，無論當事人社會背景如何，都一視同仁，體現居中裁決、公平公正司法；在案件審理過程中，要求仲裁員嚴格按案件流程辦事，庭前熟悉案情，庭後認真合議，所辦的案件力求能經得起人民(當事人)的檢驗，經得起社會的檢驗，經得起歷史的檢驗，體現陽光仲裁、和諧仲裁；堅持以精細化的理念不斷提高仲裁服務的品質，力求每一份案件文書做到說理闡釋透徹、適用法律正確、實體處理恰當，體現注重根本、不失細節；致力於化解市場經濟條件下產生的各種商事糾紛，堅持追求效益，去繁就簡，一裁終局，快捷高效，做到當事人贏得明明白白，輸得心服口服，體現了化解糾紛、高效便捷。
西寧仲裁的良好形象正在逐步樹立，維護青海市場經濟秩序平穩健康發展的作用正在不斷顯現，為建設富裕文明和諧美麗新青海展現新作為的勢頭正在加速邁進。