為切實規範執紀審理工作，發揮中央紀委案件審理聯繫點探索創新和示範帶動作用，不斷推進執紀審查方式轉型，漢中市紀委監察局從五個方面著力加強執紀審理制度建設，形成以規範執紀審理、指導基層業務、強化隊伍建設、提升能力素質為主要內容的執紀審理制度體系。
制定審理工作規程，著力增強規範性和操作性
以中紀委執紀審理參考模板為指導，貫徹落實《監督執紀工作規則》，結合全市執紀審查及審理工作實際，制定了《漢中市紀委監察局機關案件審理工作規程（試行）》。規程以移送受理，案件審理，處分解除、恢復黨員權力及申訴複查，移送司法，處分執行，立卷歸檔為主線，反映出案件審理工作的方法步驟、程序走向。將嚴格的工作程序及剛性要求貫穿其中，用執紀審理的高標準、規範化倒逼執紀審查工作方式方法的轉型。對移送審理主要資料不全、初核階段意見不落實、違紀事實見面材料與審查報告不一致、立案前形成違紀事實見面材料、被審查人主體身份核查不準、違紀事實排列不規範、輕視違紀款物處置及建議、對違紀人處分建議隨意、證據排列雜亂、審查報告措辭不嚴謹、無關證據或無用證據太多等常見問題，有針對性地提出要求、予以解決，提高規程的操作性，力求達到指導、規範審理實務的目的。
印發聯繫點辦法，著力發揮創造性和帶動性
總結我市紀委監察局作為中央紀委案件審理室聯繫點的工作經驗，結合我市紀委審理室聯繫點工作狀況，制定出臺《漢中市紀委案件審理室聯繫點工作辦法（試行）》。旨在改進審理工作、保障案件質量、加強業務指導、瞭解基層情況，推動執紀審查方式轉型，促進聯繫點工作科學化、制度化、規範化，充分發揮聯繫點探索創新和示範帶動用作。聯繫點實行動態管理，適時調整。《辦法》對聯繫點應具備的條件、主要任務、市紀委應提供哪些支持和指導等方面作出了具體規定。《辦法》要求，聯繫點每年至少到市紀委審理室專題彙報一次工作，市紀委審理室每年至少上點調研指導一次，通過雙向交流掌握新情況、總結新成效、解決新問題，進而以點帶面，為指導全市案件審理工作積累經驗和提供借鑑；也為中央紀委案件審理工作做好“試驗田”，當好“直通車”。
豐富室務會議內容，著力兼顧專門性和綜合性
建立室務會議常態化機制。需要審議案件隨時召開，除此之外保證每月至少召開一次。室務會議除審理室全體幹部參加，還邀請分管常委和副書記列席指導會議。通過與會人員充分發表意見，進行廣泛交流、深入研究探討，並融入分管領導對全局的把握、更高政治站位的綜合分析，確保每個案件審核處理客觀、公正，能夠達到最佳的法紀、政治等綜合效果。除審議案件外，室內其他重要工作，如制定年度計劃、佈置階段任務、總結室內工作、實施工作創新、組織政治理論學習、開展案例分析、深化作風建設等，都拿到會上議一議，集思廣益，群策群力。這一做法實現了室務會議由單一研究案件向室內重大事務拓展，由單純服務業務開展向促進幹部隊伍建設延伸，避免了室務會議內容單一、功能簡單、流於形式。
強化法律法規學習，著力提高前瞻性和銜接性
建立法律法規專題學習制度。每週組織兩次室內幹部專題法律學習，內容以《刑法》、《刑事訴訟法》以及反瀆、反貪，行業領域法律法規知識為主。採取集中自學、邀請輔導、討論案例、交流心得等方式開展，剖析工作中遇到的涉法類案件，就紀法銜接、定性量紀進行重點討論，就司法裁決進行預判。用學習指導具體工作、檢驗實踐能力、總結經驗和不足，學用結合、以學促做。隨著國家監察體制改革，各級監察委員會成立在即，反瀆反貪職能的融入，勢必形成一定的短板，我們正是通過這種學習，發揮好長期以來形成的紀律審查優勢，積蓄能力、提前準備、彌補不足，增強做好工作的責任感和緊迫感，樹立追趕超越意識，努力解決能力危機，勇於接受更大挑戰，夯實思想工作基礎。
實施上派鍛鍊計劃，著力突顯指導性和實效性
建立縣區、部門紀檢監察審理幹部上派到市紀委審理室跟班學習制度。相關單位結合幹部狀況，至少選派一名具有一定審理業務基礎的人員，按照上報名單、審核確定、有序上派的步驟實施跟班學習，每期兩個月。在跟班學習過程中，根據室主任安排，由市紀委審理室業務人員指導把關，上派人員參加以案件審理為主的各項具體業務，從參閱組裝卷宗、製作審理文書，到閱卷、審理談話、起草審理報告、處分決定；從運用紀言紀語、熟悉審理程序，到防範安全事故、確保案件質量，直接上手、親身實踐。同時因人而異，由淺入深，有針對性地開展指導，推著他們往前走，逼著他們去思考，確保所有上派人員在學習實踐中有所思、有所悟、有所獲。實踐證明，上派鍛鍊不僅取得了提升能力素質的實際效果，也充實了市紀委案件審理力量。