一、學校簡介
駐馬店職業技術學院是經河南省人民政府批准、國家教育部備案的一所公辦全日制高等職業技術學院，系河南省首批職業教育省市共建特色院校，學校以培養具有一定理論水平、較強操作能力的實用型技術技能人才為培養目標。學校位於駐馬店市置地大道西段，緊臨107國道和京廣高鐵，交通便利。
二、招聘計劃和崗位
駐馬店職業技術學院2017年公開招聘工作人員15名，其中：專任教師11名、輔導員4名。招聘崗位設置情況詳見《駐馬店職業技術學院2017年公開招聘工作人員崗位表》（附件）。
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三、招聘的資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、招聘崗位要求的專業或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件；
5、崗位要求的年齡條件（30週歲以下為1986年7月27日以後出生，其它年齡依次類推）；
6、正常履行崗位職責的身體條件；
7、招聘崗位要求的其他資格條件。
四、發佈招聘信息
在駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）進行招聘信息發佈。上述網站為本次公開招聘工作專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，通過上述網站進行發佈，請注意查詢。
五、報名與資格審查
本次公開招聘採取網上報名的方式進行。
（一）網上報名
1、填寫並提交報名信息，上傳照片
報考者於2017年7月25日8：00至7月27日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）或駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net），進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息並上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特徵，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受後，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印准考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
提交報名申請時技術諮詢電話： 0396-2817649(駐馬店市人事考試中心)。
2、報考資格審核
按照“誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，並提出初審意見。
3、網上繳費
通過報考資格審核的人員，於2017年7月26日8：00至7月28日17：00期間通過原報名網站“網上報名”系統，按照提示步驟繳納考務費(報考者須準備銀行卡，開通網上銀行功能並存上足夠繳費的金額)。根據省財政、物價部門批准的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務費。未按期繳費的視為自動放棄。
繳費完成後，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格確認時使用。
4、網上打印准考證
網上繳費成功的報考人員，於2017年8月8日8：00至8月9日24：00期間登錄原報名網站，進入“網上報名”系統自行打印准考證(A4紙)。
請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和准考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的後果由考生自負。
六、考試
考試包括筆試和麵試。
（一）筆試
筆試工作由市人力資源和社會保障局會同駐馬店職業技術學院組織實施，採取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，委託專門考試機構或高等院校承擔命題、閱卷工作。
根據招聘崗位特點，按照統一規範和“幹什麼、考什麼”的原則，專任教師崗位筆試科目為《專業知識》，內容包括本專業教學所需專業知識；輔導員崗位筆試科目為《教育基礎知識》，內容包括教育學、心理學、教材教法、教師職業道德、教育法律法規等。
參加考試時，應試者須持本人准考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以准考證為準。
（二）面試
1、參加筆試的專任教師崗位，根據筆試成績按崗位招聘人數1：5的比例從高分到低分確定參加面試人員；輔導員崗位，根據筆試成績按崗位招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。
2、面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業證和學位證、未就業人員的就業報到證或就業協議書、崗位要求的職業資格證書原件及複印件各一式2份，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及複印件各一式2份，網上打印的《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式2份，參加筆試的筆試准考證及在職人員所在單位同意報考證明，到駐馬店市人力資源服務大廳（健康路西段476號）進行面試資格確認。
3、經面試資格確認合格者，核發面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。
實際參加面試的人數達不到規定的面試比例的，應組織現有人員面試。
4、面試方式
專任教師崗位面試為試講、答辯與科研情況考察相結合。
試講按所報崗位及學科，採取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與申報專業相一致的微型課，滿分為100分；
答辯採取專家提問方式進行，滿分為100分；
科研情況考察由報考者提供本人論文、論著、項目、獎項，專家組成評審組評定，滿分為100分。
面試成績= 試講成績×60%+答辯成績×30%+科研情況考察成績×10%。
輔導員崗位面試採用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。
面試成績滿分為100分。
面試工作方案另行制定，面試資格確認時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）公佈。
（三）考試總成績
專任教師崗位，考試總成績＝面試成績；
輔導員崗位，考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，如果該崗位未進行筆試，考試總成績＝面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四捨五入保留兩位小數。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、體檢
根據考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績相同情況的，按試講成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照河南省公務員錄用體檢工作流程和操作手冊進行。
八、考察
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。
具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考察工作方案，並組織實施。
九、公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定並公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議後，按照規定程序辦理聘用手續。
新聘用人員在接到聘用通知後，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿後的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。